④報(bào)考《需求信息表2》中崗位的應(yīng)聘人員須上傳畢業(yè)證書、高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（省及以上教育主管部門出具）或?qū)W歷證書電子注冊(cè)備案表（中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載）、符合應(yīng)聘崗位學(xué)段學(xué)科要求的教師資格證書、學(xué)校5年及以上聘用合同、學(xué)校5年及以上社保繳費(fèi)憑證、符合招聘條件要求的有關(guān)學(xué)科稱號(hào)證書或教學(xué)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)證書（限2份）。年齡放寬至40或45歲的還需上傳中級(jí)及以上教師專業(yè)技術(shù)資格證書。
所有上傳材料均需提供原件的掃描件（jpg格式，大小不超過1MB）。
（二）考試方式和實(shí)施辦法
本次招聘分為筆試和面試兩部分。
1、筆試
（1）筆試組織：由南京市教育局統(tǒng)一組織，通過資格初審人員參加筆試。
（2）筆試科目和內(nèi)容：公共知識(shí)60分（基礎(chǔ)教育課程改革理論、教育學(xué)與心理學(xué)及其他綜合知識(shí)）、學(xué)科專業(yè)知識(shí)100分，總分為160分。其中，職業(yè)學(xué)校專業(yè)課和特殊教育學(xué)科只考公共知識(shí)60分。
（3）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：時(shí)間初定為2019年12月30日，以考試證標(biāo)注的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。
（4）成績(jī)查詢及打�。罕敬喂P試成績(jī)的合格線為總成績(jī)的50%。參加筆試的應(yīng)聘人員憑筆試考試證號(hào)和身份證號(hào)可于2020年1月8日起登錄報(bào)名平臺(tái)查詢成績(jī)并打印。
（5）本次筆試成績(jī)作為應(yīng)聘建鄴區(qū)教育局所屬學(xué)校教師的必備條件，在2020年度內(nèi)有效。
本次招聘教師考試沒有復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦補(bǔ)習(xí)班。社會(huì)上任何聲稱針對(duì)本次考試的培訓(xùn)活動(dòng)、培訓(xùn)資料與本次招聘的組織部門和招聘單位無關(guān)。
2、資格復(fù)審
面試前，將對(duì)取得面試資格的應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。在筆試合格者中，從高分到低分，按實(shí)際崗位招聘數(shù)的相應(yīng)比例（同開考比例）確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。進(jìn)入資格復(fù)審人員名單將于2020年1月9日在建鄴區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(www.njjy.gov.cn)公布。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復(fù)審遞補(bǔ)等有關(guān)事宜，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)及有關(guān)要求如下（不再另行通知）：
（1）時(shí)間：
1）報(bào)考《需求信息表1》中的小學(xué)各學(xué)科的人員：
2020年1月12日上午9:00-12:00，下午2:00-5:00。
2）報(bào)考《需求信息表1》中的其他學(xué)科的人員及《需求信息表2》中各學(xué)科的人員：
2020年1月13日上午9:00-12:00，下午2:00-5:00。
（2）地點(diǎn)：建鄴區(qū)教師發(fā)展中心（建鄴區(qū)長(zhǎng)虹路37號(hào)）一樓報(bào)告廳。
（3）參加資格復(fù)審需應(yīng)聘人員本人到場(chǎng)，并攜帶網(wǎng)上報(bào)名時(shí)上傳的所有報(bào)考材料原件（校驗(yàn)）、復(fù)印件（留存）。其中，就業(yè)推薦表原件須提交。
資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試，發(fā)放面試通知書。
3、面試
進(jìn)入面試的人員名單將在建鄴區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(www.njjy.gov.cn)公布。
（1）面試辦法：面試在區(qū)人社局的指導(dǎo)、監(jiān)督下，由區(qū)教育局和招聘單位按照公開招聘的有關(guān)規(guī)定和備案后的面試方案組織實(shí)施。
面試主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。采用綜合面試（含技能測(cè)試）、課堂（或模擬課堂）教學(xué)考核的方式進(jìn)行。
（2）面試成績(jī)：綜合面試與課堂教學(xué)考核的成績(jī)均為百分制，合格線為60分，綜合面試與課堂教學(xué)考核成績(jī)分別占面試成績(jī)的40%和60%。
（3）面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書。
（三）總成績(jī)計(jì)算方法
總成績(jī)=筆試成績(jī)（百分制成績(jī)）×30%＋面試成績(jī)（百分制成績(jī)）×70%。
（四）體檢、考察
1、體檢：面試合格人員，按總成績(jī)從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤衅竼挝豢蓪?duì)成績(jī)相同的人員組織加試。有工作單位的體檢人員須于體檢前提供單位同意報(bào)考的證明，如未在招聘單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供者取消體檢、考察及聘用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
2、考察：體檢合格人員，由招聘單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察。
（五）公示、聘用
招聘單位根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.njhrss.gov.cn/）、南京市教育局網(wǎng)（http://edu.nanjing.gov.cn/）、建鄴區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(http://www.njjy.gov.cn/)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。
對(duì)公示無異議者，經(jīng)公開招聘綜合管理部門備案后，由招聘單位與其簽定協(xié)議，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
2020屆畢業(yè)生及國(guó)（境）外留學(xué)人員必須于2020年8月1日前獲得相應(yīng)的教師資格證，2020屆畢業(yè)生同時(shí)還需獲得畢業(yè)證和學(xué)位證，否則取消聘用資格。聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘人員應(yīng)在招聘單位或主管部門規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。
對(duì)于合并招聘的崗位，由區(qū)教育局根據(jù)考試成績(jī)、各學(xué)校實(shí)際需求、師資均衡配置等要求，結(jié)合教師流動(dòng)，進(jìn)行選崗。
因應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可報(bào)公開招聘綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。
四、本公告由南京市建鄴區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
五、招聘咨詢與監(jiān)督
南京市建鄴區(qū)教育局人事科：025-87778244、87778242
南京市建鄴區(qū)教育局工委辦：025-87778270
附件：
1、2020年南京市建鄴區(qū)教育局所屬學(xué)校公開招聘教師學(xué)科（專業(yè)）需求信息表1
2、2020年南京市建鄴區(qū)教育局所屬學(xué)校公開招聘教師學(xué)科（專業(yè)）需求信息表2
3、2020年南京市建鄴區(qū)所屬學(xué)校公開招聘教師學(xué)科（專業(yè)）對(duì)應(yīng)專業(yè)目錄
南京市建鄴區(qū)教育局
2019年11月11日
