已按規(guī)定享受過(guò)基層服務(wù)項(xiàng)目政策性加分考入國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受同項(xiàng)目加分政策。

5.成績(jī)公布：筆試成績(jī)于2019年5月20日前在成都市溫江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(“公示公告—人事及招考”欄)公布。缺考筆試科目或筆試成績(jī)?yōu)?分的應(yīng)聘人員，視作自動(dòng)放棄，取消應(yīng)聘資格。

6.查分申請(qǐng)：根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試均為客觀題科目，不受理查分申請(qǐng)。

(二)面試原件校驗(yàn)

1.面試原件校驗(yàn)通知。根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)(含政策性加分)，按照崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試原件校驗(yàn)人數(shù)1：3的比例，從高分到低分依次確定面試原件校驗(yàn)人員名單。如筆試成績(jī)(含政策性加分)相同則并列進(jìn)入面試原件校驗(yàn)。進(jìn)入面試原件校驗(yàn)的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求，與筆試成績(jī)一起在成都市溫江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(“公示公告—人事及招考”欄)公布。

2.面試原件校驗(yàn)方式：面試原件校驗(yàn)采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行，須應(yīng)聘人員本人參加。

3.面試原件校驗(yàn)應(yīng)提供本人的如下材料：(1)《應(yīng)聘資格審查表》;(2)《筆試準(zhǔn)考證》;(3)有效第二代《居民身份證》(不含過(guò)期身份證、過(guò)期臨時(shí)身份證);(4)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(2019年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須提供加蓋學(xué)校公章的就業(yè)推薦表，同時(shí)須在2019年7月31日之前取得應(yīng)聘資格條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等全部證書(shū);國(guó)外、境外留學(xué)人員，須在規(guī)定時(shí)間前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外、境外的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū));(5)普通話水平等級(jí)證書(shū);(6)符合應(yīng)聘資格條件要求的相應(yīng)學(xué)段教師資格證書(shū);(7)應(yīng)聘有學(xué)科教學(xué)工作經(jīng)歷要求的崗位，須提供相關(guān)工作經(jīng)歷的聘用合同或勞動(dòng)合同(或加蓋工作單位公章的工作證明，內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號(hào)、任教學(xué)段學(xué)科、工作起止年月、工作表現(xiàn)等)以及社保部門出具的、包含此段工作經(jīng)歷時(shí)間段的社保繳納清單;(8)應(yīng)聘有榮譽(yù)稱號(hào)要求的崗位，須提供獲獎(jiǎng)證書(shū);(9)委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供原委培、定向單位出具的同意報(bào)考證明。

以上材料(1)(2)(9)交原件，(3)(4)(5)(6)(7)(8)驗(yàn)原件交復(fù)印件。

面試原件校驗(yàn)合格者領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。

4.面試原件校驗(yàn)要求：(1)國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)證書(shū)所載專業(yè)名稱與教育部公布的專業(yè)目錄名稱不一致的，需提供教育部門或?qū)W校的專業(yè)認(rèn)定等材料;國(guó)外、境外留學(xué)人員所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘崗位國(guó)內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，需提供教育部門的專業(yè)認(rèn)定等材料。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相關(guān)證書(shū)或提供相關(guān)證明材料的，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。(2)面試原件校驗(yàn)時(shí)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假，將取消其面試資格，造成后果由本人承擔(dān)。逾期未參加面試原件校驗(yàn)者，視為自動(dòng)放棄。(3)面試原件校驗(yàn)不合格或逾期未參加面試原件校驗(yàn)的，不能進(jìn)入面試，由此產(chǎn)生的空額由招聘單位按照筆試成績(jī)從高分到低分依次等額確定遞補(bǔ)人員。同一崗位最多遞補(bǔ)3次，3次遞補(bǔ)程序完成后，若仍出現(xiàn)空額，則不再遞補(bǔ)。

(三)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

2.面試對(duì)象：原件校驗(yàn)合格的應(yīng)聘人員。

3.面試開(kāi)考比例

崗位招聘人數(shù)與面試應(yīng)聘人員人數(shù)之比為1∶3，達(dá)不到上述比例的，經(jīng)成都市溫江區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后可放寬比例直至1∶2;放寬后仍達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減或取消崗位招聘人數(shù)。無(wú)法調(diào)減或取消的，按照《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》第二十六款規(guī)定辦理。調(diào)減或取消崗位情況將在成都市溫江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(“公示公告—人事及招考”欄)公布。

4.面試成績(jī)滿分為100分。

5.若同崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)和面試成績(jī)均相同的情況，則于面試結(jié)束后的第2天內(nèi)進(jìn)行加試。

