五、考核程序
（一）考核時間。11月下旬，具體時間另行通知。
（二）考核方式。采取試講和結構化面試的方式進行，按百分制折算成綜合成績，其中試講、結構化面試各占綜合成績的40%、60%，總分100分。主要測評應聘人員的專業(yè)能力和綜合素質，成績當場公布。
（三）成績公布。成績在瀘州職業(yè)技術學院網站公示3個工作日。
（四）體檢與考察。根據應聘崗位綜合成績（綜合成績相同的以試講成績排名為準）排名先后，按崗位招聘數1：1的比例等額確定體檢和考察人員。崗位均設置綜合成績合格分數線為60分（含60分），綜合成績低于60分者不予選聘。體檢由學校統一組織，按四川省申請認定教師資格人員體檢標準執(zhí)行。
體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，主要考察其遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件和相關信息材料進行再次復審。
應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可按綜合成績排名依次等額遞補。
（五）審核審定。綜合考察情況，學校招聘工作領導小組研究確定初步人選，在瀘州職業(yè)技術學院網站公示7個工作日，公示無異議者報院長辦公會審議、黨委會審定。
（六）簽約聘用。經學校同意聘用人員，在規(guī)定時間內與學校簽訂聘用合同，逾期視為自動放棄。
六、組織領導
學校成立招聘工作領導小組，由分管人事、教學校領導任組長，組織人事處、教務處等相關職能部門、二級學院負責人為成員，負責指導本次選聘的各項工作。領導小組下設辦公室，辦公室設在組織人事處，負責本次招聘各項工作的具體實施。
七、紀律與監(jiān)督
（一）應聘者所提交的各項材料內容必須真實、準確。如有不符或弄虛作假的，一經查實將取消考試資格和成績，已簽約的終止解除聘用合同。
（二）對違反干部人事紀律及招聘工作有關規(guī)定的工作人員，一經查實，學校將追究有關當事人責任。
八、其他
（一）擬聘人員為應屆畢業(yè)生的，如在規(guī)定的日期前未取得相應學歷學位，不予聘用。
（二）本招聘公告及招聘工作未盡事宜由瀘州職業(yè)技術學院組織人事處負責解釋。
招聘咨詢電話：組織人事處0830-3151097
監(jiān)督舉報電話：紀檢監(jiān)察處0830-3150495
學校地址：瀘州市龍馬潭區(qū)長橋路2號
瀘州職業(yè)技術學院
2019年10月24日
