用人單位與畢業(yè)生進(jìn)行面談，了解雙方基本情況，同時(shí)查驗(yàn)畢業(yè)生有關(guān)證件及相關(guān)材料。用人單位組織試講，試講成績(jī)實(shí)行百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分，每個(gè)崗位按照1:1的比例，在試講成績(jī)合格人員中，根據(jù)試講成績(jī)從高分到低分確定擬聘用人選。

六、收取材料

就業(yè)推薦表原件（蓋章）；成績(jī)單原件（蓋校級(jí)公章）；三方協(xié)議；身份證復(fù)印件；教師資格證書復(fù)印件；個(gè)人簡(jiǎn)歷。

七、體檢、考察

用人單位組織擬聘用人員進(jìn)行體檢、考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《北京市教師資格認(rèn)定體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、擬聘用人員公示

根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人選。擬聘用人員名單在北京市大興區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無異議的按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

九、其他規(guī)定

1.資格審查貫穿于招聘全過程，在報(bào)名、考核、復(fù)審等任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考崗位要求的，一律取消應(yīng)聘資格；存在違紀(jì)違規(guī)行為的，依據(jù)人社部《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》嚴(yán)肅處理，并通報(bào)其所在學(xué)校。

2.從報(bào)名到招聘工作結(jié)束，考生應(yīng)保證報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼通訊暢通，因通訊不暢造成無法通知考生本人的，后果由考生本人負(fù)責(zé)。

3.對(duì)于受聘的畢業(yè)生在報(bào)考學(xué)校本崗位服務(wù)期不少于5年，具體服務(wù)期限由區(qū)教委及學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況確定。

附件：面向北京市地區(qū)高等師范類院校2020屆畢業(yè)生公開招聘崗位信息表.xls

北京市大興區(qū)教育委員會(huì)

2019年11月25日