(1)"大學生志愿服務(wù)西部計劃"、"三支一扶"計劃以及"農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃"和大學生村（社區(qū)）干部，須提供服務(wù)所在地縣及以上團委（或人社、教育部門）出具的證明（注：證明內(nèi)容中需寫明"XX考生所提供的加分材料真實有效"）、考核材料、服務(wù)合同（協(xié)議）和服務(wù)證書等材料原件及復印件。
(2)申請加分的退役大學生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎勵證書（證章）和�？萍耙陨袭厴I(yè)證等材料原件及復印件。
材料不齊備、非原件或逾期未按要求交材料的，不予受理、責任自負。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定由遂寧市人力資源和社會保障局按公告和有關(guān)政策規(guī)定加分。
在本次報考前已享受上述加分政策，錄用為公務(wù)員或聘用為事業(yè)單位工作人員的考生，參加本次招考不再享受此優(yōu)惠政策。
5.成績公布及查詢。筆試原始成績將及時在遂寧市人事人才培訓與人事考試網(wǎng)站公布，報考者請自行登陸遂寧市人事人才培訓與人事考試網(wǎng)站查詢本人筆試原始成績。由于公共科目筆試閱卷工作采用了分數(shù)處理自動化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，原則上不接受考生查分申請。因?qū)Ρ救斯P試成績顯示缺考、違紀、零分等特殊情況有疑問需申請查分的，應于筆試成績公布后3個工作日內(nèi)持本人有效身份證原件、準考證赴遂寧市人力資源和社會保障局提交申請，查分結(jié)果將及時通知考生本人。
（二）面試資格審查
1.確定進入面試資格審查人員。根據(jù)各具體招聘崗位的參考人員筆試總成績與招聘崗位名額，從高分到低分按3:1的比例依次確定進入面試資格審查的人員名單（筆試缺考或成績?yōu)?分者不得進入面試資格審查），與最后一名面試資格審查入闈人員筆試總成績相同的，一并進入面試資格審查。進入面試資格審查人數(shù)達不到招聘名額3倍的崗位，該職位符合條件的筆試人員可全部進入面試資格審查。進入面試資格審查人員的公共科目成績、政策性加分、筆試總成績、崗位排名及面試資格審查的時間、地點將及時在遂寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
2.審查面試資格。由招聘單位進行資格初審、招聘單位主管部門資格復審、遂寧市人力資源和社會保障局資格驗證。面試資格審查具體時間、地點及人員名單將及時在遂寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布，不再另行通知，請報考者注意查閱。獲得面試入闈審查資格的人員請按照規(guī)定的時間帶上以下材料到指定地點辦理面試資格審查手續(xù)：
(1)《報考信息表》2份（請在遂寧市人事人才培訓與人事考試網(wǎng)上自行打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照片）。
(2)身份證原件和復印件1份及有效健康證明或健康碼；
(3)有效的畢業(yè)證、學位證（僅限有學位條件要求的崗位）原件和復印件1份。
其中，2020年普通高校應屆畢業(yè)生參加面試資格審查時，需提供所在學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的學歷證明原件，學歷證明必須包括考生姓名、性別、出生日期、身份證號碼及所學專業(yè)、學歷層次、畢業(yè)時間等內(nèi)容。其最終是否符合報考崗位的學歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時取得的有效畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱為準；不符者，取消報考者的報考（聘用）資格，責任由報考者自負。
(4)相關(guān)從業(yè)資格證書原件和復印件1份（僅限有從業(yè)證書要求的崗位）。
（5）國（境）外留學人員報考的，須提供教育部留學服務(wù)中心學歷學位認證原件和復印件1份。
不能按要求提供上述證件和證明以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄其面試資格。
資格審查合格的人員按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，現(xiàn)場繳費面試考務(wù)費80元/人，并領(lǐng)取面試通知書。因自動放棄以及未通過面試資格審查的人員，取消面試資格，人員依次等額遞補。遞補人員進入面試前需進行面試資格審查。遞補人員未在規(guī)定時間參加面試資格審查或因聯(lián)系電話不暢通導致不能遞補參加面試資格審查的，視為自動放棄，責任自負。
3.進入面試人員公布。面試資格審查結(jié)束后，將及時在遂寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布《2020年上半年遂寧市市屬部分事業(yè)單位公開考試招聘工作人員進入面試人員及相關(guān)事宜的公告》，一律按公告通知為準，進入面試人員不再電話通知，請報考者注意查看。
（三）面試
1.面試方式及范圍
