(三)試講測(cè)評(píng)
由市教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試采取試講的辦法進(jìn)行，面試辦法參考《甘肅省中小學(xué)、幼兒園教師公開(kāi)招聘面試辦法》。面試人員抽簽確定試講順序，從相應(yīng)學(xué)段現(xiàn)行教材指定的若干課時(shí)中，自行選擇一課時(shí)內(nèi)容進(jìn)行試講，主要考察應(yīng)聘人員的理論水平、專業(yè)知識(shí)、崗位適應(yīng)能力、工作技能和邏輯思維、言語(yǔ)表達(dá)能力等。應(yīng)聘音樂(lè)、美術(shù)、體育教師崗位人員在試講的基礎(chǔ)上，考察考生藝術(shù)體育素養(yǎng)，由考生展示藝術(shù)體育特長(zhǎng)，所需教器具自行準(zhǔn)備。根據(jù)招聘學(xué)校崗位招聘計(jì)劃和應(yīng)聘人員測(cè)評(píng)成績(jī)，由高分到低分依次確定擬聘人選，測(cè)評(píng)成績(jī)低于80分者不予聘用。擬聘人選確定后，現(xiàn)場(chǎng)簽訂招聘協(xié)議。具體試講時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)資格復(fù)審和體檢
擬聘人選為2020年畢業(yè)生的，持就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿(戶口遷移證)、就業(yè)協(xié)議書(shū)和師范生公費(fèi)教育協(xié)議書(shū)等原件，于2020年8月15日前到用人單位主管部門報(bào)到，接受資格復(fù)審;擬聘人選為往屆生的，持上述證件原件，于2019年11月15日前到用人單位主管部門報(bào)到，接受資格復(fù)審。如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不能提交上述證件材料的，按自動(dòng)放棄對(duì)待。資格復(fù)審合格者，由用人單位主管部門參照新錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)組織體檢。
(五)擬聘用人員公示
體檢合格者在慶陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。對(duì)公示期間接到反映的問(wèn)題，經(jīng)核實(shí)不影響聘用且符合招聘條件的，予以招聘。
(六)審批聘用
擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議者，由市人社局發(fā)文通知，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，按照《甘肅省事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制管理辦法》進(jìn)行管理。
(七)福利待遇
聘用人員工資按國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位新參加工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期1年，試用期滿考核合格者轉(zhuǎn)正定職，執(zhí)行相應(yīng)學(xué)歷轉(zhuǎn)正定職工資。正式引進(jìn)到我市任教的公費(fèi)師范生，享受我市人才引進(jìn)相關(guān)優(yōu)惠政策。
(八)服務(wù)期限
試用期滿后，在聘用單位工作不得低于6年，6年內(nèi)不得調(diào)離聘用單位，否則按照簽訂的就業(yè)協(xié)議支付相應(yīng)違約金。
聯(lián)系方式：
慶陽(yáng)市教育局 0934-8680263 13919600521(馬老師)
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