考試基本辦法：
1.試講
主要測(cè)試應(yīng)聘人員教學(xué)理念、教學(xué)準(zhǔn)備、教師素養(yǎng)、教學(xué)方法等，主要內(nèi)容為招聘崗位所必須具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。試講總分為100分，不足60分者淘汰。
2.科研能力測(cè)試
主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的科研能力。根據(jù)招聘崗位職責(zé)和專(zhuān)業(yè)情況，對(duì)應(yīng)聘人員的科研能力進(jìn)行評(píng)審、測(cè)試。科研能力測(cè)試成績(jī)總分為100分，不足60分者淘汰。
3.成績(jī)
應(yīng)聘人員總成績(jī)?yōu)樵囍v成績(jī)的60%和科研能力測(cè)試成績(jī)的40%之和，滿分100分。
(五)體檢
考試成績(jī)合格者入圍體檢。按總成績(jī)最高分確定體檢對(duì)象，總成績(jī)相同，按試講成績(jī)高者排位在前，試講成績(jī)?nèi)韵嗤脑黾釉囍v課目。
體檢參照考錄公務(wù)員的相關(guān)辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者淘汰。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，在本崗位入圍體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(六)考察
體檢合格人員進(jìn)入考察。考察參照公務(wù)員相關(guān)錄用考察辦法執(zhí)行。因放棄考察或考察淘汰的，可在本崗位入圍體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)�？疾旖Y(jié)論為不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的淘汰�？疾爝�需審核報(bào)考資格，不符合報(bào)名條件的定為考察不合格。
(七)聘用
考察合格者，為擬聘用對(duì)象，經(jīng)余姚人才網(wǎng)上公示7個(gè)工作日無(wú)異議的，按權(quán)限批準(zhǔn)(已參加工作的擬聘用對(duì)象，須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事關(guān)系的相關(guān)手續(xù))后辦理報(bào)到聘用手續(xù);有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的，取消聘用資格，空缺的名額在本崗位入圍體檢人員中按考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)體檢、考察;對(duì)反映的問(wèn)題在30天內(nèi)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用，之后因故造成的空缺不再遞補(bǔ)。
報(bào)考人員接到報(bào)到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，無(wú)正常理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格，因此造成的空缺不再遞補(bǔ)。
本次招聘，如無(wú)合適對(duì)象，允許招聘空缺。
新聘用的人員，按規(guī)定簽訂聘用合同，經(jīng)試用期或見(jiàn)習(xí)期滿并經(jīng)考核合格后予以正式聘用，工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？己瞬缓细裾呷∠赣觅Y格。
新聘用人員，工作服務(wù)期須滿5年。
五、其他事項(xiàng)
(一)本次公開(kāi)招聘相關(guān)信息統(tǒng)一于余姚人才網(wǎng)(http://www.yyrc.com/)和浙江四明山干部學(xué)院網(wǎng)站(http://www.yydx.cn/)發(fā)布，屆時(shí)報(bào)名人員可到網(wǎng)上查詢。
(二)咨詢電話：0574-62722728，聯(lián)系人：馬老師。監(jiān)督電話：0574-62722059
(三)本公告由浙江四明山干部學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
點(diǎn)擊下載>>>
浙江四明山干部學(xué)院公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表.docx
浙江四明山干部學(xué)院
2019年9月16日
