5.招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間點(diǎn)為2019年12月30日，即到2020年1月份累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年(全日制在讀期間不能視為工作經(jīng)歷進(jìn)行累計(jì)計(jì)算)。其中，在校期間的社會實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

四、招聘考試

考試采取免筆試直接面試的方式進(jìn)行，由中共白山市委組織部和白山市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試成績即為考試總成績,滿分100分,及格線為60分，當(dāng)場打分。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請考生及時(shí)關(guān)注信息發(fā)布網(wǎng)站。

1.初試篩選

資格審查后，招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際資格審查合格人數(shù)超過1:30的，考生需要進(jìn)行初試，按招聘崗位計(jì)劃1:10的比例從高分到低分依次確定面試人選，多人并列進(jìn)入1:10比例的，一并進(jìn)入面試。初試成績只作為進(jìn)入面試的資格，不計(jì)入總成績，初試的具體安排將通過電話另行通知，請考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通。

2.面試考試

招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)未超過1:30的，考生直接進(jìn)入面試，結(jié)合崗位實(shí)際，分別采取結(jié)構(gòu)化、試講和專業(yè)面試等方式進(jìn)行，面試內(nèi)容主要是考核考生綜合素質(zhì)、專業(yè)能力和水平以及語言表達(dá)能力等。面試成績即為考試總成績,滿分100分,及格線為60分，當(dāng)場打分。面試的具體安排將通過電話另行通知，請考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通。

五、體檢與考察

面試結(jié)束后，在考試總成績達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試總成績相同的，按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用，沒有符合優(yōu)先聘用條件的，采取加試的方式確定人選。體檢工作由招聘單位組織在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。

體檢合格的，由招聘單位主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察。體檢或考察不合格及體檢考察期間自動放棄的，取消其擬聘人選資格，在報(bào)考同一崗位總成績達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

六、公示

經(jīng)體檢與考察合格的，確定為擬聘用人選，在白山市人民政府和白山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示后，自動放棄擬聘用人選資格的崗位不再遞補(bǔ)。因不符合報(bào)名、招聘崗位資格條件取消擬聘用人選資格的崗位，在報(bào)考同一崗位考試總成績達(dá)到及格線以上的考生中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、聘用

(一)對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試成績在及格線以上或考察合格以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)；對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

(二)審批聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

(三)在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無法與原單位依法解除聘用（勞動）關(guān)系的，視為自動放棄擬聘人選資格。

八、政策待遇

根據(jù)《白山市引進(jìn)“名校優(yōu)生”實(shí)施意見》，白山市事業(yè)單位公開招聘的人員與用人單位簽訂5年服務(wù)期合同，聘用后全日制碩士、博士研究生享受以下政策：

1.擇優(yōu)提拔。服務(wù)年限滿3年并表現(xiàn)優(yōu)秀的，在提拔使用、上級機(jī)關(guān)遴選、掛職鍛煉等方面優(yōu)先考慮。聘用的碩士、博士研究生納入各地各部門后備干部隊(duì)伍管理。符合公務(wù)員調(diào)任條件的，可擇優(yōu)調(diào)任到公務(wù)員崗位。特別優(yōu)秀的，符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》任職資格條件的，同等條件優(yōu)先提拔到副縣（處）級工作崗位。

2.給予生活補(bǔ)貼。市直事業(yè)單位聘用的博士研究生給予15萬元生活補(bǔ)貼，碩士研究生給予12萬元生活補(bǔ)貼；縣（市、區(qū)）事業(yè)單位聘用的博士研究生給予不低于10萬元的生活補(bǔ)貼，碩士研究生給予不低于6萬元的生活補(bǔ)貼。生活補(bǔ)貼自簽訂聘用合同之日起每工作滿一年發(fā)放一次，5年內(nèi)發(fā)放完畢。

3.給予住房補(bǔ)貼。聘用的博士研究生、碩士研究生提供每月600元的租房補(bǔ)貼，每工作滿一年發(fā)放一次。以上人員5年服務(wù)期內(nèi)以本人身份在白山購房的，5年服務(wù)期滿后憑房產(chǎn)證或購房合同一次性給予10萬元購房補(bǔ)貼。

4.放寬職級職稱政策。按照《2019年白山市事業(yè)單位面向社會公開招聘高層次和急需緊缺人才崗位及其資格條件一覽表（2號）》中崗位條件要求，聘用管理崗位的碩士、博士研究生分別按八級職員、七級職員核定工資待遇。聘用專業(yè)技術(shù)崗位的，按照相應(yīng)職稱聘任（可超崗聘任）。暫時(shí)沒有職稱的，獲得碩士學(xué)位的可先行聘用在專業(yè)技術(shù)十一級崗位，獲得博士學(xué)位的可先行聘用在專業(yè)技術(shù)十級崗位。

白山市（含各縣、市、區(qū)）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員如有報(bào)考，不享受有關(guān)優(yōu)惠政策。

九、信息發(fā)布

此次公開招聘信息發(fā)布網(wǎng)站為白山市人民政府網(wǎng)站（http://www.cbs.gov.cn）和白山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://hrss.cbs.gov.cn），有關(guān)公開招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)均通過網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請注意查詢。

附件：1.2019年白山市事業(yè)單位面向社會公開招聘高層次和急需緊缺人才崗位及其資格條件一覽表（2號）.xls

2.2019年白山市事業(yè)單位面向社會公開招聘高層次和急需緊缺人才報(bào)名登記表(2號).xls

中共白山市委組織部  白山市人力資源和社會保障局

2019年12月27日

學(xué)校招聘如果提前收取考試費(fèi)、報(bào)名費(fèi)，請仔細(xì)斟酌，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