資格審查須提交的材料：

（一）《青島市嶗山區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作人員報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》）原件。與《報名登記表》同底版的2寸近期免冠彩色照片兩張（照片背面注明：報考單位+崗位+姓名）。

（二）《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》原件。

（三）二代身份證原件及正反面復印件（復印件使用A4型紙復印清晰，下同）。

（四）符合招聘崗位條件的學歷證書、學位證書原件及復印件。2020屆畢業(yè)生可提交學校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書（山東省內(nèi)院校實行網(wǎng)上簽約的可不提供就業(yè)協(xié)議書）。

（五）相應教師資格證書原件及復印件。（對符合“先上崗、再考證”階段性措施的高校畢業(yè)生，可先報名參加考試，并簽訂承諾書，承諾在一年內(nèi)取得教師資格證書，上崗后一年內(nèi)無法取得崗位要求的教師資格證書，依法解除聘用合同。）

（六）無業(yè)人員須提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或相關部門出具的無業(yè)證明。

（七）在職人員須提交有用人權限的部門或單位出具的同意應聘證明，公辦中小學教師應聘須出具經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意參加應聘的證明；定向、委培畢業(yè)生需提交定向、委培單位同意應聘的證明。

（八）符合招聘崗位條件要求的其他證件和證明材料原件及復印件。

五、面試

面試工作在區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關和市教育局的監(jiān)督指導下，由嶗山區(qū)教育和體育局按照事業(yè)單位公開招聘有關要求組織實施。

資格審查結果及有關面試具體事宜另行通知，請報考人員及時關注嶗山政務網(wǎng)發(fā)布的信息。

（一）面試方式及內(nèi)容

根據(jù)招聘崗位的需求和特點，教師崗位面試采取“說課+答辯”或“說課+專業(yè)技能測試”的方式進行；非教師崗位面試采取“答辯+技能測試”的方式進行。面試主要測評考生的綜合素質、崗位技能水平及專業(yè)知識應用等要素。面試成績在每場面試結束后當場向考生公布，并于當天在嶗山政務網(wǎng)上面向社會公開發(fā)布。

（二）面試成績計算

面試采取百分制，由7名專家組成的考官組現(xiàn)場打分，在去掉一個最高分和一個最低分后取其他得分平均值計算每位考生成績，成績精確到小數(shù)點后2位，尾數(shù)四舍五入。

1.采取“說課+答辯”方式面試的崗位

說課成績占70%，答辯成績占30%。

2.采取“說課+專業(yè)技能測試”方式面試的崗位

說課成績占60%，專業(yè)技能測試成績占40%。

3.采取“答辯+技能測試”方式面試的崗位

答辯成績占40%，專業(yè)技能測試成績占60%。

六、考察、體檢和聘用

（一）進入考察體檢范圍人員確定

1.總成績核算。報考人員面試成績和筆試成績各按50%的比例加權計算報考人員總成績。總成績精確到小數(shù)點后2位，尾數(shù)四舍五入。

2.考察體檢范圍確定。根據(jù)總成績，分招聘崗位，按1:1.5比例確定進入考察范圍人員，先進行等額考察。進入考察范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個錄用計劃中出現(xiàn)兩名及以上應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績確定進入考察范圍人員（如筆試、面試成績都相同，則加試筆試）。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢一般應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。招聘單位負責按有關規(guī)定對擬聘用人員組織考察和體檢。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

嶗山政務網(wǎng)將及時發(fā)布考察、體檢工作信息，報考人員應及時關注，按時參加。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

（二）公示和聘用

1.考察、體檢后，確定擬聘用人員，在嶗山政務網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用；公示期滿無異議或者反映問題不影響聘用的，由嶗山區(qū)教育和體育局提出聘用意見，報嶗山區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管部門辦理備案手續(xù)。對符合聘用條件的，中小學教師由招聘單位和聘用人員按規(guī)定簽訂聘用合同；幼兒園控制總量備案管理幼兒園教師及工作人員，根據(jù)《山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）》（魯人社發(fā)〔2017〕53號）和《山東省人民政府辦公廳關于加快學前教育改革發(fā)展的意見》（魯政辦字〔2018〕71號）等相關文件規(guī)定進行管理。

聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期不合格的解除聘用或勞動合同。

2.2020屆畢業(yè)生，在2020年8月31日前不能提供相關學歷、學位證書的，取消聘用資格。

3.上崗后一年內(nèi)仍未取得相應教師資格證書的，按規(guī)定予以解聘。

七、其他事項

（一）公開招聘實行全程監(jiān)督，工作人員和報考人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律行為的，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）的有關規(guī)定嚴肅處理。

（二）報考人員在報考期間，應及時了解青島市教育局網(wǎng)站（http://edu.qingdao.gov.cn/）、嶗山政務網(wǎng)（http://www.laoshan.gov.cn）發(fā)布的信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試、聘用的，責任自負。

（三）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關。

（四）招聘工作咨詢電話和招聘監(jiān)督電話詳見附件。請在工作時間段（工作日上午9:00-11:30，下午1:30-5:00）撥打電話。

附件：

2020年青島市嶗山區(qū)中小學校及幼兒園公開招聘工作人員崗位計劃表.xls

青島市嶗山區(qū)教育和體育局

2020年5月26日