（四）資格復(fù)審
進(jìn)入面試人員需持網(wǎng)上下載打印的報名登記表及就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)生推薦表、身份證、學(xué)生證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。進(jìn)入面試人員未按照規(guī)定時間、地點(diǎn)參加復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成的空缺，在報考同一崗位的人員中按照筆試成績由高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時間、地點(diǎn)在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)上公布。
資格復(fù)審合格者，在規(guī)定時間內(nèi)上網(wǎng)繳納面試考務(wù)費(fèi)，下載打印面試準(zhǔn)考證。面試考務(wù)費(fèi)每人45元，逾期未繳費(fèi)視為自動放棄。
面試?yán)U費(fèi)和面試準(zhǔn)考證下載時間在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)上另行通知。
（五）面試
報考人員應(yīng)按照面試準(zhǔn)考證上確定的時間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的報考人員不得參加面試。
面試采取“模擬授課+答辯”的形式�？忌鶕�(jù)現(xiàn)場提供的題本備課（30分鐘）、模擬授課（10分鐘）、答辯（2分鐘）。
面試滿分為100分（模擬授課占90%，答辯占10%）。面試及格線60分，面試成績保留1位小數(shù)。達(dá)不到及格線的，取消聘用資格。
成立面試考官組，每個考官組由7名考官組成，其中１名為主考官。
面試成績計算方法為：每位考官依據(jù)測評要素打分，計分時每項要素去掉一個最高分和一個最低分（主考官的分?jǐn)?shù)保留），將保留分?jǐn)?shù)的5位考官的分?jǐn)?shù)平均，即為每項要素得分，所有要素得分之和為應(yīng)考人員的面試得分。
面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績5：5的比例進(jìn)行加權(quán)計算總成績。具體為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（總成績保留2位小數(shù)）。若應(yīng)聘人員總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，采取以筆試成績高者進(jìn)入體檢的方法確定參加體檢人員。
考試總成績、體檢、考察等有關(guān)安排將于面試結(jié)束后一周內(nèi)在報名網(wǎng)站進(jìn)行公布。
（六）體檢
區(qū)教體局統(tǒng)一組織擬聘人員到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢的項目、標(biāo)準(zhǔn)在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。擬聘人員因個人原因未按照規(guī)定時間和地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄聘用資格。體檢不合格者，不予聘用。
（七）考察
考察工作由區(qū)教育體育局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施。
根據(jù)擬聘崗位的要求，通過院校對擬聘人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、自律意識、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等表現(xiàn)以及需要回避的情況，并由院校出具相關(guān)材料，據(jù)實填寫《事業(yè)單位招聘人員考察表》。經(jīng)考察，用人單位認(rèn)為不宜聘用的人員，報區(qū)人力社保局備案。
（八）公示
區(qū)教育體育局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬聘人員名單，經(jīng)區(qū)人力社保局審核后，統(tǒng)一在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)、天津市濱海新區(qū)人力社保局網(wǎng)、天津市濱海新區(qū)教育體育局網(wǎng)公示，公示期為7個工作日。
公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。
五、聘用及待遇
擬聘用人員必須按規(guī)定時間（具體時間另行通知）憑畢業(yè)證、學(xué)位證及教師資格證辦理入職手續(xù)，否則不予聘用，并按違約處理。區(qū)教育體育局對擬聘人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等進(jìn)行統(tǒng)一審驗，提供虛假證件者或證件不齊全者不予聘用，并按違約處理。
在體檢、考察、報到等階段，如出現(xiàn)崗位空缺，在報考同一崗位的人員中按照考試總成績由高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
招聘單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系并辦理備案手續(xù)。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，取消聘用。
受聘人員工資福利及待遇按照國家、市、區(qū)規(guī)定的同等人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
招聘工作未盡事宜，由區(qū)教育體育局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
本次招聘由區(qū)教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。
咨詢電話：區(qū)教體局022-66896327
022-65263110
咨詢時間：工作日上午9:00-11:30下午2:00-4:30
監(jiān)督電話：區(qū)人力社保局022-65306732
區(qū)教體局022-66897226
附件：天津市濱海新區(qū)2020年1月公開招聘教師計劃表.xls
學(xué)校招聘如果提前收取考試費(fèi)、報名費(fèi)，請仔細(xì)斟酌，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙
