五、資格復(fù)審

報名結(jié)束后，由張掖市教育局對報名人員的相關(guān)資料進行復(fù)審。對在招聘過程中為考生提供虛假材料的單位，相關(guān)部門將通過新聞媒體曝光。報考人員弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消其聘用資格，5年內(nèi)不準參加張掖市組織的相關(guān)就業(yè)和選拔考試。復(fù)審不符合報名條件的，通知本人。

六、考試

1.方式：本次招聘考試采取面試方式進行，面試成績滿分100分。各專業(yè)面試開考人數(shù)原則上不低于招聘人數(shù)與報名人數(shù)1∶2的比例，特別緊缺專業(yè)可以適當放寬。

2.內(nèi)容：主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)知識、適應(yīng)崗位的能力素質(zhì)等。

3.面試時間、地點：另行通知。

七、人選確定與聘用管理

1．擬聘人選確定。根據(jù)面試成績由高到低按各職位招聘計劃1：1的比例確定擬聘人選。特別緊缺專業(yè)達不到開考比例的，由面試考評小組組織考核測評，經(jīng)考核測評認定能勝任本專業(yè)工作的，可以確定為擬聘人選；不能勝任本專業(yè)工作的，取消該專業(yè)招聘計劃。

2．體檢。擬聘人選確定后，組織體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行。體檢合格人員確定為擬聘人員，體檢不合格者，取消資格。

3．聘用管理。正式聘用前，由用人單位及主管部門對擬聘用人員檔案、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等相關(guān)材料原件進行審查，審查不合格人員，取消聘用資格。審查合格的擬聘人員面向招聘單位和社會公示5個工作日，無異議者，由市教育局向市人社局上報聘用報告，市人社局審核辦理有關(guān)手續(xù)。聘用人員按照事業(yè)單位崗位設(shè)置管理規(guī)定均與用人單位簽訂聘用合同，享受本單位同類人員的工資福利等待遇。應(yīng)屆或未就業(yè)的畢業(yè)生試用期1年，有工作單位的人員試用期半年，試用期滿考核不合格的，由用人單位報經(jīng)主管部門同意后予以解聘，并報人社部門備案。

八、組織實施及監(jiān)督

招聘工作在培黎職業(yè)學(xué)院籌建領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由張掖市人社局牽頭，張掖市教育局組織實施。為保證招聘工作公正公平，整個招聘工作邀請市紀委監(jiān)委進行監(jiān)督。

聯(lián)系電話：0936-8360763（張掖市人社局）0936-8225341（張掖市教育局）

監(jiān)督電話：0936-12388（張掖市紀委監(jiān)委）

張掖市人力資源和社會保障局

張掖市教育局

2019年11月27日