（四）成績核算

總成績計算：按筆試、面試成績按照筆試：40%，面試：60%，的比例百分制加權(quán)計算應(yīng)聘人員的總成績。

筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

成績公布：以短信／郵件／電話方式通知。

（五）考察體檢

根據(jù)考試總成績，分招聘崗位，按1：1.5比例確定進入考察范圍人員。未達到面試比例的，進入考察范圍人員的面試成績不得低于60分。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢一般應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。二類崗位出現(xiàn)的空缺可從一類崗位中調(diào)劑使用。

由青島華師教育科技有限公司按有關(guān)規(guī)定對擬聘用人員組織考察和體檢。時間、地點通過電話、短信、郵件形式通知，體檢費360元由個人負擔(dān)。

（六）培訓(xùn)、聘用、崗位分配

考試、考察、體檢后，對擬聘用人員，進行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格，符合聘用條件的，由青島華師教育科技有限公司按規(guī)定簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系，并分配至相應(yīng)工作崗位。

三、管理和使用

（一）對招聘的教學(xué)服務(wù)崗位人員實行全日制坐班管理。

（二）招聘的教學(xué)服務(wù)崗位人員日常管理由青島華師教育科技有限公司與用人單位負責(zé)，試用期六個月，服務(wù)期限三年，招聘的工作崗位將根據(jù)全區(qū)中小學(xué)校等單位的需求情況，由教體局統(tǒng)籌調(diào)配。

四、薪酬待遇

由青島華師教育科技有限公司依據(jù)考核辦法統(tǒng)籌發(fā)放，一類崗位月人均不低于10000元（轉(zhuǎn)正后），二類崗位月人均不低于7000元（轉(zhuǎn)正后）。以上薪酬待遇包含單位和個人公積金、保險費用等。

五、有關(guān)說明

（一）招聘工作將由青島西海岸新區(qū)教育和體育局實行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章、考試辦法及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為一經(jīng)查實，將依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。

（二）對于應(yīng)聘人員在體檢過程中自行放棄或被取消資格、體檢不合格造成的空缺名額按考試總成績由高分到低分依次遞補。

（三）聘用人員必須服從統(tǒng)一分配。應(yīng)聘人員提供的信息必須真實準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)聘用人員提供虛假證明和信息，將取消聘用資格。應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)保持電話暢通并及時了解最新招聘情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負。

（四）錄用通知發(fā)出后5個工作日內(nèi)尚未與其他單位解除勞動合同者有權(quán)取消聘用資格。

六、說明

1.應(yīng)聘人員在報考期間要保持手機通訊暢通，以便接收考試通知，因本人原因錯過招聘信息查閱而影響考試聘用的，責(zé)任自負。

2.本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.本公告及未盡事宜，由青島華師教育科技有限公司負責(zé)解釋。

咨詢電話：0532-80931533;

咨詢時間：周一到周五，9:00-18:00

面試課程咨詢：18560459222同微信

附件：青島西海岸新區(qū)中小學(xué)校教師招聘計劃表.xls

青島華師教育科技有限公司

2019年10月31日