2018年廣西南寧市武鳴區(qū)教育系統(tǒng)通過雙向選擇中小學(xué)教師招聘公告【29人】

為解決中小學(xué)教師隊(duì)伍人才緊缺問題，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)自治區(qū)及南寧市事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，2018年南寧市武鳴區(qū)教育系統(tǒng)通過雙向選擇方式面向高校畢業(yè)生公開招聘中小學(xué)教師29名(其中小學(xué)教師25名，高中教師4名),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿18歲;

(二)遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，有良好的思想品德與職業(yè)道德;

(三)具有正常履行崗位職責(zé)所需的工作能力和身體條件;

(四)全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，專業(yè)對口，具有相應(yīng)教師資格證，普通話達(dá)到二級(jí)乙等以上，2017年大學(xué)畢業(yè)未就業(yè)者、2018年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生;

(五)同等條件下高學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生優(yōu)先，優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先。

(六)聘用后最低服務(wù)年限5年(含試用期);

(七)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

3.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;

4.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

5.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

二、招聘對象

具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，符合崗位所需條件人員(詳見附件1)。

三、招聘程序

(一)組織報(bào)名

從2018年7月1日起至2018年7月15日止，應(yīng)聘人員可采取現(xiàn)場、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名等方式進(jìn)行報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

1.現(xiàn)場報(bào)名：符合條件并自愿報(bào)名的應(yīng)聘人員于7月13日參加2018年南寧市夏季高校畢業(yè)生雙選招聘會(huì)現(xiàn)場報(bào)名，如實(shí)填寫《2018年南寧市武鳴區(qū)事業(yè)單位雙向選擇招聘工作人員報(bào)名登記表》(詳見附件2)一式兩份，并提供：個(gè)人二代有效身份證，畢業(yè)證書，學(xué)位證書，教師資格證、普通話等級(jí)證的證明等材料復(fù)印件一式兩份(同時(shí)提供原件送審后退還本人)，近期小二寸藍(lán)底免冠正面彩照2張，以及上述所有材料的掃描電子文檔。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：應(yīng)聘人員可將個(gè)人二代有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證、普通話等級(jí)證的證明等材料掃描件發(fā)送至招聘單位指定郵箱。通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的，須在面試前攜帶有關(guān)材料原件到招聘學(xué)校進(jìn)行驗(yàn)證。逾期未提交材料進(jìn)行驗(yàn)證的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

(二)資格審查

2018年普通高校畢業(yè)生必須在2018年7月31日前取得崗位需要的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書及其他條件的資格證書。根據(jù)報(bào)名情況，由招聘學(xué)校及城區(qū)教育局對報(bào)考人員是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行審查。報(bào)考者不能提供真實(shí)有效證件的(如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)名登記表、其他條件資格證明等相關(guān)材料)，或《報(bào)名登記表》上填寫信息為虛假的，招聘學(xué)校有權(quán)取消報(bào)考者的面試資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

(三)教學(xué)技能考核及面試

各招聘學(xué)校應(yīng)在報(bào)名資格審核工作結(jié)束后制定教學(xué)技能考核及面試工作方案，并根據(jù)報(bào)名考生的綜合素質(zhì)以1：3的比例確定教學(xué)技能考核及面試入圍人選，送城區(qū)人社局審核備案。不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定教學(xué)技能考核及面試入圍人選。已確定的教學(xué)技能考核及面試人選須在武鳴政府網(wǎng)和招聘學(xué)校工作區(qū)域內(nèi)公布。教學(xué)技能考核及面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘單位以書面形式通知參加教學(xué)技能考核及面試人員。教學(xué)技能考核及面試程序如下：

1.教學(xué)技能考核(滿分100分)。教學(xué)技能考核以說課方式進(jìn)行，應(yīng)聘者根據(jù)招聘單位指定的年級(jí)相應(yīng)學(xué)科現(xiàn)行教材內(nèi)容進(jìn)行說課，由各學(xué)科教學(xué)技能考核組做出評(píng)價(jià)。(權(quán)重70分)

