(二)面試
面試采取說課+答辯的方式進行，按照現(xiàn)場發(fā)題、現(xiàn)場備課、現(xiàn)場說課、現(xiàn)場才藝展示(音體美舞蹈和幼教崗位)、現(xiàn)場答辯的程序?qū)嵤�。報考音樂、體育、美術(shù)、舞蹈和幼兒教師崗位的考生可在面試環(huán)節(jié)自由選擇才藝進行展示。
1、面試時間：2019年4月24日至25日;
2、面試地點：西北師范大學學生發(fā)展中心;
3、面試的內(nèi)容為學科要求的相關(guān)知識和結(jié)構(gòu)化答辯，分值為100分;
4、應聘人員在參加面試時，應提供本人身份證、《筆試準考證》和《面試通知書》的原件(身份證遺失的提供戶籍所在地派出所出具的戶籍證明原件)，缺少上述證件之一者不得參加面試。
(三)計分辦法
本次招聘筆試成績只作為進入面試程序的門檻，不計入最終成績，面試成績?yōu)樽罱K成績。
筆試、面試和最終成績出現(xiàn)小數(shù)時保留小數(shù)點后2位。
本次考試不指定復習大綱和教材，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班，應聘人員應依法維護其合法權(quán)益。
四、公布成績
市招聘辦通過金昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)站向社會公布參加金昌市2019年公開招聘教師最終成績。
五、體檢
市招聘辦根據(jù)招聘崗位計劃和應聘人員最終成績，依次從高分到低分的順序等額確定體檢對象，并按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定組織體檢。體檢不合格者或放棄體檢資格的，該崗位按照最終成績依次從高分到低分的順序等額遞補，本次遞補為最終遞補。應聘人員在參加體檢時須提供本人身份證(身份證遺失的提供戶籍所在地派出所出具的戶籍證明原件)，缺少上述證件不得參加體檢。
六、考察
市招聘辦委托用人單位主管部門和招聘單位對體檢合格人員進行實地考察�？疾靸�(nèi)容以政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)和學習情況為主，每個考察組應由2名及以上工作人員組成。工作人員在考察時主要通過查閱應聘人員檔案、“信用甘肅”和“鼎立信”以及聽取有關(guān)方面意見、與本人進行面談等方式，采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考察對象情況，全面客觀公正地對考察對象給予評價并寫出考察意見。
考察時，考察對象應提供應聘崗位要求的學歷、專業(yè)相應的畢業(yè)證、學位證和崗位要求的其他證件材料。不能提供以上材料者視為考察不合格，取消其考察資格。
七、公示
市招聘辦根據(jù)應聘人員考試最終成績、體檢結(jié)果和考察情況，對擬聘用人員在金昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，對公示中反映的問題，由市招聘辦負責核實。對反映的問題一經(jīng)查實且影響聘用的，取消其聘用資格;對反映的問題一時難以查實的暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用;對符合聘用條件的應聘人員辦理聘用手續(xù)。
八、聘用
公示期滿后，金昌市人力資源和社會保障局負責辦理聘用手續(xù)。聘用人員應與用人單位簽訂聘用合同，實行1年試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期內(nèi)待遇按照當?shù)貒沂聵I(yè)單位新聘用人員標準執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)正定級，考核不合格者取消聘用資格。受聘人員與用人單位簽訂的聘用合同最低服務(wù)年限不少于5年，聘用管理按照《甘肅省事業(yè)單位實行聘用合同制管理辦法》執(zhí)行。
咨詢電話：
市人力資源和社會保障局： (0935)8212207
市教育局： (0935)8213295
監(jiān)督電話：
市人力資源和社會保障局： (0935)8213602
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金昌市2019年公開招聘教師工作領(lǐng)導小組辦公室
2019年4月12日
