(二)考試

考試分為筆試和面試。

1.筆試(如報名人數未達到應招聘崗位數的3倍以上，直接進入面試)

筆試時間、地點見《筆試準考證》。筆試采取閉卷形式。

幼兒教師筆試內容為《教育理論1》(包括教育學、教育心理學)和《教育理論2》(包括教師職業(yè)道德、教學方法、學生與團隊管理、教育政策法規(guī)、時事政治等)兩科，保育員筆試內容參考國家職業(yè)資格培訓教程《保育員基礎知識》及《保育員技能》兩科�？荚嚂r間為120分鐘，滿分100分。

根據筆試成績，按擬聘用崗位人數1:2的比例從高分到低分確定參加面試的人員，達不到1:2比例的按實際人數參加面試資格確認。筆試成績和進入面試資格確認人員名單在中站區(qū)政府網(www.jzzzq.gov.cn)公布，請考生注意查詢。

2.面試

幼兒教師面試教材采用中站區(qū)現行幼兒園的教材，采取微型課形式(即模擬情景無學生狀態(tài)授課的方式)進行，主要考察考生駕馭課堂、處理教材的能力及心理素質等。保育員面試采用現場實際操作方式。面試時間為10分鐘，滿分100分。

面試資格確認的時間、地點以公告為準。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。若面試資格確認過程中有人放棄或未通過面試資格確認，按筆試成績從高分到低分依次遞補進入面試資格確認。通過面試資格確認的，領取面試通知書。

面試結束后，根據筆試和面試總成績(考試總成績=筆試成績得分+面試成績得分)，按照1:1比例進入體檢，綜合成績在中站區(qū)政府網(www.jzzzq.gov.cn)公布。

(三)體檢

體檢人員在指定醫(yī)院參加體檢，體檢項目和標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》的有關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理，體檢合格者列為擬聘用人員，體檢不合格及其他原因形成的空缺，可依次遞補。

(四)考核

對體檢合格的人員進行考核。報考者在規(guī)定時間內提交人事檔案、個人信用狀況等材料。

(五)崗位培訓

擬聘用人員由用人單位組織崗前培訓。經培訓合格后，辦理相關聘用手續(xù)，不合格者不予聘用。

四、聘用

本次招聘的聘用制幼兒園教師不納入機關事業(yè)單位編制管理(編外人員)，依據《中華人民共和國勞動法》，由用人單位與被錄用人員簽訂勞動合同，合同期限2年(其中試用期為2個月)。試用期滿，經用人單位考核合格的正式聘用。不合格的，解除聘用合同。合同期滿，由用人單位進行聘期考核，考核合格且本人同意，再續(xù)簽2年;聘期考核不合格的不再續(xù)簽。

五、其他

(一)本次招聘，凡在規(guī)定的時間內，未領取有關通知，未按時參加筆試、面試和體檢的，均視為自動放棄應聘資格;對弄虛作假和違反招聘考試紀律的報考人員一律取消應聘資格。

(二)中站區(qū)紀委監(jiān)察委派駐中站區(qū)人力資源和社會保障局紀檢監(jiān)察組對招聘工作全程監(jiān)督，對違反招聘紀律的工作人員和報考人員，按有關規(guī)定嚴肅處理。

中站區(qū)公共就業(yè)和人才服務中心

2019年12月12日

學校招聘如果提前收取考試費、報名費，請仔細斟酌，謹防上當受騙