5.政策性加分：經(jīng)組織選派服務(wù)期滿(服務(wù)期限認定截止為2019年3月26日)的“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務(wù)西部計劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”、“社工人才百人計劃”、四川省“一村一名大學生干部”計劃以及參加成都市高校畢業(yè)生服務(wù)城鄉(xiāng)基層項目的志愿者，大學生退役士兵(指入伍時取得普通高等教育全日制普通班大學�？萍耙陨蠈W歷、或者入伍時普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵)，按照有關(guān)文件規(guī)定享受筆試成績加分政策。符合加分政策的應(yīng)聘人員請于2019年4月9日至4月10日(上午9：00-12：00，下午13:00-17：00)向簡陽市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科(簡陽市人力資源和社會保障綜合服務(wù)中心3樓320辦公室，地址：簡陽市河東新區(qū)射洪壩街道辦松林路333號，聯(lián)系電話：028-27028363)遞交下列申請材料,經(jīng)審查符合條件的按政策規(guī)定加分(已按規(guī)定享受過上述政策性加分項目考入機關(guān)事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受同項目加分政策)：
(1)符合政策性加分條件的大學生志愿者，須提供《應(yīng)聘資格審查表》、本人有效《居民身份證》原件及復印件、服務(wù)所在縣(市、區(qū))具有大學生志愿者管理權(quán)限的部門出具蓋章的證明材料(內(nèi)容包括志愿者姓名、身份證號、所屬項目計劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期是否已滿、考核結(jié)果、未被機關(guān)或事業(yè)單位錄<聘>用)，服務(wù)期間的相關(guān)考核材料，評為優(yōu)秀的材料，服務(wù)協(xié)議、服務(wù)證書的原件及復印件。
(2)符合政策性加分條件的退役大學生士兵，須提供《應(yīng)聘資格審查表》、本人有效《居民身份證》、普通高等教育全日制普通班畢業(yè)證書、《退役證》以及團以上獎勵證書(證明)的原件及復印件。
材料不齊或逾期未交材料的，不予受理、責任自負。
加分情況于2019年4月19日前在“簡陽市人才網(wǎng)”上公布。
6.筆試時須攜帶本人《準考證》和有效《居民身份證》(不含過期身份證和身份證復印件)。
7.筆試成績于2019年5月24日前通過“簡陽市人才網(wǎng)”公布。
8.根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試為客觀題科目，不受理查分申請。
(二)資格審查
1.原件校驗時間及地點在“簡陽市人才網(wǎng)”公布。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(含政策性加分)，按照崗位招聘人數(shù)1:2的比例，從高分到低分依次確定進入面試原件校驗的人員名單(筆試有缺考科目或筆試科目成績?yōu)?分人員，不得進入資格審查)，末位筆試成績(含政策性加分)出現(xiàn)并列人員一并進入面試原件校驗。同一招聘崗位的招聘人數(shù)與進入面試原件校驗的人數(shù)之比達不到1:2的，相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。調(diào)減后仍然達不到上述比例，則取消該崗位。調(diào)減或取消招聘崗位情況將在“簡陽市人才網(wǎng)”公布。
2.原件校驗須提供本人以下資料：(1)筆試《準考證》;(2)有效《居民身份證》原件和復印件;(3)《應(yīng)聘資格審查表》1份;(4)應(yīng)聘崗位條件規(guī)定的畢業(yè)證書、教師資格證書的原件和復印件(執(zhí)外國文憑者，需同時提供國家教育部認證的留學學歷、學位證明原件)。
其中，下列人員還須提供以下資料：(1)機關(guān)事業(yè)單位正式在編在職人員還須提供所在單位及主管部門書面同意材料(按模板出具，詳見附件3);(2)委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生須提供原委培、定向單位書面同意材料;(3)在資格審查時未領(lǐng)到畢業(yè)證、教師資格證的2019年應(yīng)屆高校畢業(yè)生需提供：①本人學生證及學校相關(guān)部門出具加蓋鮮章的證明原件，所載內(nèi)容包括：畢業(yè)時間、學歷和所學專業(yè);②由教師資格證認定機構(gòu)出具加蓋鮮章的證明原件，所載內(nèi)容包括：姓名、身份證號碼、證書號碼、學科學段及認定時間。其最終是否符合報考崗位的條件，以報考者2019年7月31日前提供的畢業(yè)證、教師資格證、檔案等記載為準。
原件校驗要求：原件校驗時，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報考條件或弄虛作假，將取消其面試資格，責任由本人自行承擔。逾期未參加原件校驗人員，視為自動放棄。校驗不合格或逾期未參加原件校驗而產(chǎn)生的空額，同一崗位按照筆試成績(含政策性加分)從高分到低分依次等額遞補1次。
原件校驗合格人員，現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》。并根據(jù)川發(fā)改價格〔2017〕472號文件規(guī)定，繳納面試費80元/人。
