湖南教師招聘 邵陽(yáng)市新寧縣2020年高級(jí)中學(xué)教師招聘公告【36人】
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報(bào)名時(shí)間為4月22日-4月28日
為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍，推動(dòng)我縣教育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部規(guī)〔2016〕3號(hào)）精神，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定面向湖南師大等全日制院校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘高中（職中）教師36名�，F(xiàn)就本次公開(kāi)招聘教師工作有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位計(jì)劃及崗位要求
本次公開(kāi)招聘高中（含職業(yè)高中）教師計(jì)劃36名，具體招聘計(jì)劃和崗位要求詳見(jiàn)附件1和附件2，招聘信息在新寧縣政府網(wǎng)站、新寧縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布，并在新寧縣教育局門(mén)口公布欄張貼。
二、招聘程序與方法
（一）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2020年4月22日上午8:00－4月28日下午5:30。
2.報(bào)名方式：考慮到疫情防控因素，將集中報(bào)名調(diào)整為網(wǎng)上報(bào)名，收集考生報(bào)名資料，完成資格初審。網(wǎng)上報(bào)名郵箱：437192389 qq.com。
3.報(bào)名要求：
（1）報(bào)名須上傳的證件和資料
①本人正式有效居民身份證正反面掃描件。
②學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明掃描件或畢業(yè)生就業(yè)推薦表掃描件。
③全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)掃描件。
④本人近期正面免冠一寸彩色照片（電子版）。
⑤2020年新寧縣高級(jí)中學(xué)（含職業(yè)高中）公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表（附件3）(word文檔，要求貼上電子照片）。
特別提醒：提交報(bào)名資料時(shí)，請(qǐng)按上述順序整理好放入一個(gè)文件夾里，命名格式為“姓名+學(xué)科”后將壓縮包發(fā)至指定的報(bào)名郵箱。
（2）填報(bào)崗位。每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位（對(duì)應(yīng)一個(gè)崗位代碼），多報(bào)或重報(bào)無(wú)效。相同層次相同學(xué)科崗位實(shí)行合并招聘（詳見(jiàn)附件2）。實(shí)行合并招聘的崗位在擬聘用人員公示前按照面試成績(jī)從高分到低分（若面試成績(jī)相同，則按面試成績(jī)不去掉最高分和最低分的總分從高到低）的排名次序，由考生按所報(bào)的學(xué)科自主選崗。
（3）資格審查貫穿此次招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
（二）考試
本次招聘考試只設(shè)立面試。
1.面試對(duì)象的確定：報(bào)名成功并初審合格的應(yīng)聘者均進(jìn)入面試。
2.面試采取試教的方式，備課時(shí)間50分鐘，試教不超過(guò)15分鐘。考生領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知，面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。招聘崗位的有效報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不得低于3﹕1，達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消招聘計(jì)劃(個(gè)別特殊急需崗位報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃人數(shù)的比例達(dá)不到3﹕1，如需開(kāi)考，報(bào)縣人社局審定，并在原發(fā)布公告范圍內(nèi)公布)。降低開(kāi)考比例的崗位以及實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，則面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上才能進(jìn)入體檢程序。
本次考試不指定考試用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（三）體檢
1.體檢對(duì)象的確定：根據(jù)面試成績(jī)分科目從高分到低分排名，按崗位計(jì)劃數(shù)的1﹕1比例確定參加體檢的對(duì)象，若面試成績(jī)相同，按面試成績(jī)不去掉最高分和最低分的總分高低確定體檢人員。
