2018年度南通市通州區(qū)金新街道所屬幼兒園招聘公告
根據(jù)高新區(qū)城西幼兒園開(kāi)園等實(shí)際需要，經(jīng)研究，面向社會(huì)公開(kāi)招聘金新街道所屬幼兒園工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
幼兒教師20名，特長(zhǎng)教師1名(舞蹈或音樂(lè)專業(yè)),保健老師2名，保育員8名，廚師1名，后勤人員4名，保安2名。
二、招考條件
1.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)幼教事業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。身體健康、無(wú)不良嗜好、無(wú)精神方面疾病。
2.教師、特長(zhǎng)教師、保健老師、保育員年齡為40周歲以下(1978年1月1日后出生)；廚師、后勤人員為45周歲以下(1973年1月1日后出生)；保安為52周歲以下（1966年1月1日后出生）。
3.幼兒教師應(yīng)具有大專及以上學(xué)歷、幼兒教師資格證書(shū);；特長(zhǎng)教師需具有藝術(shù)類舞蹈或音樂(lè)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
以上崗位能夠熟練使用計(jì)算機(jī)等辦公及教學(xué)設(shè)備。
4.保健老師應(yīng)具有醫(yī)護(hù)類大專及以上學(xué)歷。
5.后勤人員、保安應(yīng)具有初中以上學(xué)歷；保育員應(yīng)具有高中（中職）以上學(xué)歷（有上崗證及工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）；廚師具有人社部門(mén)考核頒發(fā)的中式烹調(diào)師職業(yè)資格證書(shū)。
三、報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)
凡符合招考條件的應(yīng)聘者于2018年5月16日～5月31日，攜帶下列材料到南通高新區(qū)城西幼兒園報(bào)名。
1.個(gè)人簡(jiǎn)歷一份；
2.身份證、戶口簿原件及復(fù)印件；
3.最高學(xué)歷證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表）原件及復(fù)印件；
4.普通話等級(jí)證書(shū)原件及復(fù)印件；
5.幼兒教師資格證書(shū)原件及復(fù)印件；
6.近期二寸免冠正面照片2張；
7.其他能反映個(gè)人專業(yè)水平的各類資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等原件、復(fù)印件。
地址：人民東路與金圩路交會(huì)處
聯(lián)系電話：13862816966
聯(lián)系人：邢園長(zhǎng)。
報(bào)考人員提交的報(bào)考材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考或錄用資格。
保健老師、保育員崗位設(shè)最低開(kāi)考比例，報(bào)名并通過(guò)資格審查人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到3:1以上時(shí)方可開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例則相應(yīng)核減該崗位的招聘人數(shù)，直至取消該招聘崗位。其余崗位不設(shè)最低開(kāi)考比例。
四、考試
（一）筆試
1.筆試對(duì)象為報(bào)考教師、特長(zhǎng)教師、保健老師、保育員崗位人員。
2.筆試內(nèi)容
教師及特長(zhǎng)教師：幼兒教育相關(guān)法律法規(guī)、幼兒園工作規(guī)程、學(xué)前教育學(xué)、學(xué)前心理學(xué)、幼兒衛(wèi)生學(xué)、綱要、指南等。
保健老師：幼兒教育相關(guān)法律法規(guī)、托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健實(shí)用指南等。
保育員：幼兒教育相關(guān)法律法規(guī)、保育員工作指南、保育員應(yīng)知應(yīng)會(huì)等。
以上均為閉卷考試。
3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證�？忌鷳{身份證和準(zhǔn)考證按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。
4.筆試成績(jī)總分為100分。
5.保健老師、保育員崗位根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按不超過(guò)計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選。
（二）面試
1.面試對(duì)象為教師、特長(zhǎng)教師、保健老師、保育員、廚師、后勤、保安崗位人員。
2.面試內(nèi)容
教師崗位：教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)、模擬上課、技能展示（抽選曲目彈唱、自選曲目舞蹈、指定命題繪畫(huà)）。
特長(zhǎng)教師：教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)、模擬上課、技能展示。
保健老師、保育員崗位：圍繞相關(guān)專業(yè)業(yè)務(wù)現(xiàn)場(chǎng)回答3個(gè)問(wèn)題。
廚師、后勤人員崗位：現(xiàn)場(chǎng)操作。
保安人員崗位：圍繞保安工作現(xiàn)場(chǎng)回答3個(gè)問(wèn)題、體能測(cè)試。
3.面試成績(jī)總分為100分。
（三）考試總成績(jī)計(jì)算方法
教師、特長(zhǎng)教師、保健老師、保育員崗位總成績(jī)按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的權(quán)重比例采用百分制計(jì)算。其它崗位的面試成績(jī)就是總成績(jī)。
總成績(jī)低于60分不予錄用。
五、體檢和考察
體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢人選按招聘崗位人數(shù)，根據(jù)各崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分等額確定，體檢在指定縣級(jí)以上綜合性衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。體檢不合格者不予錄用，空缺名額依次替補(bǔ)。
體檢合格人員進(jìn)入考察，考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。考察不合格者不予錄用，空缺名額依次替補(bǔ)。
六、公示和聘用
擬聘用人員名單公示不少于5天。
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期一個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿適崗匹配考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞前病史且身體條件不符合崗位要求的人，取消聘用資格。
七、人員待遇
提供在全區(qū)鎮(zhèn)級(jí)公辦幼兒園或民辦幼兒園中具有競(jìng)爭(zhēng)力的工資福利和能力提升渠道。
八、其他事項(xiàng)
1.招聘結(jié)束后一年內(nèi)，若發(fā)生缺員補(bǔ)錄的，可從總成績(jī)60分以上的應(yīng)聘人員中按得分依次進(jìn)行替補(bǔ)（如考試總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先）。
2.擬聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。
3.若應(yīng)聘人員聘用后至退休年齡的年限不足15年的，應(yīng)提供聘用前的社會(huì)保險(xiǎn)參保證明（已參保年限與聘用入園退休前的年限之和不得小于15年）。
4.本公告所稱以上、以下、以內(nèi)、以后，包括本數(shù)。
九、紀(jì)律監(jiān)督
金新街道公開(kāi)招聘所屬幼兒園工作人員，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，由金新街道辦事處組織實(shí)施，金新街道紀(jì)工委全過(guò)程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)公眾的監(jiān)督。招聘工作以本公告為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本公告規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，立即取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。
十、本公告由金新街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢：0513-68358819
紀(jì)律監(jiān)督：0513-68358808
南通市通州區(qū)金新街道辦事處
2018年5月16日
