五、引進工作程序
(一)發(fā)布公告
通過營口人力資源和社會保障局網(wǎng)、營口理工學院網(wǎng)站發(fā)布高層次人才引進信息。
(二)組織報名
凡有意應聘者，填寫《營口理工學院公開引進高層次人才報名表》，將報名表及本人身份證、學位證、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)職務資格證等相關證件及科研成果掃描件發(fā)送至用人單位(各系、部)聯(lián)系人電子郵箱。
(三)資格審查
各用人單位和人事處將根據(jù)報名表及相關證件等信息按照學校公布的招聘計劃要求對應聘人員進行資格初審和復審。
初審、復審合格后，各用人單位將通知應聘人員參加面試。參加面試時應聘人員須攜帶本人身份證、學位證、畢業(yè)證、高校教師資格證、專業(yè)技術(shù)職務資格證等相關證件原件及復印件，進行現(xiàn)場資格審查確認。
資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消應聘資格。
(四)組織考核
各用人單位安排適當時間，對應聘者進行學術(shù)水平和教學能力考核。對所有應聘人員除進行專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作實績的考核外，還須進行思想政治、師德師風(職業(yè)道德)、綜合素質(zhì)等方面的考核�？己撕细裾�，確定為擬聘用人員�？己诉^程中出現(xiàn)的職位空缺可根據(jù)應聘人員成績進行人員遞補。
(五)公示
考核合格后，對擬聘人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對群眾反映的問題進行調(diào)查，經(jīng)查實與引進條件、資格等不符者，將不予聘用，根據(jù)成績依次遞補其他人選;對反映的問題難以查實的，暫緩聘用;公示后,因個人原因自動放棄職位的，根據(jù)成績依次遞補其他人選。
(六)聘用
公示期滿，辦理人員調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，與聘用人員簽訂聘用合同。聘用人員試用期6個月，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。取消聘用資格出現(xiàn)的職位空缺可根據(jù)應聘人員成績進行人員遞補。
六、校園招聘
為了提供更好的人才服務，引進博士學位專任教師可采取校園招聘方式開展面試考核工作，由學院組織招聘考核小組到目標院�，F(xiàn)場招聘�？己顺绦騾⒄照衅复T士學位專任教師程序，具體校園招聘時間、地點等另行通知。
七、監(jiān)督檢查
公開引進高層次人才工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。應聘人員有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其應聘資格，并將有關情況通報其所在學�；騿挝弧�(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
八、其他
因個人原因，未予參加考核、公示等環(huán)節(jié)的應聘人員，均按自動放棄應聘處理，報名人員應確保所留的電話、手機等聯(lián)系方式準確，并要隨時保持暢通，因個人原因通訊不暢，后果自負。
按照教育部、人力資源和社會保障部的統(tǒng)一部署和市人力資源和社會保障局工作要求，在疫情防控期間，我校高層次人才公開招聘的報名、資格審核及面試考核等工作將通過網(wǎng)上組織或延期進行。如疫情解除，將按照公告既定流程進行。
咨詢電話：0417—3588559/3588538(營口理工學院)
通訊地址：營口市博文路46號營口理工學院人事處
郵編：115014
附件：2019年營口理工學院公開引進高層次人才補充公告崗位信息表.doc
營口理工學院
2020年2月14日