(三)面試
1.面試時間、地點：詳見《面試通知書》。
2.面試方式：無學生試講(其中音體美和幼兒園教師崗位含專業(yè)技能展示)。面試成績滿分為100分。
3.面試比例：同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)之比為1：2。面試當日，考生未按規(guī)定時間到考場候考的視為放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補。因考生放棄、缺考或面試資格遞補后達不到面試比例等原因?qū)е略搷徫幻嬖噷嶋H開考比例低于1:2，但實際面試人數(shù)大于招聘人數(shù)的，仍視為面試形成競爭的有效比例。
面試不能形成競爭(即實際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù))的招聘崗位，該崗位進入體檢環(huán)節(jié)的人員，其面試成績須不低于60分，否則，不得進入公開招聘的下一環(huán)節(jié)。
(四)總成績公布
進入面試人員總成績在面試后的7個工作日內(nèi)在“簡陽市人才網(wǎng)”公布。
六、體檢
依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員考試總成績排序從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單�？荚嚳偝煽兿嗤�，面試成績高者優(yōu)先;如面試成績再相同者，筆試科目《教育公共基礎(chǔ)》成績高者優(yōu)先;若筆試科目《教育公共基礎(chǔ)》成績再相同者，再組織一次面試，面試成績高者優(yōu)先。進入體檢人員由招聘單位主管部門通知并組織體檢。
體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。
進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復檢一次。復檢到除原體檢醫(yī)院以外的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。
因進入體檢的人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員考試總成績排序從高分到低分依次等額遞補1次。
七、考核
體檢合格人員由招聘單位主管部門組織進行考核，考核工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。因進入考核的人員本人原因?qū)е聼o法進行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員考試總成績排序從高分到低分依次等額遞補1次。
八、公示
考核合格者確定為擬聘人員，在“簡陽市人才網(wǎng)”上公示，公示期為7個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。對出現(xiàn)的空缺崗位，按照該招聘崗位已參加面試人員考試總成績排序從高分到低分依序等額遞補1次。
九、聘用及報到
經(jīng)公示無異議的擬聘人員由簡陽市人力資源和社會保障局審核確認。同一招聘崗位涉及不同招聘單位的擬聘人員，由招聘單位主管部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)，組織擬聘人員按考試總成績排序從高分到低分依序自主選擇招聘單位。
擬聘人員如系應(yīng)屆畢業(yè)生，招聘單位應(yīng)與其簽訂《就業(yè)協(xié)議書》并明確報到時應(yīng)交驗的應(yīng)聘資格條件中要求的證件和證明材料。審核確認后的擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)到單位報到。逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。
新聘用的事業(yè)單位工作人員實行試用期制度。試用期間有嚴重違規(guī)違紀行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用。
本次公開招聘的教師辦理正式聘用手續(xù)后，在所聘單位最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)期未滿的不得辦理流(調(diào))動。
十、紀律與監(jiān)督
嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)要求開展公開招聘工作。在招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
十一、其它
(一)招考過程中有關(guān)調(diào)整、補充、成績公布、資格審查、體檢、遞補等事項，在“簡陽市人才網(wǎng)”(網(wǎng)址www.jysrc369.com)上公布。請考生密切關(guān)注并按要求攜帶規(guī)定證件于指定時間到指定地點參加各環(huán)節(jié)的考聘工作，凡未按要求參加的，視為自動放棄該環(huán)節(jié)和下一個聘用環(huán)節(jié)資格，責任由考生自負。
(二)本次考試未指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
監(jiān)督電話：簡陽市紀委028-27028082
咨詢電話：簡陽市人力資源和社會保障局028-27028363
簡陽市教育局028-27215515
網(wǎng)上報名技術(shù)支持電話:028-12333
附件：
簡陽市人力資源和社會保障局
簡陽市教育局
2019年3月14日
