2.面試
(1)除體育崗位外的其它崗位，根據(jù)筆試成績分崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃與參加面試人員1︰2的比例確定面試對(duì)象(筆試成績相同的，并列進(jìn)入面試)。
對(duì)達(dá)不到該比例而出現(xiàn)1︰1比例參加面試（體育崗位筆試）的，須經(jīng)漣源市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意并報(bào)婁底市人社局批準(zhǔn)，但其面試（體育崗位筆試）成績低于60分的(不含60分)不得確定為體檢對(duì)象。面試（體育崗位筆試）入圍名單在漣源市政府門戶網(wǎng)、漣源市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、漣源市一中網(wǎng)及一中辦事公開欄予以公布。
(2)面試內(nèi)容
體育崗位面試內(nèi)容為籃球?qū)ｍ?xiàng)技能測(cè)試。籃球?qū)ｍ?xiàng)技能測(cè)試方案另行制定。其他崗位面試采取試講的方式進(jìn)行，面試內(nèi)容為現(xiàn)行湖南省相應(yīng)科目的高中一年二期教材。
(3)面試（試講）時(shí)量10分鐘，備課時(shí)量40分鐘。
(4)面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試成績當(dāng)場(chǎng)公布。
3.綜合成績?cè)跐i源市政府門戶網(wǎng)、漣源市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、漣源市一中網(wǎng)及一中辦事公開欄予以公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
(四)體檢
1.根據(jù)各報(bào)考崗位的招聘計(jì)劃數(shù)按綜合成績從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。如進(jìn)入體檢的最后一名綜合成績出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績高的優(yōu)先（體育崗位以籃球?qū)ｍ?xiàng)技能測(cè)試成績優(yōu)先）;如筆試成績（籃球?qū)ｍ?xiàng)技能測(cè)試成績）仍相同時(shí)，提交漣源市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
2.體檢名單在漣源市政府門戶網(wǎng)、漣源市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、漣源市一中網(wǎng)及一中辦事公開欄予以公布。
3.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)<婁底市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則>的通知）》（婁人社發(fā)〔2014〕68號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。
4.體檢費(fèi)用考生自理，體檢時(shí)間另行通知。
5.如出現(xiàn)體檢不合格而出現(xiàn)空缺的，可以從該崗位參加了面試（體育崗位筆試）的考生中按綜合成績排名從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢，體檢合格人員確定為考核對(duì)象。因體檢入圍對(duì)象自動(dòng)放棄體檢而出現(xiàn)空缺，不予遞補(bǔ)。如考核對(duì)象因考核不合格出現(xiàn)空缺的，按上述體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢對(duì)象，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對(duì)象。自動(dòng)放棄考核資格出現(xiàn)空缺的，不予遞補(bǔ)。每個(gè)崗位遞補(bǔ)總次數(shù)不得超過2次。
(五)考核和資格復(fù)審
考核時(shí)，考生必須提供本人檔案資料、有關(guān)證件原件、縣級(jí)計(jì)生部門出具的計(jì)劃生育證明和戶口所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明�？己说闹饕獌�(nèi)容是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對(duì)考核對(duì)象的報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審。被考核對(duì)象如有下列情形之一的，取消其聘用資格：①受黨紀(jì)政紀(jì)處分期內(nèi)的；②受刑事處罰的；③因犯錯(cuò)誤曾被工作單位開除的；④違反計(jì)劃生育的；⑤有弄虛作假行為的；⑥因違法違紀(jì)被政法部門或紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查尚未結(jié)論的；⑦相關(guān)資料和證件不齊全、資格復(fù)審不合格和其他不符合聘用條件的。
資格審查貫穿公開招聘全過程。
(六)公示
考生考核合格后確定為擬聘對(duì)象，在漣源市政府門戶網(wǎng)、漣源市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、漣源市一中網(wǎng)及一中辦事公開欄進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期內(nèi)對(duì)有實(shí)名舉報(bào)且經(jīng)查實(shí)，不符合招聘條件的，取消其擬聘資格，該崗位不遞補(bǔ)。
(七)聘用
擬聘對(duì)象公示期滿無異議者報(bào)漣源市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，將擬聘對(duì)象的相關(guān)資格證明材料報(bào)漣源市人社局審查并報(bào)婁底市人社局審核備案后，按規(guī)定程序辦理有關(guān)手續(xù)。一經(jīng)聘用，在所聘崗位學(xué)校從事教育教學(xué)工作不得少于5年，否則不予辦理相關(guān)人事手續(xù)。新聘用人員試用期一年，已參加工作的在職人員試用期三個(gè)月；試用期滿經(jīng)考核合格者，聘用為正式工作人員，如考核不合格者，取消聘用，該崗位不遞補(bǔ)。
六、其他事項(xiàng)
（一）公開招聘過程中筆試、面試、體檢、考核等各階段時(shí)間安排及相關(guān)通知、調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，在漣源市政府門戶網(wǎng)、漣源市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、漣源市一中網(wǎng)及一中辦事公開欄公告，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)查看網(wǎng)站。因報(bào)考者不及時(shí)查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未按要求及時(shí)參加招聘工作相關(guān)程序的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。
（二）擬聘人員在收到招聘單位通知后15天內(nèi)未到招聘單位報(bào)到上班的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。
（三）本次招聘的擬聘人員中是在職教師的，原則上安排到任教單位的相應(yīng)崗位對(duì)崗聘用，若所聘單位對(duì)應(yīng)崗位無職數(shù)，則高職低聘，如不服從則取消聘用資格。
（四）漣源市教育局、漣源市人力資源和社會(huì)保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘高中教師工作在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由漣源市人力資源和社會(huì)保障局、漣源市教育局、漣源市一中組織實(shí)施，漣源市紀(jì)委派駐市人社局、市教育局紀(jì)檢組、漣源市編辦全程監(jiān)督。
八、紀(jì)律要求
1、報(bào)考者要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，提供的相關(guān)證件和資料等要真實(shí)準(zhǔn)確齊全，符合報(bào)考規(guī)定。應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員凡在公開招聘過程中發(fā)生違紀(jì)違規(guī)的，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。
2、回避制度按照湖南省事業(yè)單位公開招聘人員的相關(guān)規(guī)定和上級(jí)有關(guān)文件要求執(zhí)行。
九、本公告由漣源市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：漣源市人力資源和社會(huì)保障局(0738-4439572)、漣源市教育局(0738-4451826)、漣源市一中（0738-4980319）。
漣源市人力資源和社會(huì)保障局
漣源市教育局
2019年1月29日
