（三）面試。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試以講微課的方式進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)抽取課題，講課內(nèi)容為高中學(xué)段起始年級(jí)下冊(cè)教材，備課1個(gè)小時(shí)。應(yīng)聘者面對(duì)評(píng)委講授10分鐘的微型課。側(cè)重考查應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)掌握、課堂組織能力、語(yǔ)言表達(dá)應(yīng)變能力等。

評(píng)委由7名相關(guān)專業(yè)教師組成，根據(jù)《講課評(píng)分表》進(jìn)行具體評(píng)價(jià)、賦分（滿分100分），去掉一個(gè)最高分和最低分，取平均成績(jī)（保留兩位小數(shù)，不四舍五入）作為考生面試成績(jī)�？h委編辦、縣人社局、縣教育局全程指導(dǎo)監(jiān)督。

根據(jù)面試成績(jī)從高到低的順序，按照崗位招聘計(jì)劃1：1的比例，確定進(jìn)入體檢人員，面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低分線60分，低于60分者予以淘汰。體檢人員名單在合陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站、合陽(yáng)教育微平臺(tái)進(jìn)行公布。

（四）體檢。

進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員，由教育局組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，進(jìn)行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢合格進(jìn)入資格考察人員名單在合陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站公告，因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，根據(jù)各崗位面試成績(jī)由高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）考察

體檢合格人員，由各引進(jìn)學(xué)校對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察應(yīng)聘者的政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格而形成的缺額，根據(jù)本學(xué)科面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）公示

根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在合陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬聘人員的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、擬聘崗位等基本信息，公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議后，將擬聘用人員資格條件證明材料及名單報(bào)縣人社局。

（七）聘用

縣人社局將擬聘用人員名單及資格條件證明材料原件報(bào)送市人社局。市人社局對(duì)擬聘用人員資格進(jìn)行審核確認(rèn)后統(tǒng)一下發(fā)聘用文件和《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書》，辦理相關(guān)手續(xù)。

新聘用人員需根據(jù)有關(guān)規(guī)定與報(bào)考學(xué)校簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，在合陽(yáng)縣教育系統(tǒng)最低服務(wù)年限為5年，不得在服務(wù)期限內(nèi)，以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。

六、其它事項(xiàng)

1、應(yīng)聘人員提交的有關(guān)信息應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，對(duì)所填信息的真實(shí)性承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，若應(yīng)聘人員所提交信息與本人真實(shí)信息不符，甚至偽造、變更有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定處理。

2、在招聘過(guò)程中出現(xiàn)的特殊情況及未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

聯(lián)系電話：0913-5522178(合陽(yáng)中學(xué)辦公室)

15291933533(李老師)

附件：合陽(yáng)縣合陽(yáng)中學(xué)2019年自主招聘教師崗位計(jì)劃表.xls

合陽(yáng)縣合陽(yáng)中學(xué)

2019年8月10日