（四）面試
1.面試順序
應(yīng)聘人員面試順序由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室人員在陽(yáng)泉市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督下抽取，具體時(shí)間在陽(yáng)泉市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rsj.yq.gov.cn）和陽(yáng)泉市教育局官網(wǎng)（http://jyj.yq.gov.cn）進(jìn)行公布，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注有關(guān)網(wǎng)站。
2.面試考核
面試滿分值為100分，面試成績(jī)保留兩位小數(shù)，合格為60分，低于60分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試工作全程錄音錄像。
3.面試要求
①專任教師、思政課教師崗位面試采取課堂能力測(cè)試（占60%）和綜合能力測(cè)試（占40%）兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。課堂能力測(cè)試方式為試講，試講教材及內(nèi)容按所報(bào)專業(yè)，由應(yīng)聘者自行準(zhǔn)備，講授時(shí)間為15分鐘，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的課堂組織能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、板書、儀容儀表、教學(xué)潛能、職業(yè)態(tài)度等；綜合能力測(cè)試方式為答辯，答辯時(shí)間為5分鐘，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員對(duì)專業(yè)知識(shí)總體掌握的程度及綜合素質(zhì)等。
②專職組織員崗位面試采取課堂能力測(cè)試（占60%）和綜合能力測(cè)試（占40%）兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。課堂能力測(cè)試方式為試講，試講內(nèi)容為黨課，由應(yīng)聘者自行準(zhǔn)備，講授時(shí)間為15分鐘，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、職業(yè)態(tài)度等；綜合能力測(cè)試方式為答辯，答辯時(shí)間為5分鐘，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員對(duì)黨的相關(guān)理論知識(shí)總體掌握的程度及綜合素質(zhì)等。
③專職輔導(dǎo)員崗位面試采取主題演講（占40%）和案例分析（占60%）兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。主題演講內(nèi)容為思想政治教育，由應(yīng)聘者自行準(zhǔn)備，演講限時(shí)5分鐘，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治素養(yǎng)、價(jià)值觀、邏輯思維及語(yǔ)言組織能力等；案例分析采取現(xiàn)場(chǎng)抽題的方式，限時(shí)10分鐘，主要考察應(yīng)聘人員分析問(wèn)題、研判問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。
4.面試專家選派
組建面試專家評(píng)委庫(kù)，在評(píng)委庫(kù)中抽取評(píng)委組建評(píng)審小組，每組人數(shù)5-7人。
5.面試公示
面試結(jié)束后，按照崗位需求，面試成績(jī)從高分到低分排名，以1∶1的比例確定擬聘人選，在陽(yáng)泉市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rsj.yq.gov.cn）和陽(yáng)泉市教育局官網(wǎng)（http://jyj.yq.gov.cn）公示5個(gè)工作日。若無(wú)異議，則為最終結(jié)果。
6.其他
①如出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于崗位需求人數(shù)而形不成競(jìng)爭(zhēng)的情況，考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上（含70分），方可確定為擬聘人選。
②如同一類型崗位某一學(xué)校出現(xiàn)缺額的情況，符合條件的應(yīng)聘人員可以在兩所學(xué)校之間進(jìn)行調(diào)劑。
（五）體檢
公示結(jié)束后，以陽(yáng)泉市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rsj.yq.gov.cn）和陽(yáng)泉市教育局官網(wǎng)（http://jyj.yq.gov.cn）上公示的擬聘人選名單為準(zhǔn)，擬聘人員進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。不按時(shí)參加體檢、放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（六）考察
體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍�。�?yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。
擬聘用人選若在體檢環(huán)節(jié)和考察環(huán)節(jié)自動(dòng)放棄或未通過(guò)，按照綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)一次）。若遞補(bǔ)結(jié)束后，崗位仍空缺的，取消該崗位。
（七）公示、聘用及待遇
經(jīng)體檢合格的擬聘用人員，報(bào)陽(yáng)泉市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，報(bào)陽(yáng)泉市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組專題工作會(huì)議研究后，按照有關(guān)程序辦理相關(guān)手續(xù)，落實(shí)相關(guān)人才待遇，辦理入編手續(xù)。未按規(guī)定辦理手續(xù)者，視為放棄聘用資格。對(duì)有舉報(bào)的擬聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，取消后的空缺崗位不再遞補(bǔ)。對(duì)新聘用人員組織崗前培訓(xùn)并實(shí)行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格者辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。
五、工作紀(jì)律
本次人才引進(jìn)工作在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開展，接受市紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)廣大人民群眾的監(jiān)督，堅(jiān)持公開、公平、公正、透明，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。
如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)后，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制度，嚴(yán)肅查處違反組織人事紀(jì)律的行為。
監(jiān)督舉報(bào)電話（公示日期間：8:00-18:00）
陽(yáng)泉市教育局：0353-2293201
陽(yáng)泉市委組織部：0353-2293217
咨詢電話：
陽(yáng)泉市教育局:0353-2293416
特別提示：
請(qǐng)考生保持聯(lián)系方式的暢通，因考生自身原因?qū)е侣?lián)系中斷，影響聘用的責(zé)任自負(fù)。
附件：1．陽(yáng)泉市教育局2019年公開引進(jìn)急需緊缺人員崗位表.doc
2．陽(yáng)泉市教育局2019年公開引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表.doc
學(xué)校招聘如果提前收取考試費(fèi)、報(bào)名費(fèi)，請(qǐng)仔細(xì)斟酌，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙
