（四）確定面試人選

面試人選采取筆試的形式確定。筆試試題由區(qū)人社局、區(qū)教育文體局負(fù)責(zé)組織3名命題專家（其中，市級專家2名，區(qū)內(nèi)專家1名）封閉出題并負(fù)責(zé)批卷，嚴(yán)防試題泄密。筆試考場由區(qū)人社局、區(qū)教育文體局工作人員組成流動(dòng)監(jiān)督巡查組，監(jiān)督考場紀(jì)律。

筆試時(shí)間以現(xiàn)場報(bào)名時(shí)通知的時(shí)間為準(zhǔn)，考生應(yīng)按照通知上要求的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須攜帶準(zhǔn)考證及居民身份證原件。缺少證件的考生不得參加考試。考試開始30分鐘后，遲到人員不得進(jìn)入考場。參加考試的人員不得提前交卷、退場。

筆試科目為一科，考試時(shí)限為90分鐘，考試以閉卷的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為教育教學(xué)理論（包括教育學(xué)、教育心理學(xué)等）、教育法律法規(guī)（包括教師法、未成年人保護(hù)法等）。筆試試題包括客觀性試題（70分）、主觀性試題（30分）。筆試設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格者按成績由高分到低分按崗位招聘計(jì)劃的3:1比例確定面試入圍名單。筆試結(jié)束后，筆試合格分?jǐn)?shù)線、報(bào)考人員筆試成績和面試入圍名單在大連高新區(qū)官網(wǎng)公布。

筆試成績只作為確定面試人選使用，不計(jì)入總成績。

（五）面試

面試按實(shí)際申報(bào)崗位采取說課的形式進(jìn)行。面試主要考查報(bào)考人員應(yīng)聘崗位所應(yīng)必需的專業(yè)素養(yǎng)、教學(xué)過程與方法、從教潛能、職業(yè)道德、職業(yè)精神等。其中，“英語”崗位報(bào)考人員用英語說課，“音體美”崗位報(bào)考人員另加才藝展示。面試成績滿分為100分，60分以下不予聘用。

面試考官由7名有經(jīng)驗(yàn)的教育教學(xué)工作者擔(dān)任，且與確定面試人選考核的考官不重疊，實(shí)行背對背工作。

（六）確定擬聘用人員并簽訂就業(yè)協(xié)議

招聘組依據(jù)招聘計(jì)劃和面試成績，從高分到低分按招聘崗位職數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員。若同一崗位出現(xiàn)成績相同的，則通過加試的方法確定擬聘用人員。擬聘用人員將在東北高師就業(yè)聯(lián)盟網(wǎng)、遼師大就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息網(wǎng)和大連高新區(qū)官網(wǎng)進(jìn)行公示。

公示無異議后簽訂就業(yè)協(xié)議（請考生提前準(zhǔn)備好就業(yè)協(xié)議、身份證）。就業(yè)協(xié)議簽訂后，用人單位和個(gè)人均要嚴(yán)格履行相關(guān)責(zé)任和義務(wù)，任何一方違約，要按其協(xié)議約定內(nèi)容進(jìn)行。

（七）考察和體檢

考察工作由區(qū)教育文體局組織實(shí)施，考察的主要內(nèi)容為擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況�？疾旌细竦臄M聘用人員在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。

體檢工作由區(qū)人社局組織實(shí)施。體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)[2010]22號）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號）等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號）執(zhí)行。應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向招聘單位上級主管部門提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。如需復(fù)檢的將在應(yīng)聘者提出申請的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因考察或體檢不合格而產(chǎn)生的招聘崗位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予招聘或取消招聘。

（八）公示和聘用

經(jīng)考察和體檢后確定的擬聘用人員名單，報(bào)區(qū)人社局審核后，在大連高新區(qū)官網(wǎng)進(jìn)行公示（公示期為7天）。對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響錄用的人員，按規(guī)定完備用人手續(xù)；對反映有影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。公示期滿后，如因其他原因未能聘用而產(chǎn)生招聘崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

擬聘用人員取得畢業(yè)證、學(xué)位證等證書并體檢合格、辦理報(bào)到手續(xù)后，填寫《大連市事業(yè)單位招聘人員登記表》，經(jīng)上級主管部門審核同意后，完備用人手續(xù)，簽訂聘用合同。

如未按時(shí)畢業(yè)或?qū)脮r(shí)未取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證書、遼寧省屬重點(diǎn)（建設(shè)）師范類高等院和大連市屬高等院校畢業(yè)生半年以上農(nóng)村學(xué)校實(shí)習(xí)或工作經(jīng)歷證明的，不予聘用，事先簽訂的就業(yè)協(xié)議解除。擬聘用人員在簽約后至報(bào)到前，因違紀(jì)等原因受到學(xué)校處分或行政處罰的，用人單位有權(quán)解除協(xié)議，后果由擬聘用人員自負(fù)。

七、政策咨詢與舉報(bào)電話

招聘政策咨詢電話：18525500526

投訴舉報(bào)電話：0411-84795892

電話受理時(shí)間：工作日8:30-11:30；13:00-16:00

八、紀(jì)律與監(jiān)督

1.自主招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

2.自主招聘高層次全日制優(yōu)秀畢業(yè)生工作有關(guān)回避要求，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人社部令第6號）規(guī)定執(zhí)行。

3.應(yīng)聘人員、招聘單位及招聘工作人員違反招聘工作程序，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號）和國家、省、市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、特別提示

1.報(bào)考人員在招聘期間隨時(shí)關(guān)注大連高新區(qū)官網(wǎng)。

2.報(bào)考人員在招聘期間請確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招聘單位聯(lián)絡(luò)，因所填報(bào)的通訊方式不暢所導(dǎo)致的后果，由報(bào)考人員自負(fù)。

3.通過自主招聘方式進(jìn)入高新區(qū)各級各類學(xué)校的全日制研究生學(xué)歷（碩士及以上學(xué)位）畢業(yè)生，本單位服務(wù)期限不得低于3年；全日制本科學(xué)歷（學(xué)士學(xué)位）畢業(yè)生，服務(wù)期限不得低于5年。在規(guī)定的服務(wù)期限內(nèi)不允許在事業(yè)單位間流動(dòng)。

4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試組織機(jī)構(gòu)無關(guān)。

附件1：大連高新區(qū)2020年自主招聘高層次全日制優(yōu)秀畢業(yè)生計(jì)劃表.xls

附件2：大連高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc

附件3：2020年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生證明.doc

附件4：遼寧省屬重點(diǎn)（建設(shè)）和市屬師范類高等院校畢業(yè)生半年以上農(nóng)村學(xué)校實(shí)習(xí)或工作經(jīng)歷證明.doc

附件5：各省屬重點(diǎn)（建設(shè)）師范類高等院校名單.doc

學(xué)校招聘如果提前收取考試費(fèi)、報(bào)名費(fèi)，請仔細(xì)斟酌，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