(一)報名方式
教學科研崗位應聘人員均通過天津理工大學網(wǎng)上招聘系統(tǒng)(http://hr.tjut.edu.cn/zpsys/)進行注冊報名，并以附件形式提交個人材料，包括：
①個人簡歷(大學至今，時間不間斷)和本人意愿、工作設想、預期目標等材料;
②身份證、學歷學位證書、任職證明及重要社會兼職聘書的掃描件;
③主要完成的研究項目及重要獲獎情況。包括項目名稱、研究意義、本人作用(排名)、項目來源和經(jīng)費，以及獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書掃描件;
④論文被收錄、引用情況及主要代表性論著5～10篇(冊)。論文收錄情況主要統(tǒng)計國際上通用的檢索工具，如SCI、EI等，主要提供被收錄論文檢索號及他引次數(shù)，可在論文目錄中注明;
⑤論著目錄，論文目錄應包括作者排名、題目、雜志或會議名稱;著作目錄應包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容。
(二)報名時間
招聘方案發(fā)布7個工作日后開始接受報名，報名時間不少于5天，全年招聘。
(三)資格審查
由學校人事處會同用人部門對應聘人員進行資格審查，學校直接通知符合條件的應聘人員進入考核環(huán)節(jié)(因工作量較大，不符合我校招聘條件者恕不另行通知)。招聘對象為博士或高級專業(yè)技術(shù)職務的崗位可不受開考比例限制。通過資格審查人員名單及相關(guān)安排將在天津理工大學黨委教師工作部、人事處門戶網(wǎng)站(http://www.rsc.tjut.edu.cn/)公開招聘專欄發(fā)布，同時相應崗位報名截止。
(四)考試考核
主要采用面試考核的方式，包括面試、試講等環(huán)節(jié)，主要考核應聘者的工作業(yè)績、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)�？己擞筛饔萌瞬块T測評考核小組按學校要求組織進行。(考核時間另行通知)
面試成績滿分為100分，及格線為60分，面試成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。面試成績即為總成績，于面試考核結(jié)束后7個工作日內(nèi)在天津理工大學黨委教師工作部、人事處門戶網(wǎng)站(http://www.rsc.tjut.edu.cn/)公開招聘專欄發(fā)布。
(五)校級審查
總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，提交校引進人才專家小組審查，通過審查的應聘人員確定為進入體檢人員。
(六)體檢
進入體檢環(huán)節(jié)的人員須按照學校統(tǒng)一要求進行體檢。體檢項目與標準參照《天津市教師資格認定體檢標準》執(zhí)行，費用自理。
(七)考察
學校根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選后，對人選進行崗位實踐考察。考察內(nèi)容主要是應聘人員的思想政治表現(xiàn)、組織紀律、道德品質(zhì)、人際溝通、業(yè)務能力和工作實績等情況。考察不合格者，不能進入下一環(huán)節(jié)。
(八)公示與聘用
學校將根據(jù)考試考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)學校集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。機關(guān)事業(yè)單位在職正式工作人員需在公示前出具原單位同意證明，否則不能進入公示環(huán)節(jié)。擬聘人員將在天津理工大學黨委教師工作部、人事處門戶網(wǎng)站(http://www.rsc.tjut.edu.cn/)公開招聘專欄進行公示。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。
公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反應有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。被聘用人員的職務晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學校相關(guān)政策執(zhí)行。
在公示期滿后，博士或高級專業(yè)技術(shù)職務教師崗位的擬聘用人員原則上須2020年底前完成報到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學校同意可延長報到時限外(一般不超過3個月)，其他視為自動放棄。
公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，根據(jù)津人社局發(fā)〔2011〕10號文件進行遞補。若出現(xiàn)崗位空缺時，可由學校在天津理工大學黨委教師工作部、人事處門戶網(wǎng)站(http://www.rsc.tjut.edu.cn/)公開招聘專欄再次發(fā)布報名時間及安排。
(九)紀律監(jiān)督
公開招聘工作堅持公平公開公正原則,在招聘過程中若發(fā)現(xiàn)應聘人員任何違規(guī)、違紀、隱瞞病史、隱瞞特殊情況影響錄用或其他不誠信行為，一經(jīng)查實后立即取消應聘、錄用資格。
學校公開招聘工作人員實行回避制度。凡與招聘單位(各用人單位)負責人有夫妻關(guān)系、直系親屬關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘本單位秘書、組織、人事、紀檢、監(jiān)察、財務、審計崗位，以及與單位負責人有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。
聘用單位負責人和負責招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應主動回避。
節(jié)假日時間恕不接受電話咨詢。
咨詢電話：022-60215186
監(jiān)督電話：022-60216276
