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云南教師招聘 麗江市第一高級(jí)中學(xué)2020年招聘緊缺崗位教師公告(2)

時(shí)間:2020-01-12 10:08:59 點(diǎn)擊:

2、崗位能力測(cè)試:

崗位能力測(cè)試方法:每位考生書寫一節(jié)課教案(占30%)、上一節(jié)40分鐘的教學(xué)課(占40%)、結(jié)構(gòu)化面試(占30%),滿分為100分。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+崗位能力測(cè)試成績(jī)×50%(崗位能力測(cè)試成績(jī)=教案成績(jī)×30%+講課成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%),若無(wú)筆試環(huán)節(jié),綜合成績(jī)=教案成績(jī)×30%+講課成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%,綜合成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)綜合成績(jī)并列時(shí),對(duì)并列者加試15分鐘的說課,說課成績(jī)100分,并按說課成績(jī)從高到低的順序1:1比例確定進(jìn)入考核、體檢人員。

①考官按所附考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行量化打分,滿分100分,按5個(gè)考官平均分為考生成績(jī)。

②考官由5名組成,其中交流考官2名。各學(xué)科測(cè)試結(jié)束后,當(dāng)場(chǎng)宣布分?jǐn)?shù)。

③考生綜合成績(jī)最低控制分為70分。依據(jù)考生綜合成績(jī)70分以上從高到低的順序,按照1:1的比例確定進(jìn)入考核、體檢的考生。

3、考試時(shí)間

預(yù)計(jì)2020年2月中下旬組織(根據(jù)電話通知為準(zhǔn))。

4、考試地點(diǎn)

麗江市第一高級(jí)中學(xué)

六、考核

采用由學(xué)校查閱學(xué)生檔案、聽取畢業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位意見等方式,對(duì)擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察。

七、體檢

擬聘人員由用人單位負(fù)責(zé)組織體檢,體檢費(fèi)用自理,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,同時(shí)要遵守《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))的規(guī)定。

體檢不合格人員,本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng),體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格的,按崗位能力測(cè)試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

八、公示

考試考核、體檢、考察合格的人員在麗江市人力資源保障網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后,對(duì)沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

九、審批

面試、考核、體檢、公示等各項(xiàng)工作結(jié)束后,由麗江市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。

十、紀(jì)律要求

(一)從事招聘工作的工作人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的實(shí)行公務(wù)回避。

(二)不按公開招聘程序或相關(guān)規(guī)定進(jìn)行招聘的,人社部門不予認(rèn)可。對(duì)違反招聘紀(jì)律的考生,視情節(jié)輕重,取消應(yīng)聘資格。

(三)對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予黨紀(jì)和行政處分。

(四)此次招聘工作的紀(jì)律監(jiān)督由市一中紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)。整個(gè)過程在公證、紀(jì)檢監(jiān)督下,按規(guī)定的程序進(jìn)行。確保客觀、公正、打分準(zhǔn)確、寬嚴(yán)適度、前后一致,真正評(píng)定出應(yīng)試者的基本素質(zhì)及專業(yè)能力。監(jiān)督小組如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)問題,可及時(shí)宣布終止面試或取消違紀(jì)考生的面試資格。

十一、其他

(一)根據(jù)麗市人[2006]44號(hào)和[2007]57號(hào)文件要求,在試用期間,我校要對(duì)新聘用人員進(jìn)行崗位能力的考試考核。試用期滿,考試考核合格的,按程序辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)并簽訂聘用合同,聘用合同簽訂后5年內(nèi)不得辦理調(diào)出手續(xù);考試考核不合格的,延長(zhǎng)試用期或取消聘用資格;未進(jìn)行崗位能力考試考核的,市人力資源和社會(huì)保障部門不予辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。

(二)本次招聘過程中,如有招聘崗位無(wú)人報(bào)考的情況,招聘工作小組視情況進(jìn)行崗位調(diào)整。

(三)本方案未盡事宜,按《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號(hào))執(zhí)行。如遇臨時(shí)的突發(fā)情況,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)商處理。

附件:報(bào)名表.docx

2020年1月10日


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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