(4)心理：面試環(huán)節(jié)，題目由評委確定三選一(提供一個案例，判斷心理問題，談談心理輔導目標及輔導方案)，準備時間30分鐘;
(5)計算機專業(yè)：根據(jù)2017年全國職業(yè)院校技能大賽“數(shù)字影音后期制作技術”賽項規(guī)程，應用AdobeMasterCollectionCS6軟件進行影視后期制作進行操作，共一項;
(6)機電專業(yè)：數(shù)控車工，參考數(shù)控車工高級工考評要求，共一項;
(7)財會專業(yè)：手工記賬(根據(jù)2019年浙江省高職考技能操作高考考綱要求)、點鈔和會計電算化，共三項;
(8)市場營銷專業(yè)：市場調研方案設計和商品推介，共二項;
(9)旅游專業(yè)：中餐宴會擺臺、中式鋪床、導游詞講解,共三項;
(10)烹飪專業(yè)：熱菜項目、面點項目、冷拼與雕刻項目，共三項。
5.考試分值及比例
理論筆試、說課、技能操作測試均采用百分制�？荚嚳偝煽�=筆試×30%+說課×30%+技能操作測試×40%，三項考試分項成績和總成績均保留到小數(shù)點后兩位(采用四舍五入法)。
6.成績公布：在《東陽市人民政府網(wǎng)(教育局公告公示欄目)》上公布。
7.本次考試專業(yè)要求參照《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2012年)》、《高等職業(yè)學校專業(yè)目錄(2016)》。
8.本次考試成績只在2019年教師招聘錄用時有效。
(三)體檢、考察
報考人員須參加體檢及考察。體檢標準按《普通公務員體檢錄用標準》執(zhí)行�？疾鞓藴拾磭职l(fā)【2013】2號文件執(zhí)行。各專業(yè)按高分到低分以招聘計劃數(shù)1︰1.5確定體檢對象(若總成績相同，成績相同人員均進入體檢)，報考人員放棄體檢或體檢不合格均不予替補體檢�？疾彀�1:1比例進行。考察不合格或被取消聘用資格及在考察、公示過程中自動放棄的，缺額人數(shù)在體檢合格人員中按排序依次遞補考察、聘用;考察合格公示后自動放棄的，缺額職位不再遞補。
(四)錄用與簽約
1.錄用
(1)劃定總成績70分為最低錄取分數(shù)線，在最低錄用分數(shù)線基礎上按招聘計劃數(shù)依總成績高低擇優(yōu)錄取，技能操作測試成績低于60分者(滿分100分)不予錄用。
(2)若總成績相同，則按技能操作測試成績高者優(yōu)先擬聘用;若技能操作測試成績又相同，則說課成績高者優(yōu)先擬聘用;若說課成績再相同，則按理論成績高者優(yōu)先擬聘用;若三項成績均相同，則加試一題，形式、題目由評委確定，最終擇優(yōu)錄取。
2.簽約
被錄用人員應在錄用結果公布后規(guī)定日期內與市教育局簽約，逾期作自動放棄處理。公示期滿后，缺額人數(shù)不再替補。已經(jīng)和其他單位簽約的畢業(yè)生，不能在規(guī)定簽約時間內解除其就業(yè)協(xié)議的不予簽約。被錄用并已簽約人員應于2019年8月1日到市教育局人事科報到辦理聘用手續(xù)，逾期作自動放棄聘用處理。
已經(jīng)簽約的畢業(yè)生，有下列情況之一的，就業(yè)協(xié)議無效，不得參加教師聘任：
(1)在報名、考試、體檢或政審等環(huán)節(jié)被查實有弄虛作假或舞弊行為的;
(2)2019年9月1日前未取得畢業(yè)資格的;
(3)簽約后在試用期一年內未能取得教師資格的延遲轉正，三年內未取得教師資格證書的予以解聘(計算時間從錄用報到之日計算);
(4)體檢不合格的。
四、其他事項
1.招聘工作結束后，如遇擬聘用人員變動，不再依次替補。
2.如有特殊情況需有變動說明的，請關注《東陽市人民政府網(wǎng)(教育局公告公示欄目)》《東陽人才網(wǎng)》。
3.本次招聘工作堅持“兩公開一監(jiān)督”原則，嚴格掌握條件和操作程序，接受紀檢部門和社會監(jiān)督，做到過程公開、結果公開，嚴禁徇私舞弊，對違反紀律的人和事按規(guī)定嚴肅處理。
4.本公告由東陽市職業(yè)教育中心學校負責解釋。未盡事宜，由東陽市人力資源和社會保障局、東陽市教育局、東陽市職業(yè)教育中心學校共同研究決定。
咨詢電話：0579—86389703或86388062。
2019年2月12日
附表1：
