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淮安教師招聘 江蘇食品藥品職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年第一批公開招聘教師公告(2)

時(shí)間:2020-04-10 09:45:57 點(diǎn)擊:

其中:

崗位編號(hào)為A01-A08的崗位考核方式為:④直接考核;

崗位編號(hào)為B01-B05的崗位考核方式為:①試講+②實(shí)踐技能考核+③面試;

崗位編號(hào)為B06-B07的崗位考核方式為:①試講+③面試。

崗位編號(hào)為B01-B07的崗位,如通過資格初審人數(shù)超過20人,則增加筆試環(huán)節(jié)。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,筆試具體事宜另行通知。

(三)考核程序

開考前三個(gè)工作日以電話、短信、郵件的方式通知應(yīng)聘人員具體考核時(shí)間、地點(diǎn)和考核辦法。應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試,如出現(xiàn)按照考生提供的聯(lián)系方式無法與其取得聯(lián)系或逾期未參加考試的或經(jīng)聯(lián)系表示放棄考試的,均作為放棄考試處理。

1.崗位編號(hào)為A01-A08的崗位

通過報(bào)名資格審查的人員,參加“直接考核”。即當(dāng)面交流、溝通,了解其履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、科研能力和綜合素質(zhì)等。直接考核滿分100分,成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。相同崗位按照直接考核成績(jī)高低排名確定擬聘人選。報(bào)考崗位最終成績(jī)結(jié)果為:優(yōu)秀(直接考核成績(jī)85-100分)、良好(直接考核成績(jī)70-84分)或不合格(直接考核成績(jī)70分以下),不合格者不予聘用。

2.崗位編號(hào)為B01-B05的崗位

①通過報(bào)名資格審查的人員全部參加試講(如增設(shè)筆試環(huán)節(jié),則在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上,按招聘計(jì)劃1:5的比例,確定參加試講的人員),試講辦法由學(xué)校制定。試講要求在資料復(fù)審時(shí)告知應(yīng)聘人員。試講主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力,對(duì)課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評(píng)價(jià)。試講滿分100分,合格線為60分。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。

試講合格者全部參加實(shí)踐技能考核。

②實(shí)踐技能考核辦法由學(xué)校制定,主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)及運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決實(shí)際問題的水平和能力,滿分為100分,合格線為60分。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。

在試講、實(shí)踐技能考核合格者中,根據(jù)試講和實(shí)踐技能考核總成績(jī)從高分到低分的順序,按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3確定面試人選,不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

③面試按照學(xué)校自行制定的面試辦法執(zhí)行,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的思想品德、專業(yè)理論水平、專業(yè)思維、語言表達(dá)、應(yīng)變能力及儀態(tài)舉止等。面試滿分為100分,合格線為60分。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。

④考試成績(jī)計(jì)算方法:采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī),總成績(jī)滿分為100分。報(bào)考崗位最終成績(jī)計(jì)算方法:無筆試環(huán)節(jié)的崗位最終成績(jī)=試講成績(jī)×30%+實(shí)踐技能考核成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%;有筆試環(huán)節(jié)的崗位最終成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+試講成績(jī)×20%+實(shí)踐技能考核成績(jī)×20%+面試成績(jī)×30%。總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同者,以面試分?jǐn)?shù)高者排名在前?偝煽(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。

3.崗位編號(hào)為B06-B07的崗位

①通過報(bào)名資格審查的人員全部參加試講(如增設(shè)筆試環(huán)節(jié),則在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上,按招聘計(jì)劃1:5的比例,確定參加試講的人員),試講辦法和崗位表的B01-B05號(hào)崗位試講辦法相同。根據(jù)試講成績(jī)從高分到低分的順序,按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3確定面試人選,不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

②面試辦法和崗位表的B01-B05號(hào)崗位面試辦法相同。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。

③考試成績(jī)計(jì)算方法:采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī),總成績(jī)滿分為100分。報(bào)考崗位最終成績(jī)計(jì)算方法:無筆試環(huán)節(jié)的崗位最終成績(jī)=試講成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;有筆試環(huán)節(jié)的崗位最終成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+試講成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同者,以面試分?jǐn)?shù)高者排名在前。總成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。

本次招考工作(自報(bào)名截止之日起至公示擬聘用人員名單)計(jì)劃在60個(gè)工作日內(nèi)完成。

五、體檢、考察及公示、聘用

(一)考試結(jié)束后,根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī),在各單項(xiàng)考試合格人員中,按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)一次性進(jìn)行遞補(bǔ)。

(二)對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考察,并根據(jù)考察和體檢結(jié)果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

(三)對(duì)公示無異議人員,經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門備案后,由江蘇食品藥品職業(yè)技術(shù)學(xué)院為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),并與其簽訂聘用合同。初次就業(yè)的聘用人員試用期為6個(gè)月,其他聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期。試用期滿考核合格,予以定崗定級(jí);考核不合格者,取消聘用資格,解除聘用合同。

屬于下列情況之一者,學(xué)校取消聘用資格:

1.無工作單位的人員在學(xué)校通知簽訂聘用合同后,15個(gè)工作日內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同者;

2.應(yīng)屆畢業(yè)生不能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書者。

六、招聘政策咨詢

江蘇食品藥品職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

招聘政策咨詢電話:0517-87088280、0517-87088122

聯(lián)系人:朱老師、張老師

七、招聘工作監(jiān)督

中共江蘇食品藥品職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)律檢查委員會(huì)、監(jiān)察室對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

招聘工作紀(jì)檢監(jiān)督電話:0517-87088183

聯(lián)系人:李老師

八、招聘工作舉報(bào)

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。

1.江蘇省教育廳

舉報(bào)信箱:jytrsc ec.js.edu.cn,

舉報(bào)電話、傳真:025-83335135。

2.江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳

舉報(bào)信箱:syzpjb jshrss.gov.cn,

舉報(bào)電話、傳真:025-83230723,83236078。

附件:崗位表.xlsx

江蘇食品藥品職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2020年4月9日


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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