4．體檢、考察。體檢及考察等事項(xiàng)另行通知。報(bào)考人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人社部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和《浙江省教師資格認(rèn)定體檢工作實(shí)施辦法（試行）》等政策執(zhí)行。考察工作參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)[2013]2號(hào)）執(zhí)行。

5．公示、聘用。根據(jù)體檢、考察的結(jié)果，確定擬聘用對(duì)象在柯城區(qū)人民政府政務(wù)公開網(wǎng)“招考錄用”板塊（http://www.kecheng.gov.cn/col/col1499074/index.html）以及柯城教育資源公共服務(wù)平臺(tái)（http://kc.zjer.cn/）網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

新聘用人員一經(jīng)聘用后須在柯城區(qū)服務(wù)滿五年。

6．相關(guān)待遇政策。

（1）正式聘用后為全額撥款事業(yè)編制人員。

（2）實(shí)施績效工資，享受住房公積金、事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)、職業(yè)年金、醫(yī)療保險(xiǎn)、免費(fèi)體檢等待遇。義務(wù)教育階段教師年人均工資福利16萬元左右。

（3）其他：①與用人單位簽訂五年及以上合同的“雙一流”（原“211”或“985”院�？蓞⒄�?qǐng)?zhí)行）全日制碩士研究生給予安家補(bǔ)助10萬元；②與用人單位簽訂五年及以上合同的全日制博士研究生給予安家補(bǔ)助20萬元和政府人才津貼每年1.5萬元；③新引進(jìn)的“雙一流”全日制本科以上畢業(yè)生在市區(qū)貸款購買首套普通商品住房的，按照購房款1.5%的標(biāo)準(zhǔn)給予人才購房補(bǔ)助。

四、其他事項(xiàng)

（一）聘用后與用人單位簽訂五年服務(wù)期限聘用合同，未滿服務(wù)期離開單位的按照相關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)違約金。

（二）有下列情況之一的，取消聘用資格或解除聘用合同：

1．弄虛作假，提供虛假材料或不符合招聘資格條件的；

2．體檢、考察不合格的；

3．不服從統(tǒng)一安排或逾期不報(bào)到的；

4．2020年8月15日前未取得畢業(yè)證書、碩士及以上學(xué)歷人員未取得學(xué)位證書；

5．師范類專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生在2020年8月15日前未取得教師資格證的；

6．“雙一流”高校與原985、211高校及省內(nèi)重點(diǎn)建設(shè)高校全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生未取得教師資格證的應(yīng)在聘用后一年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證，否則延長試用期一年；二年內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證的，予以解聘；

7．其它不符合聘用要求的。

（三）此次招聘工作紀(jì)律監(jiān)督電話：0570-3046561；招聘工作的整個(gè)過程自覺接受廣大考生、社會(huì)各界、新聞媒體及紀(jì)檢部門的監(jiān)督。

（四）本公告相關(guān)事宜由柯城區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0570－3032638，3026894

附件：浙江省衢州市柯城區(qū)2020學(xué)年新教師提前批招考報(bào)名表及匯總表.doc

浙江省衢州市柯城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

浙江省衢州市柯城區(qū)教育局

2020年3月13日