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（三）考試與考核
引進(jìn)的人才必須經(jīng)過(guò)專業(yè)水平和基本素質(zhì)考核，考核內(nèi)容主要包括五個(gè)方面：筆試、面試（試講）、專業(yè)技能測(cè)試、科研水平考察、英語(yǔ)口語(yǔ)測(cè)試。以上測(cè)試均在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施。
1、筆試
筆試滿分100分，考查方式采取閉卷考試的方式。主要考查應(yīng)聘人員教育學(xué)、心理學(xué)和申論等方面的知識(shí)和能力。其中教育學(xué)和心理學(xué)知識(shí)50分，申論50分。
2、面試（試講）。面試（試講）滿分100分，考查方式為試講。根據(jù)應(yīng)聘崗位及專業(yè)，采取在現(xiàn)行專業(yè)教材中隨機(jī)抽取一章節(jié)的形式，運(yùn)用說(shuō)課的方法由應(yīng)聘者講15分鐘左右的示范課。主要考察應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)、教學(xué)方法、表達(dá)藝術(shù)、教態(tài)儀表、邏輯思維和歸納概括能力及板書(shū)水平。試講環(huán)節(jié)將全程錄音錄像，整場(chǎng)試講結(jié)束后及時(shí)在駐馬店人才網(wǎng)站、黃淮學(xué)院網(wǎng)站公布成績(jī)及排名。
3、專業(yè)技能測(cè)試。專業(yè)技能測(cè)試滿分100分，考查方式根據(jù)專業(yè)的不同分別采取考試、答辯、實(shí)際操作等多種方式進(jìn)行。主要圍繞專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能，考察應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力、實(shí)際動(dòng)手能力等方面的綜合素質(zhì)。
4、科研水平考察。科研水平考察滿分100分，主要依據(jù)應(yīng)聘者提供的本人已發(fā)表的論文、論著、項(xiàng)目、獎(jiǎng)項(xiàng)等科研成果，考察應(yīng)聘者的科研水平，由學(xué)�？蒲刑幗M織相關(guān)專家進(jìn)行評(píng)定。
5、外語(yǔ)口語(yǔ)測(cè)試。外語(yǔ)口語(yǔ)測(cè)試滿分100分，考查方式為應(yīng)聘者與外教和相關(guān)外語(yǔ)教師對(duì)話，考察應(yīng)聘者的外語(yǔ)語(yǔ)言表達(dá)能力和交際能力。
6、考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×20%+面試（試講）成績(jī)×40%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×15%+科研水平成績(jī)×15%+外語(yǔ)口語(yǔ)成績(jī)×10%。
7、考試與考核結(jié)束后，在駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、黃淮學(xué)院官網(wǎng)公布總成績(jī)�？偝煽�(jī)低于70分者，將不予錄用。
8、考官組成。按照《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）規(guī)定，面試考官由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家、相關(guān)專業(yè)教師（高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士）組成，成員為10-15人，其中，外聘考官人數(shù)占適當(dāng)?shù)谋壤?/P>
（四）體檢和考察
體檢工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢人員根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，如最后一名考試成績(jī)相同，先行對(duì)最后一名成績(jī)相同者進(jìn)行面試加試，依據(jù)面試成績(jī)高低確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2010年修訂試行）》（豫教資辦〔2010〕8號(hào)）。如體檢出現(xiàn)不合格者，可按報(bào)考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢合格人員由學(xué)校對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理健康等進(jìn)行考察。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格。
（五）擬聘人員公示
體檢考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員分別在駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、黃淮學(xué)院網(wǎng)站公示，公示期不少于七個(gè)工作日。
五、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的人員，依據(jù)國(guó)家有關(guān)政策辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按駐馬店市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員已經(jīng)錄用，其人事檔案原則上應(yīng)在報(bào)到后15日內(nèi)提交給學(xué)校人事部門(mén)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
學(xué)校設(shè)立公開(kāi)招聘工作紀(jì)檢組。紀(jì)檢組將負(fù)責(zé)監(jiān)督公開(kāi)招聘全過(guò)程，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查處理。對(duì)弄虛作假，在考核過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。
監(jiān)督電話：0396-28535192853513（黃淮學(xué)院）
學(xué)校在招聘過(guò)程中不收取任何費(fèi)用，謹(jǐn)防冒充學(xué)校的虛假招聘信息。
附件1：黃淮學(xué)院2019年下半年專任教師招聘計(jì)劃表.docx
附件2：黃淮學(xué)院2019年下半年招聘碩士專任教師報(bào)名信息登記表.xlsx
黃淮學(xué)院
2019年11月4日
