(4)本人在中國高等教育學生信息網(wǎng)申請的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;
(5)本人親筆填寫的《葉縣2018年公開招聘高中教師報名登記表》紙質(zhì)表(見附件)。
(6)本人近期免冠2寸彩色照片3張。
(7)個人信用證明(由人民銀行開具)
(三)資格復(fù)查
核查應(yīng)聘者的有效身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證等相關(guān)證件及信息。資格復(fù)查時間另行通知。
本次招聘工作資格審查貫穿全過程。報考者報名時應(yīng)簽訂誠信承諾書，提交的信息和提供的證件必須真實有效。對不符合報名條件，弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消其相關(guān)資格。報名人員經(jīng)資格復(fù)查合格后，方可進入面試程序。
(四)面試
面試成績滿分100分。面試采取試講方式進行，內(nèi)容為所報崗位學科的現(xiàn)行教材。面試成績達不到80分者不予聘用。面試時間、地點等具體事宜另行通知。
(五)體檢
對確定參加體檢的人員，參照《河南省教師資格申請人員體檢標準》統(tǒng)一進行體檢。
(六)公示
對擬招錄人員，經(jīng)葉縣公開招聘高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后進行公示，接受社會監(jiān)督。
五、聘用及待遇
對擬聘結(jié)果公示期滿后無異議人員，由招聘單位組織崗前培訓。培訓合格人員由單位填寫《事業(yè)單位公開招聘人員核查表》、《事業(yè)單位公開招聘人員名冊》、《事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，經(jīng)縣教體局審核后報縣人社局、縣編辦核查備案，辦理相關(guān)手續(xù)。
新招聘人員一律簽訂聘用合同，經(jīng)人社部門進行鑒證。新聘用人員實行試用期制度，試用期一年，試用期間，工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格者，經(jīng)縣公開招聘高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后，取消其聘用資格。新招聘人員5年內(nèi)不得申請調(diào)動崗位。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀律要求
為切實加強對我縣公開招聘高中教師工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，縣政府成立由常務(wù)副縣長任組長，主管教育副縣長任副組長，縣編制、人社、財政、教體、監(jiān)察及二高等單位負責人任成員的葉縣公開招聘高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，監(jiān)督指導(dǎo)本次教師招聘工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會保障局。
紀檢監(jiān)察部門要加強對公開招聘教師工作的監(jiān)督，對違犯工作紀律影響招聘公平、公正進行的工作人員，將按照相關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。對應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的，或在考試考核過程中作弊的，視情節(jié)輕重取消面試或聘用資格;對存在上述情節(jié)已受聘的人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。
七、其他事項
(一)應(yīng)聘期間,應(yīng)聘者須確保報名時所留的聯(lián)系電話暢通，凡各個環(huán)節(jié)通知不到或未按通知要求執(zhí)行的考生，視為自動棄權(quán)。
(二)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓班。
(三)本方案由葉縣公開招聘高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋，未盡事宜由葉縣公開招聘高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
葉縣公開招聘高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2019年1月10日