6.總成績(jī)公布：進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員的面試成績(jī)和總成績(jī)于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)成都市溫江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(“公示公告—人事及招考”欄)公布。

七、體檢

(一)體檢人員確定。依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員。若總成績(jī)相同，則按照面試成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員;若總成績(jī)和面試成績(jī)均相同，則按照加試成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員。

(二)體檢人員公布。進(jìn)入體檢人員名單等相關(guān)事宜，與總成績(jī)一起于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)成都市溫江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(“公示公告—人事及招考”欄)公布。

(三)體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))和最新修訂后的《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定執(zhí)行，在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由招聘主管部門指定到原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。

(四)體檢人員遞補(bǔ)。因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該崗位已參加面試人員考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次進(jìn)入體檢。若總成績(jī)相同，則按照面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢;若總成績(jī)和面試成績(jī)均相同，則按照加試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。上述遞補(bǔ)程序完成后，若仍出現(xiàn)空額，則不再遞補(bǔ)。

八、考察

考察工作參照《關(guān)于我市2004年考錄國(guó)家公務(wù)員、機(jī)關(guān)工作人員和行政執(zhí)法人員體檢、考察工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》(成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。因個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，按照該崗位已參加面試人員考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次進(jìn)入體檢和考察。若總成績(jī)相同，則按照面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察;若總成績(jī)和面試成績(jī)均相同，則按照加試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察。上述遞補(bǔ)程序完成后，若仍出現(xiàn)空額，則不再遞補(bǔ)。

九、公示

考察合格者確定為擬聘人員，在成都市溫江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(“公示公告—人事及招考”欄)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示無(wú)異議的，報(bào)成都市溫江區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

十、聘用及報(bào)到

(一)聘用。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員報(bào)成都市溫江區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核確認(rèn)。對(duì)于需要確定聘用單位的崗位，成都市溫江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、成都市溫江區(qū)教育局組織擬聘人員選定聘用單位。在確定具體聘用單位時(shí)，各崗位分別按照擬聘人員總成績(jī)從高分到低分的順序，由擬聘人員選定聘用單位。在選聘過(guò)程中出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。擬聘人員選定聘用單位后，辦理聘用手續(xù)。

根據(jù)《關(guān)于實(shí)行教職工“區(qū)管校用”進(jìn)一步規(guī)范教師隊(duì)伍管理的實(shí)施意見(jiàn)》(溫府人發(fā)〔2009〕38號(hào))文件精神，擬聘人員與成都市溫江區(qū)教職工管理服務(wù)中心簽訂《成都市事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，并與招聘單位簽訂《教職工工作崗位聘任合同書(shū)》。

擬聘人員如系普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)與成都市溫江區(qū)教職工管理服務(wù)中心簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》，并明確報(bào)到時(shí)應(yīng)交驗(yàn)的應(yīng)聘資格條件中要求的證件和證明材料。

(二)報(bào)到。擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

(三)公開(kāi)招聘的教師實(shí)行試用期制度，試用期滿，經(jīng)考核不合格者予以解聘。經(jīng)試用期考核合格聘用到相應(yīng)崗位后，在我區(qū)服務(wù)年限應(yīng)不少于3年。未滿最低服務(wù)年限的，不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。

十一、紀(jì)律和監(jiān)督

嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)的規(guī)定要求開(kāi)展公招工作。招聘單位和工作人員在公開(kāi)招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

為保證成都市溫江區(qū)教育局所屬學(xué)校公開(kāi)招聘教師工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理(監(jiān)督舉報(bào)：成都市溫江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察室，028—82708289)。

十二、特別提示

公開(kāi)招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在成都市溫江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(“公示公告—人事及招考”欄)上公告。

請(qǐng)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、通訊暢通，否則因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

本次考試未指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

應(yīng)聘報(bào)名條件、資格審查咨詢電話：成都市溫江區(qū)教育局，028—82764618;

政策性加分咨詢電話：成都市溫江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，028—82726276。

電話咨詢時(shí)間：工作日上午09：00—12：00，下午13：00—17：00。

網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)操作疑問(wèn)的技術(shù)支持電話：028—12333。

相關(guān)網(wǎng)站：

成都人事考試網(wǎng)(www.cdpta.gov.cn)

成都市溫江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(www.wenjiang.gov.cn)。

附件：2019年成都市溫江區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師崗位表.xlsx

中共成都市溫江區(qū)委組織部

中共成都市溫江區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

成都市溫江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

成都市溫江區(qū)教育局

2019年3月14日