2.面試(滿分100分)。應(yīng)聘者要接受面試考核。面試內(nèi)容為當(dāng)前教育的一些形勢、教育理念、班主任工作、敬業(yè)精神等方面。(權(quán)重30分)

3.各學(xué)科教學(xué)技能考核組組長組織本組所有成員開會(huì)：匯總說課的情況，集體商討，對應(yīng)聘者作出學(xué)科內(nèi)的綜合評(píng)價(jià)，排出名次。面試小組對應(yīng)聘者作出綜合評(píng)價(jià)，并按學(xué)科排出名次。

4.招聘學(xué)�？己苏袖浌ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組匯總教學(xué)技能考核組、面試組的定量、定性結(jié)果后，進(jìn)行民主討論，確定教學(xué)技能考核及面試結(jié)果，并上報(bào)城區(qū)教育局審核。(四)考察與體檢

1.考察：城區(qū)教育局根據(jù)招聘學(xué)�？己苏袖浌ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組上報(bào)的報(bào)考人員教學(xué)技能考核及面試成績由高分至低分按招聘崗位數(shù)1：1.2或1：1.5的比例確定考察人選。教學(xué)技能考核及面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。

招聘學(xué)校(城區(qū)教育局)具體組織實(shí)施考察工作�？疾鞈�(yīng)成立考察工作小組，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成�？疾靸�(nèi)容主要為報(bào)考者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，并對報(bào)考者資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，考察工作小組要對各方面的意見進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)�？疾旌�，應(yīng)寫出書面考察意見。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。

考察中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的，可由招聘學(xué)校提出申請，報(bào)城區(qū)教育局同意，從教學(xué)技能考核及面試合格人選中按總成績由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。

各招聘學(xué)校(城區(qū)教育局)考察工作結(jié)束后，經(jīng)招聘學(xué)校(城區(qū)教育局)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)考試、考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選。

2.體檢：由招聘學(xué)校及其城區(qū)教育局組織到指定縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行))》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考者自付。

(五)公示、審批

1.公示：根據(jù)面試、考察和體檢結(jié)果，對擬招聘對象進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

2.審批：經(jīng)公示無異議的，報(bào)城區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)審定，同意后辦理入編手續(xù)。

(六)辦理聘用手續(xù)。由招聘學(xué)校填寫《南寧市事業(yè)單位公開招聘(組織考核)工作人員審核表》，經(jīng)城區(qū)教育局審核，報(bào)城區(qū)人社局辦理聘用手續(xù);招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用人員在聘用崗位的最低服務(wù)年限為5年。

四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

(一)各招聘學(xué)校(城區(qū)教育局)要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保招聘工作有序開展。

(二)實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在該單位負(fù)責(zé)人的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。招聘單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的或者其他可能影響招聘公正的情形，應(yīng)當(dāng)回避。

(三)嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律。報(bào)考者所提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)屬實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，遵守工作紀(jì)律。資格審查驗(yàn)證工作應(yīng)貫穿整個(gè)招聘工作始終，報(bào)考者、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

五、其他

(一)報(bào)考者在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解武鳴區(qū)政府網(wǎng)發(fā)布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(二)聯(lián)系方式：

1.咨詢電話

(1)招聘學(xué)校、聯(lián)系人及聯(lián)系電話(詳見附件1：2018年南寧市武鳴區(qū)事業(yè)單位雙向選擇招聘工作人員崗位計(jì)劃表);

(2)南寧市武鳴區(qū)教育局人事教育股：0771—6220045.

2.監(jiān)督電話

(1)南寧市武鳴區(qū)教育局：0771-6228511;

(2)南寧市武鳴區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0771-6222413。

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南寧市武鳴區(qū)教育系統(tǒng)雙向選擇招聘教師報(bào)名登記表.doc

南寧市武鳴區(qū)教育系統(tǒng)雙向選擇招聘教師崗位計(jì)劃表.docx

南寧市武鳴區(qū)教育局

2018年6月29日