(4)作為第一作者在省級(jí)以上學(xué)術(shù)刊物發(fā)表具有較高價(jià)值的教育教學(xué)論文，或獲省級(jí)論文評(píng)比一等獎(jiǎng)以上(只限教研部門逐級(jí)選拔推薦、嚴(yán)格限額申報(bào)的獲獎(jiǎng)?wù)撐?，或獲得市級(jí)教育科研成果一等獎(jiǎng)以上(須加蓋教育行政部門公章)。

高中教研員近十年至少取得下列3項(xiàng)成績(jī)：

(1)執(zhí)教縣級(jí)以上公開(kāi)示范課或獲得縣級(jí)課堂教學(xué)評(píng)比一等獎(jiǎng)以上(不含錄像課);

(2)獲得市級(jí)優(yōu)秀教學(xué)(成績(jī))獎(jiǎng);

(3)被評(píng)為縣級(jí)以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任或“十佳”班主任，或縣級(jí)以上勞動(dòng)模范;

(4)作為第一作者在市級(jí)以上學(xué)術(shù)刊物發(fā)表具有較高價(jià)值的教育教學(xué)論文，或獲市級(jí)論文評(píng)比一等獎(jiǎng)以上(只限教研部門逐級(jí)評(píng)選推薦、嚴(yán)格限額申報(bào)的)，或獲得市級(jí)教育科研成果二等獎(jiǎng)以上(須加蓋教育行政部門公章)。

心理健康教育教研員還要具備的條件：

(1)心理學(xué)專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)(教育學(xué)、生物學(xué));

(2)獲得三級(jí)以上心理咨詢師資格。

7、身體健康，無(wú)心理障礙。

二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方法

1、報(bào)名時(shí)間：2012年8月12日至14日上午8:30—12:00，下午2:30—5:30。

2、報(bào)名地點(diǎn)：臨沭縣教育體育局。

3、報(bào)名方法：本人持臨沭縣教研員申報(bào)表(到附件中下載打印)、單位介紹信(有單位負(fù)責(zé)人簽字、加蓋公章)、畢業(yè)證書(shū)(本科、�？啤⒅袑�)、身份證、獲獎(jiǎng)證書(shū)及論文論著(2002年9月1日至今有效證書(shū))、教師資格證書(shū)原件及復(fù)印件一份和1寸近期同底版免冠照片3張、報(bào)名費(fèi)40元到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。

三、考試時(shí)間、地點(diǎn)

1、考試時(shí)間：另行通知。

2、考試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

四、考試辦法和計(jì)分辦法

(一)筆試

主要內(nèi)容：學(xué)科知識(shí)技能與評(píng)課指導(dǎo)技能。

(二)計(jì)分辦法：

總成績(jī)按筆試成績(jī)和教學(xué)成果賦分,兩項(xiàng)各占50%計(jì)入總分。

教學(xué)成果賦分:

總分為50分,單項(xiàng)積滿為止。每項(xiàng)只記最高一件。各類教學(xué)業(yè)務(wù)獲獎(jiǎng)均指經(jīng)教研部門層層推薦選拔所得，公開(kāi)課須達(dá)到相應(yīng)優(yōu)質(zhì)課獲獎(jiǎng)級(jí)別才按同級(jí)認(rèn)定。

1、名師、教學(xué)能手(20分，限1件)：省級(jí)20分，市級(jí)14分，縣級(jí)8分。兼職教研員：市級(jí)10分，縣級(jí)8分;

2、優(yōu)質(zhì)課(16分，限1件)

1)公開(kāi)課：國(guó)家級(jí)16分，省級(jí)13分，市級(jí)10分，縣級(jí)7分;

2)優(yōu)質(zhì)課評(píng)選：國(guó)家級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別為16、15、14分，省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別為13、12、11分;市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別為10、9、8分;縣級(jí)一等獎(jiǎng)為7分;

3)錄像課：同級(jí)別分值減半。

3、教學(xué)成績(jī)獎(jiǎng)(8分，限1件)

市級(jí)、縣級(jí)教學(xué)成績(jī)獎(jiǎng)，每件分別為8、4分。

4、教研科研課題、論文、成果、經(jīng)驗(yàn)(6分，限1件)

1)發(fā)表：以專業(yè)刊物發(fā)表為準(zhǔn)，必須是第一作者，2000字以上的學(xué)科教學(xué)論文，不含“論文集”、“論文選”及“增刊”等收錄的論文。國(guó)家級(jí)6分，省級(jí)5分，市級(jí)4分;

2)獲獎(jiǎng)：以省、市、縣三級(jí)教研室組織經(jīng)過(guò)層層評(píng)選的論文(案例、課件)評(píng)選為準(zhǔn)，省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別為6、5、4分，市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別為4、3、2分;縣級(jí)一等獎(jiǎng)為2分;

3)課題：含結(jié)題或獲獎(jiǎng)?wù)n題(必須是課題負(fù)責(zé)人)以及評(píng)選的科研先進(jìn)個(gè)人。國(guó)家級(jí)、省、市級(jí)分別為6、5、4分;

4)經(jīng)驗(yàn)交流：按獲獎(jiǎng)?wù)撐牡南鄳?yīng)級(jí)別一等獎(jiǎng)記分;

5)其他：凡是不經(jīng)過(guò)層層選拔的獲獎(jiǎng)?wù)撐�，包括省�?jí)以上報(bào)刊、雜志、專業(yè)學(xué)會(huì)組織的論文評(píng)選以及增刊、專集、以書(shū)代刊、論文集上發(fā)表的論文，記1分。

五、聘用

1、分學(xué)科按照考選數(shù)量，依據(jù)考試總成績(jī)并經(jīng)組織考察合格后，從高分到低分錄用，因考察不合格或放棄等原因造成的空缺，按報(bào)考本崗位的人員總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

2、若擬聘用人員成績(jī)并列，首先筆試成績(jī)高者優(yōu)先，其次第一學(xué)歷高者優(yōu)先，再次職稱高者優(yōu)先，第四同一職稱聘任時(shí)間早者優(yōu)先。

3、在新崗位實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期間不勝任者退回原單位。

附件1：2012年臨沭縣招聘教學(xué)研究室教研員招聘崗位和計(jì)劃.doc

附件2：教研員申報(bào)表.doc