(一)筆試。
1、筆試時間：2020年6月21日。
2、筆試地點：見《準(zhǔn)考證》。
3、筆試科目:《教育公共基礎(chǔ)》。
4、筆試時須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和第二代有效居民身份證。
5、政策加分。
(1)加分條件。
經(jīng)組織選派的大學(xué)生志愿者，達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限、考核合格且截止報名結(jié)束時未被機關(guān)或事業(yè)單位錄(聘)用的，以及退役大學(xué)生士兵，按照有關(guān)文件規(guī)定享受筆試成績加分政策。
已通過各類定向考錄被錄（聘）用為事業(yè)編制、公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）工作人員以及享受過政策性加分被聘用為事業(yè)編制工作人員的，不得再次申請加分。
(2)申報方式。
符合加分條件的大學(xué)生志愿者，須提供《應(yīng)聘資格審查表》（報名系統(tǒng)打�。�、與報名條件相符的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話證書、服務(wù)所在地縣級以上項目管理部門出具的證明(內(nèi)容包括志愿者所屬項目計劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限、經(jīng)考核合格、未被機關(guān)或事業(yè)單位錄(聘)用)、年度考核材料、服務(wù)協(xié)議（合同）、服務(wù)期滿證書以及檔案所在地出具人事檔案存檔證明的原件、復(fù)印件各一份。
符合加分條件的退役大學(xué)生士兵，須提供《應(yīng)聘資格審查表》（報名系統(tǒng)打�。ⅰ锻艘圩C》、被部隊團級(含)以上機關(guān)評為“優(yōu)秀士兵”或立功獎勵的相關(guān)證明材料，與報名條件相符的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話證書、檔案所在地出具人事檔案存檔證明原件、復(fù)印件各一份。
申請加分考生待報名成功并繳納了筆試考務(wù)費后，于2020年6月15日交金堂縣人才交流服務(wù)中心(收取加分材料時間為上午9：00-12：00、下午13:00-17：00)備案辦理加分手續(xù)。不按要求提供證明材料或逾期未提供證明材料者視為自動放棄加分申請。
加分情況匯總表于2020年6月16日前在金堂縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/index.shtml)上公示。
6、筆試成績將于2020年7月10日前在金堂縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)上公布。
7、查分申請：根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試均為客觀題科目，不受理查分申請。
(二)面試及原件核對校驗。
1、面試。
面試時間、地點詳見《面試通知書》。
同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)為1∶3，達(dá)不到上述比例的，經(jīng)縣人社局和用人單位主管部門研究同意后可放寬至1:2。無法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(成人社發(fā)〔2016〕49號)第二十六條：“同一招聘崗位招聘人數(shù)與實際參加面試人數(shù)的比例原則上不低于1∶2，達(dá)不到上述比例的，應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)；無法調(diào)減的，由主管部門對其報考條件相同、相近的崗位合并或以劃定面試合格分?jǐn)?shù)線的方式組織面試�！币�(guī)定辦理。此次招聘面試合格線為70分（含70分）。
2、原件核對效驗。
進入原件核對校驗的人員依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照面試比例以及筆試成績從高分到低分依次確定，與筆試成績一起公布。
原件核對校驗時須提供：本人《準(zhǔn)考證》;有效身份證件原件和復(fù)印件;《應(yīng)聘資格審查表》;并交驗報考崗位所要求報名資格條件要求的相關(guān)證件(畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級證書等)原件及復(fù)印件(執(zhí)外國文憑者,需同時提供國家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明原件);近期同底版1寸免冠彩色證件照片2張;并簽訂《考生誠信承諾書》。
如系2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，須提供所在學(xué)校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表和學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明材料，其最終是否符合報考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時取得的有效學(xué)歷學(xué)位證，以及畢業(yè)證所載的學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)。證明材料中注明資格證取得情況及取得時間(學(xué)歷學(xué)籍證明、就業(yè)推薦表、教師資格證、普通話等級證書)；
如系委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生，須同時提供原委培、定向單位同意報考證明;如系機關(guān)事業(yè)單位在編在職人員，須同時提供現(xiàn)所在單位及主管部門同意報考的證明；如系服務(wù)基層大學(xué)生志愿者，須同時提供服務(wù)所在地縣級項目管理部門同意報考證明;未在機關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的往屆畢業(yè)生（含2018年、2019年畢業(yè)生），須同時提供檔案所在地開具的存檔證明及未就業(yè)證明(檔案如在人才中心機構(gòu)和畢業(yè)學(xué)校的直接出存檔證明，其他機構(gòu)就需提供存檔證明及未就業(yè)證明)。
擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生是指：國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心）、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生。擇業(yè)期一般為兩年。
核對校驗合格者現(xiàn)場繳納80元考務(wù)費后領(lǐng)取《面試通知書》。核對校驗不合格或逾期未參加核對校驗而產(chǎn)生的崗位空額，按各崗位筆試成績(含加分)從高分到低分排名依次等額遞補一次。
七、體檢
依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照考生考試總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢范圍人員、體檢合格后確定考察人員名單。如總成績相同(折合分?jǐn)?shù)四舍五入保留到小數(shù)點后兩位)，按面試成績排序(若面試成績相同，則按筆試科目《教育公共基礎(chǔ)》成績排序)�？荚嚳偝煽兗斑M入體檢人員名單，于面試結(jié)束后三日內(nèi)在金堂縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)上公布。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔(dān)。崗位或行業(yè)有特殊要求的由招聘單位和主管部門另行規(guī)定。
進入體檢人員初次體檢不合格或體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。復(fù)檢由縣人社局指定到除原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進行。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，可按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補一次進入體檢。（如總成績相同，以面試成績?yōu)闇?zhǔn)排序）
崗位代碼相同的體檢合格人員在確定具體聘用單位時，各崗位分別按照應(yīng)聘者總成績從高分到低分的次序，由擬聘者選定擬聘用單位。如有放棄出現(xiàn)的空額，可按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補一次進入體檢。（如總成績相同，以面試成績?yōu)闇?zhǔn)排序）
八、考察
考核工作參照《關(guān)于我市2004年考錄國家公務(wù)員、機關(guān)工作人員和行政執(zhí)法人員體檢、考核工作有關(guān)事項的通知》（成人辦發(fā)〔2004〕109號）文件規(guī)定執(zhí)行。進入考察人員因本人原因?qū)е聼o法進行考察或考察不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補一次進入體檢和考察。（如總成績相同，以面試成績?yōu)闇?zhǔn)排序）
九、公示
考察合格者確定為擬聘人員，擬聘人員名單將在金堂縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)上進行公示，公示期為7個工作日。
對公示期間被反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額可按照考試總成績排名順序遞補。（如總成績相同，以面試成績?yōu)闇?zhǔn)排序）
十、聘用及報到
1、經(jīng)公示無異議的擬聘人員，應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。招聘單位應(yīng)與2020年應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂《三方就業(yè)協(xié)議書》并明確報到時應(yīng)交驗的應(yīng)聘資格條件中要求的證件。
2、因疫情原因，按照人社部發(fā)〔2020〕24號“先上崗、后考證”文件精神。此次公開招聘的2020年高校畢業(yè)生（含畢業(yè)后2年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的2018、2019屆高校畢業(yè)生），未取得職業(yè)資格的2020年高校畢業(yè)擬聘人員，可“先上崗、再考證”，簽訂聘用合同時實行1年試用期，在此試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，依法解除聘用合同，取消聘用資格。
3、崗位表中表述為：2020年高校畢業(yè)生（含2年擇業(yè)期內(nèi)2018、2019年畢業(yè)未落實工作單位的）可“先上崗，后考證”。
4、資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程。在招考的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，且責(zé)任由考生自負(fù)。
此次招聘的工作人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。
此次招聘的工作人員從聘用之日起，須在金堂縣工作滿5年后，方可申請辦理流（調(diào)）動手續(xù)。
十一、紀(jì)律和監(jiān)督
為確保我縣公開招聘工作順利進行，維護招考工作的公正性和嚴(yán)肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。
政策咨詢電話：金堂縣人才交流服務(wù)中心028-84997012
監(jiān)督電話：金堂縣紀(jì)委駐教育局紀(jì)檢組028-84991578
金堂縣教育局
金堂縣人力資源和社會保障局
2020年5月22日
