2.資格初審和篩選。學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審和篩選，初審合格、篩選通過(guò)的應(yīng)聘人員，在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須提供報(bào)名系統(tǒng)生成的應(yīng)聘報(bào)名表紙質(zhì)版和相關(guān)佐證材料原件，接受資格復(fù)審。
四、資格考試
資格考試設(shè)置綜合能力考試、初試和復(fù)試等三個(gè)環(huán)節(jié)，通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員方可參加綜合能力考試。綜合能力考試環(huán)節(jié)包含綜合能力素質(zhì)測(cè)驗(yàn)和外語(yǔ)能力筆試兩個(gè)部分；初試環(huán)節(jié)包括現(xiàn)場(chǎng)面試和職業(yè)能力網(wǎng)絡(luò)測(cè)試兩個(gè)部分；復(fù)試環(huán)節(jié)包括外語(yǔ)能力口語(yǔ)測(cè)試、職業(yè)能力筆試和職業(yè)能力面試三個(gè)部分。
各環(huán)節(jié)考核成績(jī)排名均按照人文社科類(lèi)和自然科學(xué)類(lèi)兩個(gè)類(lèi)別分別確定。參加初試和復(fù)試的人員名單及考試時(shí)間地點(diǎn)等相關(guān)信息在學(xué)校門(mén)戶網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員須及時(shí)關(guān)注。
五、確定人選
學(xué)校根據(jù)擬聘人數(shù)和復(fù)試考核成績(jī)，由高分到低分，等額確定考察對(duì)象并組織開(kāi)展考察；根據(jù)考察情況研究確定擬聘人選。擬聘人選在學(xué)校門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。
六、聘用形式
學(xué)校與新聘專(zhuān)職輔導(dǎo)員簽訂為期三年的聘用合同，聘期結(jié)束考核合格的專(zhuān)職輔導(dǎo)員，學(xué)校可以繼續(xù)聘用；不合格的，學(xué)校不再予以聘用。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
1.凡與吉林大學(xué)教職員工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，必須在報(bào)名系統(tǒng)中逐一填寫(xiě)清楚，并承諾內(nèi)容真實(shí)準(zhǔn)確。與應(yīng)聘者有以上關(guān)系的人員在相關(guān)工作中應(yīng)主動(dòng)提出并全程回避。
2.應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫(xiě)和提供相關(guān)材料，如發(fā)現(xiàn)填報(bào)內(nèi)容不屬實(shí)、提供虛假材料等違規(guī)違紀(jì)違法行為的，一經(jīng)查實(shí)將終止其應(yīng)聘程序或解除聘用。擬聘人員為應(yīng)屆畢業(yè)生的，如在規(guī)定的報(bào)到入職日期前未取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，則不能聘用。
八、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：李洋劉娜
聯(lián)系電話：0431-85168009
吉林大學(xué)網(wǎng)址：www.jlu.edu.cn
吉林大學(xué)
2019年11月21日
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