面試采取結(jié)構(gòu)化面試、實際技能操作測試或兩者相結(jié)合的方式進行（各崗位具體面試方式以面試通知書為準），成績滿分為100分，主要考察報考者的專業(yè)知識水平、業(yè)務(wù)工作能力、綜合素質(zhì)等。
2.面試時間和地點
具體時間、地點詳見面試通知書。
3.面試需知
(1)參加面試人員與招聘崗位之比為3：1。如因缺考、面試資格審查不合格等原因產(chǎn)生的實際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進行。
(2)面試當日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證原件按面試通知書規(guī)定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補。報考者的面試成績當場公布。
（四）考試總成績公布
招聘崗位的面試結(jié)束后，由遂寧市人力資源和社會保障局于3個工作日內(nèi)，在遂寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公告參加面試人員的考試總成績（含公共科目筆試成績、政策性加分、面試成績）、排名及進入體檢人員名單。
五、體檢
（一）體檢人員確定
根據(jù)招聘名額，按照報考者的考試總成績，從高分到低分等額確定進入體檢的人員（考試總成績相同的，以筆試總成績高低確定名次；筆試總成績相同的，先后以公共科目筆試、面試成績高低的順序確定名次）。因面試資格審查不合格、缺考等原因產(chǎn)生的實際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例的崗位，進入體檢環(huán)節(jié)的人員，面試成績?nèi)舻陀?0分，則取消其應聘資格。
（二）體檢標準
體檢的項目和標準參照修定后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。
（三）體檢時間和地點
體檢工作由遂寧市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢的相關(guān)事宜將在遂寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上發(fā)布通知，一律按公告通知為準，進入體檢人員不再電話通知，請報考者注意查看。未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權(quán)。
（四）復檢及遞補
招聘單位和考生對初次體檢結(jié)論有疑問的，須在接到體檢通知之日起3日內(nèi)到遂寧市人力資源和社會保障局提出書面復查申請。復查只能進行一次，由遂寧市人力資源和社會保障局組織到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。
因自動放棄或體檢不合格等原因而出現(xiàn)的招聘崗位空額，在該崗位實際參加面試的人員中，按照考試總成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。
六、政審考察
由主管部門會同用人單位對體檢合格人員的政治思想素質(zhì)、工作能力、遵紀守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要回避等情況進行嚴格考核，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對考察不合格人員以及通過考察后報考者自動放棄出現(xiàn)的招聘崗位空額，在該崗位實際參加面試人員中，按考試總成績，從高分到低分依次等額遞補。
七、公示
政審考察合格人員由遂寧市人力資源和社會保障局確定為擬聘用人員，在遂寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督和舉報〔舉報電話：遂寧市人力資源和社會保障局機關(guān)黨委辦（人事科）0825-5863196；遂寧市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科：0825-5808900〕。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示不合格或自動放棄后出現(xiàn)的招聘崗位空額，在該崗位實際參加面試的人員中，按考試總成績，從高分到低分依次等額遞補。
八、聘用及待遇
公示無異議后的人員，由招聘單位的主管部門通知報送以下材料，未經(jīng)招聘單位和招聘單位主管部門同意,逾期未交上述材料的，視為自動放棄聘用資格。
1.在職人員應按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動)合同的書面材料或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料以及有效的畢業(yè)證書和學位證書（有學位要求的，下同）。
2.2020年普通高校應屆畢業(yè)生應在2020年7月31日前提供畢業(yè)證書、學位證書、《就業(yè)報到證》（若因新冠肺炎疫情導致高校畢業(yè)時間延后，則以實際畢業(yè)時間為準）。
3.下崗、失業(yè)人員應提供戶口所在地人社部門發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或失業(yè)證明、有效的畢業(yè)證書和學位證書以及有效的人事檔案管理機構(gòu)出具的檔案管理證明。
招聘單位負責對報考者所提供材料的真實性進行初審，并在匯總后填寫《遂寧市事業(yè)單位公開招聘工作人員審核確認花名冊》和《遂寧市事業(yè)單位招聘工作人員登記表》，經(jīng)主管部門復審，再將以上證書及表冊統(tǒng)一報遂寧市人力資源和社會保障局審查后，按照有關(guān)規(guī)定和本公告以及招聘單位報送的審核確認材料，對擬聘用人員的報考資格和本次公招的規(guī)范性進行最終審核確認。通過遂寧市人力資源和社會保障局審核確認的人員，取得聘用人員資格。用人單位憑遂寧市人力資源和社會保障局的確認文件，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內(nèi)（具體時間以招聘單位書面通知為準）到單位報到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同，實行事業(yè)單位聘用制管理。
逾期不能按要求提供上述材料的以及通過遂寧市人力資源和社會保障局審核確認后未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘用人員資格。因以上原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。受聘人員為再次參加工作的，其試用期為3個月；受聘人員為首次參加工作的，其試用期為12個月。試用期內(nèi)嚴重違規(guī)違紀或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。
根據(jù)《四川省鼓勵引導人才向基層流動十條措施》（川委辦〔2019〕3號）規(guī)定，市屬事業(yè)單位公開招聘無基層工作經(jīng)歷的本科應屆畢業(yè)生，聘用后5年內(nèi)須安排到基層鍛煉2年。
九、紀律與監(jiān)督
（一）招聘工作應做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。
（二）招聘工作實行回避制度。從事此次招聘工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系或其他有可能影響招聘工作公正的，必須一律實行回避。
（三）按照人事考試違規(guī)違紀行為處理的有關(guān)規(guī)定，對違反公開招聘工作紀律或弄虛作假的應聘人員，取消其考試或體檢資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對有關(guān)工作人員視情依紀依法嚴肅查處。
十、特別提示
（一）根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會調(diào)整考試日程，調(diào)整情況將提前予以發(fā)布，請報考人員隨時關(guān)注變化情況并做好相應安排。
（二）公招過程中如有調(diào)整、補充、提示等事項，由遂寧市人力資源和社會保障局在遂寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。
（三）請報考者網(wǎng)上報名時留下兩個及以上聯(lián)系方式（手機、固定電話、郵箱等），并保持通訊暢通，通訊方式如有變更，請主動告知考試組織部門。因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。
（四）根據(jù)人力資源社會保障部等七部門《關(guān)于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格"先上崗、再考證"階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號）精神，對中小學、幼兒園、中等職業(yè)學校教師資格實施"先上崗、再考證"階段性措施，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事教育教學相關(guān)工作，再參加考試并取得教師資格。對護士執(zhí)業(yè)資格、漁業(yè)船員資格、執(zhí)業(yè)獸醫(yī)資格、演出經(jīng)紀人員資格、專利代理師資格等5項準入類職業(yè)資格實施"先上崗、再考證"階段性措施，凡符合該5項職業(yè)資格考試報名條件的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事相關(guān)工作，再參加考試并取得職業(yè)資格。對實施"先上崗、再考證"階段性措施的準入類職業(yè)資格，高校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘被聘用從事相關(guān)工作的，事業(yè)單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時，應當按規(guī)定約定1年試用期；先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應職業(yè)資格的，應當依法解除聘用合同。
十一、本公告有關(guān)招聘政策、招聘程序等事宜由遂寧市人力資源和社會保障局負責解釋。有關(guān)招聘崗位的具體條件由招聘單位和主管部門負責解釋。
招聘政策、招聘程序咨詢遂寧市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科，咨詢電話：0825—5808900。
咨詢招聘條件、資格審查事宜，詳見附件1的聯(lián)系電話。
網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：0825—2227468。
附件：
