四、面試
面試由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，用人單位和主管部門參與實(shí)施，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督。
1.面試方式：具體方式見《2020年邵陽市大祥區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位表》(附件1)。
2.面試時(shí)間和面試地點(diǎn)見面試通知書，請(qǐng)考生面試當(dāng)天指定時(shí)間以前趕到指定地點(diǎn)集合，不能按時(shí)趕到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。
3.面試總分為100分，面試成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不能進(jìn)入下一程序。
五、體檢
1.體檢對(duì)象按引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)根據(jù)考生面試成績從高分到低分按照1:1的比例等額確定，面試成績相同者，以學(xué)歷高者為準(zhǔn)，學(xué)歷仍相同者，以在校必修課目平均成績高者為準(zhǔn)。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？忌鷮�(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可由本人在知道體檢結(jié)果后3天內(nèi)提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者不予考察和聘用。
六、考察
考察工作由用人單位和主管部門組織實(shí)施。體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察參照《國家公務(wù)員政審考核標(biāo)準(zhǔn)》，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)引進(jìn)崗位要求，采取多種形式，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績、是否違反計(jì)劃生育政策等，以及核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，寫出考察意見�？疾旖Y(jié)果及擬聘人員名單經(jīng)人才引進(jìn)單位及主管部門核定后，報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審定。如有考察不符合要求的，不予聘用，相應(yīng)核減引進(jìn)人數(shù)。
七、公示
擬聘用人員名單經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審定后，在大祥之窗（http://www.dxzc.gov.cn/）上公示7個(gè)工作日，并接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)公示中反映出的問題，經(jīng)核實(shí)不符合引進(jìn)條件的取消引進(jìn)資格，空缺崗位人選不再遞補(bǔ)。
八、聘用
1.經(jīng)面試、體檢、考察、公示無異議的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。新進(jìn)人員試用期按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期考核合格后方可正式聘用，考核不合格的取消聘用。
2.首次聘用合同期限為五年，原則上五年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。正式聘用后當(dāng)年考核不合格的，取消當(dāng)年的人才補(bǔ)助，連續(xù)兩年考核不合格的，取消其引進(jìn)資格，取消聘用。
九、引進(jìn)待遇
執(zhí)行《大祥區(qū)專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)辦法（試行）》（邵大人才發(fā)〔2020〕1號(hào)）文件規(guī)定。
（一）基本待遇：本次引進(jìn)人員全部列入正式事業(yè)編制，享有本單位同身份性質(zhì)人員工資、福利等所有待遇。
（二）經(jīng)費(fèi)資助：引進(jìn)人員中分類進(jìn)行經(jīng)費(fèi)資助：1.省級(jí)及以上專家；具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，或具有全日制博士研究生學(xué)位的資助30萬元；2.市級(jí)專家；具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，或具有高級(jí)技師職業(yè)資格證書或具有全日制碩士研究生學(xué)位的資助10萬元；3.“雙一流”院校、專業(yè)畢業(yè)生資助5萬元。經(jīng)費(fèi)資助分5年安排到位。
（三）住房補(bǔ)貼：引進(jìn)的人才在市內(nèi)無住房的，自行解決住房問題，前5年由區(qū)財(cái)政按照引進(jìn)待遇第二條的1.2.3類人員分別以每年10000元、8000元、5000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放住房補(bǔ)貼。住房補(bǔ)貼共發(fā)放5年。
（四）其它待遇：引進(jìn)人才表現(xiàn)突出的，優(yōu)先推薦為勞動(dòng)模范、黨代表、人大代表、政協(xié)委員候選人。表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，優(yōu)先提拔使用。
（五）引進(jìn)的非全日制研究生參照全日制研究生享受同等人才引進(jìn)待遇。
十、本次人才引進(jìn)各環(huán)節(jié)均不實(shí)行遞補(bǔ)。
十一、紀(jì)律要求
1.本次人才引進(jìn)工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
2.嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》的規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保引進(jìn)工作的公平公正。
3. 疫情期間，報(bào)考考生須遵從防疫考務(wù)要求。
4、本次人才引進(jìn)監(jiān)督舉報(bào)投訴電話：0739-5392838
咨詢電話：0739-5397056
附件：
2020年邵陽市大祥區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位表，2020年邵陽市大祥區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名表，誠信考試承諾書 見下面附件。
中共邵陽市大祥區(qū)委組織部
大祥區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2020年5月29日
