(五)體檢
1.體檢由寧夏黨校負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行;
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
3.學(xué)校或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可按照有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
4.應(yīng)聘者要認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。
5.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的應(yīng)聘者，應(yīng)另外承擔(dān)復(fù)檢相關(guān)費(fèi)用。
6.因放棄體檢資格或體檢不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，該崗位不再遞補(bǔ)。
(六)考察
1.對(duì)列入考察對(duì)象的人員，由寧夏黨校負(fù)責(zé)實(shí)施。具體考察方式和內(nèi)容按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行再次審核。
3.考察中發(fā)現(xiàn)因個(gè)人品德差、有不良政治或誠(chéng)信記錄、弄虛作假等行為且被有關(guān)部門依法依規(guī)予以處理(在公告發(fā)布之日前解除處分或超過(guò)處分期的除外)，并確有事實(shí)依據(jù)，經(jīng)上一級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門書面確認(rèn)的，可取消招聘資格。
4.因放棄考察資格或考察不合格被取消應(yīng)聘資格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，該崗位不再遞補(bǔ)。
(七)公示與聘用
1.根據(jù)考核、考察、體檢結(jié)果，由學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出擬公示、擬聘用人員名單，經(jīng)校(院)委會(huì)議審定并在寧夏黨校官網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員，報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳辦理聘用審批手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位不再遞補(bǔ)。
2.由我校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理編制、檔案移交、工資、戶籍遷移等相關(guān)手續(xù)。
3.聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》(8年)并納入全額預(yù)算事業(yè)編制管理;不合格的，取消聘用資格。
五、E類人才相關(guān)待遇
1.享受國(guó)家和寧夏回族自治區(qū)規(guī)定的工資福利、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等相關(guān)待遇;獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資按寧夏黨校有關(guān)文件執(zhí)行。按月給予全日制博士4000元補(bǔ)貼，連續(xù)補(bǔ)貼5年。
2.自治區(qū)給予安家費(fèi)20萬(wàn)元，分期打入人才個(gè)人賬戶;科研和項(xiàng)目啟動(dòng)資金8—30萬(wàn)元，具體資助額度須經(jīng)專家評(píng)審項(xiàng)目情況核定后，劃撥至用人單位賬戶，由相關(guān)人才專用，按照科研和項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度分階段支出。校(院)一次性提供安家費(fèi)8萬(wàn)元，科研啟動(dòng)資金2萬(wàn)元;配置臺(tái)式電腦、筆記本電腦各一臺(tái)。
3.對(duì)畢業(yè)于重點(diǎn)高校、重點(diǎn)學(xué)科(包括"雙一流大學(xué)"、原國(guó)家"985工程"和"211工程"高校、知名科研院所，其他高校中教育部評(píng)估排名前10位學(xué)科)的全日制博士研究生，錄用當(dāng)年即可評(píng)聘副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
4.引進(jìn)高層次人才子女義務(wù)教育階段免試進(jìn)入優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校就讀;申請(qǐng)轉(zhuǎn)入寧夏普通高中就讀的，安排在其父母服務(wù)(居住)地的市、縣(區(qū))內(nèi)示范性高中就讀。配偶來(lái)寧工作的，原則上參照原工作單位性質(zhì)、身份及專業(yè)專長(zhǎng)予以安置。對(duì)引進(jìn)高層次人才配偶自愿參加寧夏公務(wù)員或事業(yè)單位公開(kāi)招考(聘)的，非寧夏戶籍人員可按寧夏戶籍人員條件報(bào)考。
5.對(duì)引進(jìn)人才按照每人1200元標(biāo)準(zhǔn)，每年安排一次健康體檢。
6.對(duì)引進(jìn)高層次人才提供周轉(zhuǎn)房。對(duì)未享受周轉(zhuǎn)房的，每月發(fā)放2000元租房補(bǔ)貼，發(fā)放時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)5年;對(duì)未享受住房(擁有產(chǎn)權(quán))的、在我校(院)工作滿5年、經(jīng)考核合格并繼續(xù)留在校(院)工作的，給予30萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。
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