筆試成績及進入面試的人員名單，于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在廣東省人力資源和社會保障廳門戶網(wǎng)站和廣東第二師范學(xué)院人事處網(wǎng)頁公告。公告無異議的，進入面試程序。
（二）面試。在筆試成績公布后的10個工作日內(nèi)進行，面試通知在廣東第二師范學(xué)院人事處網(wǎng)頁公告。面試成績滿分100分，70分（含）以上為良好，未達到良好者不予聘用。面試成績當場公布。
1.輔導(dǎo)員（崗位代碼為A01、A02）崗位的面試由無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和結(jié)構(gòu)化面試組成，面試成績=無領(lǐng)導(dǎo)小組討論成績×50％+結(jié)構(gòu)化面試成績×50％。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論成績和結(jié)構(gòu)化面試成績未同時達到良好（70分）及以上者，不予錄用。輔導(dǎo)員崗位在面試前進行職業(yè)傾向測試。職業(yè)傾向測試僅作參考，不計入成績。不參加職業(yè)傾向測試者視為自動放棄應(yīng)聘資格，不能參加面試。
2.教學(xué)人員（崗位代碼為A03）的面試由試講和結(jié)構(gòu)化面試組成，面試成績=試講成績×50％+結(jié)構(gòu)化面試成績×50％。試講成績和結(jié)構(gòu)化面試成績未同時達到良好（70分）及以上者，不予錄用。
（三）考試總成績
考試總成績＝筆試成績×40％＋面試成績×60％。
所有考試成績均計算到小數(shù)點后兩位。
七、體檢人選的確定
在成績達到招聘要求者中，根據(jù)同崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低按崗位招聘人數(shù)1︰1的比例確定體檢人選�？偝煽兿嗤藛T按照面試總成績由高到低進行排序確定�？偝煽兒兔嬖嚦煽兙嗤撸o導(dǎo)員按無領(lǐng)導(dǎo)小組討論成績由高到低進行排序確定，教學(xué)人員按試講成績由高到低進行排序確定。
八、體檢
確定的體檢人選在指定時間、指定醫(yī)院參加體檢（含復(fù)檢）。體檢辦法及標準遵照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）及《關(guān)于調(diào)整廣東省事業(yè)單位公開招聘教師崗位人員體檢標準的通知》（粵人社發(fā)〔2011〕134號）執(zhí)行。
九、考察
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發(fā)[2010]276號）規(guī)定，對體檢合格人選進行考察�？疾斓闹饕獌�(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)以及是否符合應(yīng)聘資格條件等情況�？疾觳缓细裾呷∠赣觅Y格。
十、擬聘人選確定及擬聘人選公示、聘用
體檢和考察符合招聘要求的人員，確定為擬聘人選。擬聘人選在廣東省人力資源和社會保障廳門戶網(wǎng)站和廣東第二師范學(xué)院人事處網(wǎng)頁進行公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理入職相關(guān)手續(xù)。公示期滿后30個工作日內(nèi)，無特殊原因，未按規(guī)定提交齊備的入職材料者，視為自動放棄聘用資格。
獲聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，按所聘崗位兌現(xiàn)工資福利待遇。聘用合同執(zhí)行試用期，試用期限按國家有關(guān)政策規(guī)定確定。試用期滿前進行試用期滿考核，試用期考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用合同。
十一、有關(guān)說明
1.應(yīng)聘人員請登陸廣東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)頁或廣東第二師范學(xué)院人事處網(wǎng)頁詳細了解招聘崗位及有關(guān)條件。報名者要保證所填報資料的真實性，如有不一致或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試資格和成績，已簽訂聘用合同的取消聘用關(guān)系，聘用合同終止。
2.報考人員不得報考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在報名材料中提供畢業(yè)證書、所學(xué)課程成績單（須加蓋院系或畢業(yè)學(xué)校教務(wù)處或研究生處公章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。對含有兩個以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報考。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”（含財務(wù)管理、市場營銷、人力資源管理）(A120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”（財務(wù)管理方向），那么專業(yè)中市場營銷、人力資源管理方向的不可報考。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報考專業(yè)的依據(jù)。
3.國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2020年8月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書，且能以應(yīng)屆生身份報到。其他報考人員須于報名之日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員須于報名截止之日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認證函及有關(guān)證明材料方可報考。并在資格審核時出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認證書以及有關(guān)證明材料。
4.按廣東省相關(guān)規(guī)定符合考試加分政策的應(yīng)聘人員，應(yīng)在報名時在報名表備注欄里注明符合加分政策項目名稱、相關(guān)服務(wù)證書名稱及編號，并在資格審查時提供證明材料原件和復(fù)印件。
5.工作經(jīng)歷、學(xué)生干部經(jīng)歷等時間界限計算至報名截止日。
6.在國有單位工作的正式員工報名，須征得現(xiàn)工作單位同意，并在考察階段出具工作單位同意報考的書面證明，無法提供證明材料者視為無效報名，取消考試成績。
7.落實回避規(guī)定要求，凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的秘書、人事、財務(wù)、紀檢監(jiān)察崗位，以及與該領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
8.每人限報一個崗位，同時報考多個崗位者視為無效報名。
9.因考試人選出現(xiàn)空缺、體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果影響聘用或者個人放棄聘用等情況導(dǎo)致招聘崗位缺額的，可在報考同一崗位的成績合格人員中按考試總成績由高分到低分進行等額遞補。也可不進行遞補，保留招聘崗位空缺。
10.有關(guān)招聘事項及考試成績、聘用結(jié)果等，可進入廣東第二師范學(xué)院人事處網(wǎng)頁查詢、也可電話查詢。
11.應(yīng)聘人員須確保聯(lián)系方式準確、暢通。因應(yīng)聘人員通聯(lián)不暢所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負責。
12.本次招聘工作全程由廣東第二師范學(xué)院紀檢監(jiān)察處負責監(jiān)督。
招聘工作電話：020-34113286（人事處）
監(jiān)督投訴電話：020-34113624（紀檢監(jiān)察處）
附件：
附件1：廣東第二師范學(xué)院2020年公開招聘工作人員崗位表.docx
附件3：廣東第二師范學(xué)院2020年公開招聘工作人員報名登記表.xls
廣東第二師范學(xué)院
2020年5月18日
