4、報名注意事項
（1）崗位招聘計劃與報考人數(shù)之比不低于1:3，達不到報考比例的，將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。緊缺、急需崗位經(jīng)齊齊哈爾市人社局批準(zhǔn)，可根據(jù)實際情況適當(dāng)降低招聘比例。
（2）報名時，要信守承諾，如實提交有關(guān)信息和材料。對考生資格全程審核，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。
（3）報名咨詢電話：0452-5637630、5637631；監(jiān)督電話：0452-5634826。
(二)考試
1、筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進行。出題方式為聘請相關(guān)專家出題。筆試具體事宜以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，領(lǐng)取準(zhǔn)考證相關(guān)事宜將在甘南縣人民政府網(wǎng)發(fā)布�？荚噧�(nèi)容為幼兒教育專業(yè)主要知識50分；教材教法、幼兒教育學(xué)、心理學(xué)20分；簡筆畫15分；看圖編故事15分。
依據(jù)考生的筆試成績(含政策性加分)由高到低順序，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，若同一崗位最后一名筆試成績并列，則相應(yīng)擴大進入面試人選。筆試成績在甘南縣人民政府網(wǎng)公示3個工作日。
2、面試
面試采取說課的方式進行，由7名考官組成。考生采取兩輪抽簽形式，當(dāng)場確定面試順序號依次進入考場進行面試。面試計分采取去掉一個最高分和一個最低分，然后取平均分值的辦法，成績當(dāng)場公布，面試成績低于60分不得錄用，其他事宜以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
筆試、面試成績各為100分。總成績＝(筆試成績+政策性加分）×60%＋面試成績×40%。并根據(jù)招聘崗位按應(yīng)聘者總成績由高分到低分的順序，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定進入考核和體檢的人選，若總成績出現(xiàn)并列，如有符合黑政辦發(fā)〔2013〕42號文件相關(guān)加分政策的考生優(yōu)先聘用，否則以筆試成績高者優(yōu)先聘用。如筆試成績相同，則筆試進行加試。
（三）考核與體檢
考核、體檢由縣教育局、人社局共同組織�？己藭r主要復(fù)審考生的報考條件，同時要從思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等多方面對考核對象進行全面考察，側(cè)重了解考核對象近兩年來的政治思想、道德品質(zhì)，業(yè)務(wù)能力等方面的表現(xiàn)。經(jīng)考核不合格者取消聘用資格，按崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。
統(tǒng)一到指定醫(yī)院進行體檢（體檢費用自理），體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于認真做好對申請教師資格人員身體健康檢查工作的通知》（黑教師辦[2004]44號）的有關(guān)要求確定。體檢不合格者取消聘用資格，按招聘崗位總成績從高分到低分依次遞補。
(四)公示和聘用
根據(jù)考試、考核結(jié)果，確定正式聘用人員名單，在甘南縣人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。公示期結(jié)束后報市人力資源和社會保障局備案，如有崗位空缺不再進行遞補。公示期滿無異議者，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》辦理聘用手續(xù)，聘用期限為5年，聘用期限內(nèi)不得調(diào)離甘南縣。
試用期為6個月（初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月），試用期含在聘用期限里，試用期滿組織相關(guān)人員對新聘用人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)及遵守法律法規(guī)和業(yè)務(wù)能力等方面進行考核，試用期考核合格的予以轉(zhuǎn)正，不合格的取消聘用資格。
四、紀(jì)律要求
報考人員必須遵守招考工作有關(guān)要求，服從招聘主管部門安排。對在報名、筆試、面試、考核、體檢過程中被認定違紀(jì)違規(guī)的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令執(zhí)行），由縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對其進行處理。
本招聘公告由甘南縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋，未盡事宜由甘南縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定。
附件：
甘南縣人力資源和社會保障局
2019年11月5日
