上述“農(nóng)村地區(qū)”幼兒園涉及單位有：劉行中心幼兒園、揚波幼兒園、羅店鎮(zhèn)幼兒園、盛橋新村幼兒園、馬涇橋新村幼兒園、彩虹幼兒園、馨佳苑幼兒園、馨佳苑二幼、城市實驗幼兒園、上海農(nóng)場學校(幼教學段)、海豐農(nóng)場學校(幼教學段)，保利葉都幼兒園、小主人幼兒園分園、北岸郡庭幼兒園、小紅帽月寧分園、金石幼兒園、滿天星幼兒園、菊泉實驗幼兒園、美安路幼兒園、菊華幼兒園。
④全日制普通高等院校(限醫(yī)學類院校)“醫(yī)”“護”類專業(yè)的大專及以上學歷。
⑤年齡要求參照對應學段教師招聘年齡條件執(zhí)行，其中幼兒園可放寬2年。
(2)其他要求按各單位制定的招錄條件執(zhí)行。
二、招錄程序
1、上報計劃。各單位在核定的編額內制定上報招錄計劃，經(jīng)教育局審核同意后，報上級部門審批。
2、發(fā)布公告。經(jīng)上級部門審批同意，由教育局統(tǒng)一發(fā)布招聘信息。
3、報名受理。應聘者進行網(wǎng)上注冊報名，用人單位實行網(wǎng)上預審并確定應聘初選人員。(網(wǎng)上報名通知另發(fā)，請關注“寶山區(qū)人民政府網(wǎng)—委辦局—教育局(https://www.shbsq.gov.cn/shbs/jyj)—教師招聘”)
4、組織筆試。初選人員由教育局上報參加筆試，筆試包括“綜合測試”和“學科測試”兩個項目，其中有一項不及格者即予“淘汰”，兩項均及格者繼續(xù)進入面試。
5、組織面試。由用人單位統(tǒng)一組織，成績及格者繼續(xù)進入試教，不及格者即予“淘汰”。同時對應聘者的資格條件及應聘材料真實性進行審核。
6、組織試教。由用人單位統(tǒng)一組織，成績及格者納入總分值測算，不及格者即予“淘汰”。
7、組織體檢。用人單位根據(jù)筆試、面試和試教成績計算總分值(筆試占30%[2項筆試各15%]、面試占30%、試教占40%)，并按總分排序擇優(yōu)確定“擬錄用”人選，同時組織參加體檢。(注：2020年獲取教師資格證的人員免體檢)
8、確定人選。用人單位根據(jù)體檢結果對“擬錄用”人選作出綜合評定，并確定擬正式錄用人員。
9、材料送審和組織公示。用人單位對擬正式錄用人員制作送審材料并報教育局人事科，經(jīng)審核后報局領導復核，再報上級部門審批，同時組織公示。
10、辦理錄用手續(xù)。經(jīng)批準錄用的人員攜相關材料到區(qū)公務員局、教育局和用人單位(含學區(qū))報到，同時與用人單位簽訂《聘用合同》，并辦理聘用登記和社保繳費等手續(xù)。
三、注意事項
1、關于非上海生源應屆畢業(yè)生
除符合上述基本要求外，還須具有下列條件之一：①取得碩士研究生學歷學位的應屆畢業(yè)生;②國家教育部直屬師范院校應屆本科生;③國家“211”工程院校應屆本科生;④省屬重點師范大學師范類專業(yè)的應屆本科生。⑤評為上海高校優(yōu)秀畢業(yè)生的應屆本科生;⑥上海體育學院師范類專業(yè)的應屆本科生。
另外，未批準落戶本市的歷屆生，除符合上述基本要求外，同時具有碩士研究生學歷學位且近3年內屬于地市級及以上骨干教師(以教育行政部門的批文或頒發(fā)的證書為準)。
2、關于特殊優(yōu)秀人才的引進
特殊優(yōu)秀人才限指“正高級教師、省市級特級教師、省市級特級校長(書記)、評為省市級(教育部)優(yōu)秀教育工作者(功臣)”，年齡不超45歲，經(jīng)區(qū)專家組評議(含試教)符合教育優(yōu)秀人才的，可免筆試、戶籍等要求。
3、關于國(境)外學歷學位
國(境)外學歷學位須通過教育部認證。
4、關于招聘周期
(1)2020年師資招聘原則上組織2次，即安排2次筆試同時完成2個獨立的“招聘周期”(含筆試、面試、試教、體檢、綜合評定、確定人選)。
(2)應聘者在第一個“招聘周期”未達成錄用意向的，只要“綜合測試”及格，則可在第二個“招聘周期”內再作選擇，情況分為以下兩種：
①“學科測試”及格但未錄用，可到第二個“招聘周期”再選擇對應職位競聘(原筆試成績有效)，也可重新參加其他學科的“學科測試”，及格后再選擇其對應職位競聘。
②“學科測試”不及格，可到第二個“招聘周期”重新參加該學科或其他學科的“學科測試”，及格后再選擇其對應職位競聘。
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