2、資格初審采取線上審核的形式,嚴(yán)格根據(jù)簡章規(guī)定的報考條件及任職要求進(jìn)行審核。應(yīng)聘者的信息填寫錯漏、資料上傳不全、不符合報考條件及任職要求者均視為資格初審不合格,請應(yīng)聘者實時自查。
3、防疫信息核查。根據(jù)南京市疫情防控要求,復(fù)審前將對線上初審合格的考生進(jìn)行防疫信息核查,具體要求以通知為準(zhǔn)。防疫信息核查不通過或未在規(guī)定時間內(nèi)配合完成防疫信息核查的考生,取消考核資格。
(四)資格復(fù)審
1、資格復(fù)審采取現(xiàn)場審核的方式。
2、資格復(fù)審需攜帶資料、具體時間、地點以復(fù)審?fù)ㄖ獮闇?zhǔn)。
(五)考核
1、考核采用測試(形式可包含紙筆測試、線上測試或素質(zhì)測評)及面試(含技能考核)的方式進(jìn)行,具體將根據(jù)考生人數(shù)及疫情情況而定。
2、考核內(nèi)容不指定教材,主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及崗位相關(guān)的專業(yè)能力等。
3、原則上,根據(jù)各崗位測試成績從高到低排序,按1:3的比例確定面試(含技能考核)人員名單(不足比例的,按照實際人數(shù)確定)。
4、面試(含技能考核)合格線為面試總成績的60%,面試(含技能考核)成績低于合格線者無聘用資格。
5、總成績將于面試(含技能考核)結(jié)束后三個工作日內(nèi)在領(lǐng)航招聘網(wǎng)上公示。101、201、202崗按照測試成績占40%、面試成績占60%進(jìn)行總成績核算;203、204崗面試成績即為總成績。
(六)體檢及考察
1、總成績公示期結(jié)束后,經(jīng)體檢(體檢合格者統(tǒng)一辦理健康證,須持證上崗)及考察合格后方可錄用。
2、此次招聘體檢費用由考生本人承擔(dān)。
3、體檢及考察不合格或因候選人主動放棄資格出現(xiàn)空缺的,可按相應(yīng)崗位總成績由高分到低分遞補,遞補人員經(jīng)體檢及考察合格后方可上崗。
(七)公示
對最終擬聘用人員,在領(lǐng)航招聘網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期不少于三個工作日。
三、勞動關(guān)系與薪酬待遇
擬聘用人員必須在規(guī)定日期報到,逾期未報到者或不服從分配安排者,取消聘用資格。
被聘用人員與第三方簽訂勞動合同,并按照《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定,繳納五險一金。被聘用人員在試用期內(nèi)進(jìn)行試用期考核,試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用;試用期考核不合格者,解除勞動合同。
幼兒教師崗及保健老師崗績效考核優(yōu)良者,綜合年薪不低于9萬元(含五險一金);保育員崗綜合年薪不低于7萬元(含五險一金);其他崗位薪資待遇參照單位同等崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)。
幼兒教師崗職業(yè)前景廣闊,連續(xù)三年考核優(yōu)秀者可晉升為副園長。
四、紀(jì)律和監(jiān)督
本次招聘工作在南京市江北新區(qū)頂山街道辦事處的監(jiān)督下進(jìn)行。
本簡章由南京市江北新區(qū)頂山街道辦事處及所委托的江蘇領(lǐng)航人才開發(fā)有限公司共同負(fù)責(zé)解釋。
南京市江北新區(qū)頂山街道辦事處
2020年5月15日
南京市江北新區(qū)頂山街道下轄公辦幼兒園2020年公開招聘崗位信息表.xls
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