本次招聘資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
（三）考試
筆試內(nèi)容包括公共科目和專業(yè)知識。公共科目以所報考學段教育學、心理學教材為主;應聘小學教師專業(yè)考試科目：師范類�？粕鶎W專業(yè)知識；應聘幼兒教師專業(yè)考試科目：學前教育�？粕鶎W專業(yè)知識。
公共科目和專業(yè)知識滿分均為100分。專業(yè)知識主要是各學科專業(yè)主干知識;公共科目包括教育學、心理學、教法、教育法規(guī)等。本次考試不指定復習資料，也不舉辦、委托任何機構開辦培訓班。
筆試成績=專業(yè)知識成績×70%+公共科目成績×30%。
參加考試時，應試者須持本人準考證、有效身份證方可進入考場。考試時間為8月29日上午，地點以準考證為準。
（四）體檢
我縣教師公開招聘（事業(yè)編制）錄取后，根據(jù)未錄取人員的考試成績、個人報考意向及各服務崗位名額1：1的比例，從高分到低分進行資格復核確定體檢對象。具體資格復核時間及要求見筆試成績公示。體檢出現(xiàn)不合格或有棄權人員時，從高分到低分依次遞補。學科報考人數(shù)與設崗數(shù)等額時，體檢對象成績不低于同一層次、同一學科差額招聘入闈人員最低分數(shù)。
體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》執(zhí)行。
（五）公示
根據(jù)體檢結果及考試成績擇優(yōu)確定擬聘人員，并將擬聘人員名單進行公示。經(jīng)公示后無異議的擬聘人員，統(tǒng)一制發(fā)《2019年上蔡縣政府購買服務教師崗位就業(yè)報到通知書》。
（六）簽訂合同
由縣教育局與聘用人員簽訂《上蔡縣政府購買服務教師崗位就業(yè)聘用合同》，并及時安排上崗。合同期限為3年，勞動合同期限屆滿自行終止，不再續(xù)簽。
五、工資待遇及福利
（一）服務崗位待遇分為崗位基本工資和社會保險補貼（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和工傷保險）兩部分。工資待遇為大專及以下學歷的1750元/月，本科學歷的1850元/月，社會保險補貼按規(guī)定由縣財政繳納單位繳費部分，個人繳費部分由個人負擔。合同期內(nèi)，每服務滿一年月工資待遇增加100元。
（二）就業(yè)聘用合同每年簽訂一次，期限一年。第一年試用期為3個月，試用期滿不合格者，取消聘用。合同期滿后，根據(jù)單位需要和個人表現(xiàn)，可續(xù)簽或解除聘用合同。
（三）聘用人員在服務期間實行人事代理，由縣人才交流服務中心統(tǒng)一辦理人事代理相關手續(xù)，黨、團關系轉(zhuǎn)至用人單位。在服務崗位連續(xù)工作滿1年以上且不再續(xù)簽聘用合同的，被我縣機關事業(yè)單位錄取聘用的，工齡連續(xù)計算。
（四）聘用人員在服務崗位工作期間，享受職工休息休假和法定節(jié)假日所規(guī)定的休假休息權利。
（五）建立年度考核機制，考核不合格者解除聘用合同。
六、監(jiān)督管理
（一）縣人力資源和社會保障局、縣教育局共同負責本次縣政府購買服務教師崗位招聘工作。
（二）建立健全績效考核制度�？h教育局負責對錄用的高校畢業(yè)生的日常管理。要對購買服務教師崗位工作的人員進行年度考評，考評標準參照事業(yè)單位工作人員年度考核標準。
（三）應聘人員在工作期間有下列情形之一的，縣教育局應及時與其解除勞動合同，停止發(fā)放工資和社會保險補貼，并報縣人力資源和社會保障局備案：
1.通過其它途徑已經(jīng)實現(xiàn)就業(yè)的；
2.不能堅持正常工作的；
3.嚴重違反用人單位管理制度的；
4.升學、服兵役、移居境外的；
5.無故曠工連續(xù)15天或1年內(nèi)累計曠工30天的；
6.被依法追究刑事責任的；
7.年度考核不合格的；
8.其他不宜繼續(xù)留崗工作的。
七、其他事項
本實施方案由縣人力資源和社會保障局、縣教育局負責解釋。
附件：2019政府購買服務招教崗位設置計劃(一覽表）.xls
咨詢電話
上蔡縣人力資源和社會保障局：0396-2728871
上蔡縣教育局：0396-6966672
上蔡縣公開招聘教師工作
領導小組辦公室
2019年8月9日
