2018年果洛州事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告
根據(jù)《青海省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)州委、州政府同意，省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，2018年果洛州事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘160名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位和招聘范圍
（一）招聘崗位
此次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員160名，其中中小學(xué)教師28名，醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員65名，其他事業(yè)單位67名（具體招聘崗位見(jiàn)附表）。
（二）招聘范圍
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘160名工作人員中，面向全省52名，面向果洛108名。面向全省范圍招聘包括:本省戶籍、本省生源、本省院校畢業(yè)生、在本省服務(wù)的各類基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生、應(yīng)由本省安置的退伍士兵（含在我省服役期滿的退伍士兵）；面向果洛范圍招聘包括:本州戶籍、本州生源、在本州服務(wù)的各類基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生和應(yīng)由本州安置的退伍士兵（含在本州服役期滿的退伍士兵），以上條件按照招聘范圍符合其中一項(xiàng)即可。根據(jù)我省有關(guān)政策規(guī)定，部分崗位實(shí)行定向招聘，詳見(jiàn)《2018年果洛州事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》。
二、招聘方式、程序
此次公開(kāi)招聘采取考試聘用的方式，按照發(fā)布招聘信息、網(wǎng)上報(bào)名和資格審查、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、體檢、考察（政審）、公示、辦理聘用手續(xù)等程序依次進(jìn)行。
三、報(bào)名方式和時(shí)間
（一）本次招聘報(bào)名工作采用網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上繳費(fèi)和網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2018年5月2日9時(shí)－5月8日18時(shí)，繳費(fèi)時(shí)間為2018年5月2日9時(shí)－5月12日24時(shí)。報(bào)考人員請(qǐng)登錄青海人事考試信息網(wǎng)（www.qhpta.com），詳細(xì)閱讀網(wǎng)上報(bào)名須知及誠(chéng)信承諾書(shū)，如實(shí)提交有關(guān)信息并完成報(bào)名工作。符合加分條件的考生（少數(shù)民族考生加分的除外）在網(wǎng)上報(bào)名審核通過(guò)后，須攜帶本人身份證、戶口本及父母一方的工作證明原件及復(fù)印件于5月14日至18日到果洛州人力資源和社會(huì)保障局人事考試中心進(jìn)行加分條件現(xiàn)場(chǎng)審核登記，逾期未到現(xiàn)場(chǎng)審核登記的視為自動(dòng)放棄加分資格。符合加分條件的人員，將在省人事考試信息網(wǎng)公示。
（二）資格審查將貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，將隨時(shí)取消其招聘資格。
四、筆試考試時(shí)間及內(nèi)容
（一）考生參加由果洛州人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)一組織的筆試。筆試時(shí)間為2018年5月26日，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試內(nèi)容包括《綜合應(yīng)用能力》（分六類：綜合管理類､自然科學(xué)專技類､社會(huì)科學(xué)專技類､中小學(xué)教師類､醫(yī)療衛(wèi)生類、少數(shù)民族語(yǔ)言類，滿分150分）、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（滿分150分），各占筆試成績(jī)的50%，
筆試和面試成績(jī)分別占總成績(jī)的70%和30%，其中教師崗位分別占60%和40%。進(jìn)入面試人員根據(jù)筆試成績(jī)高低，按招聘崗位1：3的比例確定，招聘崗位數(shù)與參加筆試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，確定筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線，達(dá)到分?jǐn)?shù)線的考生方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試單科缺考、成績(jī)無(wú)效或成績(jī)?yōu)榱惴值目忌∠衅纲Y格。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均保留兩位小數(shù)。
筆試成績(jī)計(jì)算公式：筆試成績(jī)＝〔（《綜合應(yīng)用能力》或《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》 + 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》）÷3〕+ 政策加分
（二）報(bào)考筆試科目為《綜合應(yīng)用能力（少數(shù)民族語(yǔ)言類）》崗位的，筆試時(shí)必須用少數(shù)民族語(yǔ)言答題。報(bào)考其他事業(yè)單位崗位的報(bào)考資格條件中有“懂藏漢兩種語(yǔ)言文字”、“懂藏漢兩種語(yǔ)言”崗位的考生，待資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，在面試之前進(jìn)行藏（漢）語(yǔ)言文字、藏語(yǔ)言口語(yǔ)測(cè)試，測(cè)試不合格的不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。報(bào)考中小學(xué)教師崗位的報(bào)考資格條件中有“懂藏漢兩種語(yǔ)言文字”、“懂藏漢兩種語(yǔ)言”崗位的考生，不參加單獨(dú)語(yǔ)言、文字測(cè)試，統(tǒng)一在面試中進(jìn)行。
（三）事業(yè)單位招聘中現(xiàn)場(chǎng)資格審查過(guò)程中出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按該崗位筆試總成績(jī)由高到低的順序僅遞補(bǔ)一次進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。體檢、考察、公示環(huán)節(jié)中出現(xiàn)不合格或考生放棄崗位等情形的均可依次遞補(bǔ)。
五、面試
（一）中小學(xué)教師崗位面試根據(jù)崗位需求采取實(shí)際技能操作（說(shuō)課或講課）的方式進(jìn)行。報(bào)考了崗位所需資格條件中有“懂藏漢兩種語(yǔ)言文字”崗位的考生，在面試環(huán)節(jié)分別用藏語(yǔ)和現(xiàn)代漢語(yǔ)兩種語(yǔ)言文字備課并用藏語(yǔ)和漢語(yǔ)兩種語(yǔ)言說(shuō)課或講課，分值各占50%；報(bào)考了崗位所需資格條件中有“懂藏漢兩種語(yǔ)言”崗位的考生，在面試環(huán)節(jié)分別用藏語(yǔ)和漢語(yǔ)兩種語(yǔ)言說(shuō)課或講課，分值各占50%。
（二）其它崗位采取結(jié)構(gòu)化為主的面試方式。具體面試事宜將在省人事考試信息網(wǎng)另行通知。招聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，面試成績(jī)?cè)?0分以上的考生方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
六、體檢、考察（政審）
進(jìn)入體檢范圍人員按招聘崗位1：1的比例確定，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)，體檢工作由行業(yè)主管部門和州人力資源和社會(huì)保障局共同負(fù)責(zé)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。因個(gè)人原因未按要求參加體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格者取消進(jìn)入考察資格，空缺崗位按照該崗位的考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
考察工作除對(duì)考生基本的政治條件、遵紀(jì)守法、職業(yè)素質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信情況審查外，要突出考生在反分裂反滲透斗爭(zhēng)中的政治態(tài)度、政治立場(chǎng)、政治表現(xiàn)的考察，對(duì)曾有參與打砸搶燒、聚眾鬧事、組織煽動(dòng)以及制作散播非法文化制品等違法違紀(jì)行為的，將進(jìn)行重點(diǎn)審查，情節(jié)嚴(yán)重的要依法取消其聘用資格。
七、公示、聘用
經(jīng)體檢考察合格的考生，在省人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7天。公示有異議的，暫緩辦理聘用手續(xù)，由用人單位及主管部門調(diào)查核實(shí)。
經(jīng)公示后無(wú)異議的人員，由果洛州人力資源社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)，聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，納入事業(yè)單位編制管理范圍，享受國(guó)家規(guī)定的工資、福利待遇。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
