材料包括：

（1）身份證；

（2）符合應(yīng)聘崗位學(xué)歷學(xué)位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書、教師資格證（或教師資格考試合格證明）以及《就業(yè)報到證》原件和復(fù)印件；

（3）全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和能夠正常畢業(yè)的證明；應(yīng)屆碩士研究生、博士研究生另須提供本科學(xué)歷畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件和復(fù)印件；

（4）在職人員應(yīng)聘的，須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信原件；

（5）在高校學(xué)習(xí)或工作期間獲得榮譽獎項、資格證書、任職及工作經(jīng)歷證明原件和復(fù)印件；

（6）1寸近期同底版免冠照片2張（和報名登記表照片一致）；

（7）有本人簽字的《2020年棗莊市第一中學(xué)招錄人才報名登記表》；

（8）有本人簽字的《2020年棗莊市第一中學(xué)招錄人才報名誠信承諾書》（附件3）。以上資格復(fù)審材料（1）至（5）項均需要原件和復(fù)印件。資格審查貫穿招錄人才工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消應(yīng)聘資格。

（三）初步選拔。同一崗位資格復(fù)審合格人數(shù)達到招錄計劃5倍及以上的，將增加初步選拔環(huán)節(jié)。初步選拔是按照學(xué)歷優(yōu)先、名校優(yōu)先、專業(yè)對口、以用為本等原則，對資格復(fù)審合格人員進行招錄，按招錄計劃1:3的比例確定進入最終面試人選，對達不到比例的將核減到“語文”崗位，并及時在嶧城區(qū)政府網(wǎng)站（http://www.ycq.gov.cn）進行公示。初步招錄原則：①優(yōu)先選擇全日制博士研究生，其次選擇全日制碩士研究生。②按照清華、北大、教育部直屬6所師范大學(xué)等名校人才、一流大學(xué)建設(shè)高校人才、一流學(xué)科建設(shè)高校人才、全國省屬重點師范高校人才的順序進行選擇（國外高�？蓞⒄铡癚S世界大學(xué)綜合排名”中相當層次的國內(nèi)高校進行排序）。③選擇所學(xué)專業(yè)與崗位需求專業(yè)相符或研究方向最貼近的人員。④在同等條件下，對比榮譽獎項、資格證書、任職及工作經(jīng)歷等方面情況，按綜合能力高低進行選擇。

（四）面試。面試采取綜合測試方式，包含試講和面談交流，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、教學(xué)基本功、應(yīng)對能力、儀表氣質(zhì)等。試講時間不超過10分鐘，面談交流時間不超過5分鐘。綜合測試成績實行百分制（計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入），試講占70%，面談交流占30%。面試具體時間、地點另行通知。面試合格分數(shù)線定為70分，根據(jù)崗位招錄計劃按照面試成績由高分到低分按1:1的比例確定進入考察范圍人選。面試成績并列的另行組織加試，確定進入考察范圍人選。

（五）考察和體檢。考察根據(jù)崗位條件要求進行，應(yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、能力素質(zhì)、遵紀守法、人事檔案等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復(fù)審。對考察合格人員，按招錄人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢標準和相關(guān)要求參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，即為自動放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從同一崗位參加面試的人員中依次等額遞補�？疾�、體檢等具體事宜，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注嶧城區(qū)政府網(wǎng)站。

（六）公示和聘用。對面試、考察、體檢合格的擬招錄人員，在嶧城區(qū)政府網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。對擬招錄人員名單公示后再出現(xiàn)放棄的空缺職位不再進行遞補。公示無異議的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招錄人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

五、管理培養(yǎng)

（一）試用期管理。招錄人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿經(jīng)綜合考核合格的辦理正式入編、聘用和轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，與用人單位簽訂最低服務(wù)年限為3年的聘用合同，確立人事關(guān)系；試用期滿綜合考核不合格的解除聘用。

（二）后續(xù)管理。招錄人員作為優(yōu)秀年輕教育干部重要來源，由教體部門統(tǒng)一管理。對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的，經(jīng)推薦優(yōu)先納入后備干部隊伍管理。

六、其他

本次招錄人才考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。報名、資格審查、面試、考察、體檢和公示等重要環(huán)節(jié)的結(jié)果和信息公告，將隨時在嶧城區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時關(guān)注。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負。本公告未盡事宜，由嶧城區(qū)教育和體育局負責(zé)解釋。

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1.《2020年棗莊市第一中學(xué)招錄人才崗位一覽表》

2.《2020年棗莊市第一中學(xué)招錄人才報名登記表》

3.《2020年棗莊市第一中學(xué)招錄人才誠信承諾書》

4.教育部直屬

6所師范大學(xué)、“雙一流”建設(shè)高校名單

5.全國省屬重點師范大學(xué)

2020年棗莊市第一中學(xué)招錄人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2020年2月21日