（五）面試
面試具體事宜請屆時關(guān)注北侖教育局網(wǎng)頁。面試形式為試講，學(xué)前教育面試包括試講和技能測試。面試考察應(yīng)聘者的教育教學(xué)能力、儀容儀態(tài)、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力和職業(yè)素養(yǎng)等。
面試入圍人員認(rèn)定辦法：
1．按計劃招聘崗位指標(biāo)數(shù)（按統(tǒng)招崗位和定向崗位分別計算，下同）的2倍確定進(jìn)入面試人員。
2.報考義務(wù)段體育、義務(wù)段美術(shù)的應(yīng)聘者，先筆試和技能測試，根據(jù)筆試和技能測試分別折算后的成績之和，確定面試人員。筆試、技能測試成績折算比例同各招錄崗位總成績計算中的比例。考生如技能測試成績不合格（按百分制計算，不足60分），則直接淘汰，不進(jìn)入面試。
3.報考其它崗位的應(yīng)聘者，包括學(xué)前教育，根據(jù)筆試成績，確定面試人員。
4.各崗位進(jìn)入面試人員確定時根據(jù)志愿填報情況按分?jǐn)?shù)從高到低原則確定。兼報人員按先統(tǒng)招崗位再定向崗位并根據(jù)分?jǐn)?shù)從高到低原則確定（定向崗位面試人員確定時須將兼報定向崗位人員中未進(jìn)入統(tǒng)招崗位面試人員的分?jǐn)?shù)一起統(tǒng)計排序）。
5.學(xué)前教育崗位應(yīng)聘者面試包含技能測試，內(nèi)容為試講、講故事、音樂、美術(shù)、跳舞等。
五、考試成績計算
1.報考義務(wù)段體育、義務(wù)段美術(shù)崗位的考試形式含筆試、技能測試和面試三個環(huán)節(jié)�？偝煽儯M分為100分）計算方法：總成績=筆試成績×40%+技能測試成績×40%+面試成績×20%。
2.報考其他學(xué)科崗位，包括學(xué)前教育崗位，含筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，總成績計算方法：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
3.各崗位擬錄用人員確定時根據(jù)志愿填報情況按分?jǐn)?shù)從高到低原則確定。兼報人員按先統(tǒng)招崗位再定向崗位并根據(jù)分?jǐn)?shù)從高到低原則確定（定向崗位擬錄用人員確定時須將兼報定向崗位中未被統(tǒng)招崗位錄用的人員的分?jǐn)?shù)一起統(tǒng)計排序）。
4.面試不合格（按百分制計算，不足60分），不予錄用。如總分出現(xiàn)并列分，筆試成績高者排名在先。
5．筆試、技能測試、面試時均需隨帶身份證和準(zhǔn)考證（報名時打印的）。體育崗位考生技能測試時請自備運(yùn)動服和釘鞋，美術(shù)崗位考生自帶繪畫工具等，學(xué)前教育面試（含技能測試）需準(zhǔn)備材料均由考生自帶�？紙鲋粋滗撉佟㈦娔X、畫紙。
六、簽約、體檢、考察、錄用
1.簽約
根據(jù)各崗位考生總成績從高分到低分一般按學(xué)科崗位指標(biāo)1∶1的比例確定擬錄用人員，并簽約。屆時請全日制普通高校2020屆畢業(yè)生隨帶就業(yè)協(xié)議書。若有放棄簽約造成崗位空缺的，由北侖區(qū)教育局確定是否遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員名單在報考本崗位的教育教學(xué)測試合格人員中按照總成績從高分到低分順序確定（成績出現(xiàn)并列情況時，以筆試成績高的排名在先）。
2.體檢
體檢安排在浙江省寧波市（具體另行通知），所有進(jìn)入體檢名單的考生均需參加體檢。體檢按照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢工作實施辦法（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者，所簽協(xié)議自動解除；放棄體檢或不在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢者，所簽協(xié)議自動解除并視作違約，空缺名額由北侖區(qū)教育局確定是否遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員名單在教育教學(xué)測試合格人員中按照總成績從高分到低分順序確定（成績出現(xiàn)并列情況時，根據(jù)不同崗位，以筆試成績高的排名在先）。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。
3.考察
招聘單位將對體檢合格者進(jìn)行考察，考察辦法參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）執(zhí)行�？疾觳缓细裾卟挥桎浻�。
4.錄用
（1）擬錄用人員逾期不按規(guī)定報到的，或不能在2020年7月31日前取得規(guī)定學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)證書的，或不能在2020年8月31日前將人事檔案調(diào)至北侖區(qū)教育局的取消錄用資格。擬錄用人員取消錄用資格的空缺指標(biāo)不再遞補(bǔ)。
（2）擬錄用人員個人檔案中有不符合錄用規(guī)定的，取消錄用資格。
（3）擬錄用人員擅自違約不按時到崗的，需支付招聘單位因本次招錄產(chǎn)生的全部費(fèi)用和損失。同時招錄單位有權(quán)將新錄用人員的違約行為納入失信人員名單，并發(fā)送給相關(guān)征信機(jī)構(gòu)及教育系統(tǒng)備存。
（4）新錄用的人員按有關(guān)規(guī)定與學(xué)校簽訂聘用合同，并實行為期一年或半年的試用期，試用期滿經(jīng)考核合格，能勝任教育教學(xué)工作并取得相應(yīng)教師資格證的，與學(xué)校簽訂正式聘用合同；如試用期滿經(jīng)考核不能勝任教育教學(xué)工作的或兩年內(nèi)不能取得相應(yīng)教師資格證的，解除聘用關(guān)系。
（5）新錄用人員中屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，必須在試用期間，辦理相關(guān)遷戶手續(xù)；沒有辦理的，在試用期期滿時，解除聘用合同。
（6）新錄用人員的工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（7）新錄用人員由北侖區(qū)教育局統(tǒng)一分配到下屬中小學(xué)工作并至少服務(wù)滿5年（包括試用期）。
七、其他：
1.應(yīng)聘者所提供的材料必須真實，如有作假，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘或錄用資格。
2.未盡事項由寧波市北侖區(qū)人社局與教育局協(xié)商確定。
3.有關(guān)招聘信息請隨時關(guān)注北侖教育局網(wǎng)頁：http://www.bl.gov.cn/col/col115591/index.html
4.聯(lián)系電話：0574—89383957或89384005，聯(lián)系人：薛老師，劉老師。
5.監(jiān)督電話：北侖區(qū)教育局紀(jì)檢室0574-89383999。
附件：北侖區(qū)教育避公開招聘2020年事業(yè)編制教師學(xué)科、崗位指標(biāo)及報考專業(yè)要求.docx
寧波市北侖區(qū)教育局
2020年5月2日
