本次招聘不設開考比例，不收報名費和考試費，并按照有關財務規(guī)定報銷報名人員參加綜合考評的往返車旅費和當日住宿費。

（五）考察、體檢

綜合考評合格人員，根據綜合考評總成績，按崗位招聘數1∶1的比例，從高分到低分確定考察人選。由招聘單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等進行考察�？疾旃ぷ鲄⒄铡蛾P于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕165號）執(zhí)行。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。

考察合格人員，參加體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者不予公示與聘用。

（六）公示、聘用

招聘單位及其主管部門根據綜合考評、考察和體檢結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網、江寧人社服務平臺、江寧教育服務平臺網站進行為期7個工作日的公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

公示無異議人員，經公開招聘綜合管理部門備案后，由招聘單位為其辦理有關聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位規(guī)定時間內辦理報到和有關手續(xù)，因個人原因逾期未辦理相關手續(xù)的，取消其聘用資格。

因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位報公開招聘綜合管理部門審核通過后，在綜合考評合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用備案后不再遞補。

根據《關于印發(fā)〈全區(qū)教育系統(tǒng)引進培養(yǎng)優(yōu)秀人才實施辦法〉的通知》文件規(guī)定，本次公開招聘的高層次教師享受江寧區(qū)引進人才安家費補貼，補貼標準詳見南京市江寧區(qū)人民政府網站（http://www.jiangning.gov.cn/jnqrmzf/201810/t20181022_587714.html）。

根據《南京市教育系統(tǒng)獲得特殊榮譽稱號教師政府專項獎勵考核辦法》、《關于江寧區(qū)教育系統(tǒng)優(yōu)秀人才培養(yǎng)津貼的發(fā)放管理辦法》等文件規(guī)定，江蘇省特級教師享受南京市政府專項獎勵、江寧區(qū)教育人才培養(yǎng)津貼，省轄市最高層次學科名師享受江寧區(qū)教育人才培養(yǎng)津貼。

四、工作紀律

應聘人員在報名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）進行處理。

五、招聘政策咨詢及監(jiān)督

（一）招聘政策咨詢

南京市江寧區(qū)教育局人事科：025-52181813、025-52284690。

（二）招聘監(jiān)督電話

南京市江寧區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科：025-87187233、025-52168726。

南京市江寧區(qū)紀委監(jiān)委派駐第三紀檢監(jiān)察組：025-52283751。

本公告由南京市江寧區(qū)教育局負責解釋。

附件：

1.南京市江寧區(qū)教育局2020年公開招聘高層次教師崗位信息表.xls

2.2020年南京市江寧區(qū)教育局公開招聘高層次教師應聘登記表.doc

南京市江寧區(qū)教育局

2020年4月28日

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