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2020年黔東南教師招聘 貴州黔東南州岑鞏縣事業(yè)單位引進(jìn)(第二批)急需緊缺教師【6人】(2)

時(shí)間:2020-06-02 10:27:48 點(diǎn)擊:

(二)組織專家評(píng)審

評(píng)審采取面試(面談、專業(yè)測(cè)評(píng))(以下簡(jiǎn)稱“面試”)等方式進(jìn)行,主要對(duì)參加評(píng)審人員提供的主要業(yè)績(jī)(成果、專利、論文、獎(jiǎng)勵(lì))及其他相關(guān)材料是否真實(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查,考察其綜合素質(zhì)的運(yùn)用能力及適應(yīng)引才職位工作的能力情況。評(píng)審面試問(wèn)題由用人單位及主管部門(mén)根據(jù)招聘崗位專業(yè)需要,按照有關(guān)規(guī)定和程序確定。參與面試的報(bào)考者,其面試成績(jī)達(dá)70分及以上者,方能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

評(píng)審面試具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知,請(qǐng)通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注岑鞏縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站通知公告欄公告,并保持聯(lián)系電話暢通。如因考生未閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系而未參加面試的,后果由考生本人承擔(dān)。

(三)研究審定

本次引才現(xiàn)場(chǎng)面試工作結(jié)束后,縣組織人社部門(mén)匯總、審核擬引進(jìn)人選有關(guān)情況,提交本次引才評(píng)審工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定,經(jīng)審定的擬引進(jìn)人選與用人單位(或主管部門(mén))簽訂引才協(xié)議。

協(xié)議簽訂后,無(wú)正當(dāng)理由且拒不參加后續(xù)環(huán)節(jié)或不到聘用單位報(bào)到的,除履行違約責(zé)任外,還將列為黔東南州人事考試不良誠(chéng)信記錄人員,三年內(nèi)不得參加黔東南州事業(yè)單位各類招聘考試。

(四)體檢

參照公務(wù)員招錄中有關(guān)體檢的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作由本級(jí)組織人社部門(mén)(或用人單位主管部門(mén))安排在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢具體時(shí)間另行確定并通知報(bào)考者,體檢費(fèi)用由考生自理。

(五)考察

體檢合格人員列為考察對(duì)象,考察有關(guān)工作按照本《實(shí)施方案》及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,2020屆全日制普通高校畢業(yè)生考察工作可推遲到2020年考生取得相應(yīng)畢業(yè)證(學(xué)位證)后再開(kāi)展(最遲不超過(guò)2020年12月31日;國(guó)外學(xué)歷須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證書(shū)及相應(yīng)認(rèn)證書(shū))。

(六)聘用審批

經(jīng)報(bào)名、面試、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員在相應(yīng)指定網(wǎng)站(見(jiàn)附件)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的,取消聘用資格,一時(shí)尚難查實(shí)的,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員,由用人單位填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》(一式三份),并附接收意見(jiàn)、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)主管部門(mén),再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序,報(bào)黔東南州人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)。

本年度同時(shí)考取我州幾個(gè)縣(市、區(qū))事業(yè)單位或州直事業(yè)單位(含凱里學(xué)院、黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院)的考生,可以選擇,但必須在州人力資源和社會(huì)保障局正式行文批準(zhǔn)聘用之前作出選擇,州人力資源和社會(huì)保障局正式行文聘用(調(diào)動(dòng))到具體單位后,就不再另行行文聘用(調(diào)動(dòng))到其他單位。

聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用新參加工作的人員到我州事業(yè)單位工作的畢業(yè)生,試用期按政策規(guī)定執(zhí)行,試用期滿并考核合格的,予以正式聘用。試用期間考核不合格的,按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用;被正式聘用人員,與單位約定最低服務(wù)年限。

本次人才引進(jìn)中,如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的,按《實(shí)施方案》規(guī)定程序和條件依次遞補(bǔ)。

六、紀(jì)律要求

(一)本次引才工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

(二)評(píng)審專家要嚴(yán)格遵守人事考試紀(jì)律和本方案的相關(guān)規(guī)定,堅(jiān)持評(píng)審原則和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)評(píng)審對(duì)象作出客觀、公正、公平的評(píng)價(jià)。

(三)評(píng)審專家及相關(guān)工作人員應(yīng)遵守回避制度的規(guī)定,參加評(píng)審對(duì)象與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的,必須回避。

(四)各引才單位及其主管部門(mén)要認(rèn)真按照規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序嚴(yán)格把關(guān),防止違紀(jì)違規(guī)情況的發(fā)生。工作中如有違反規(guī)定、徇私舞弊、弄虛作假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核準(zhǔn),取消擬聘人員的資格。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)將予以嚴(yán)肅查處,并按有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任。

七、福利待遇

(一)凡引進(jìn)緊缺急需專業(yè)人才屬事業(yè)單位編制人員,工資待遇按貴州省黔東南州政策標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(二)安家補(bǔ)助:

1.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位引進(jìn)的全日制普通高校碩士研究生(第一學(xué)歷要求為全日制普通高校本科)或獲得副高級(jí)職稱以上的專業(yè)技術(shù)人員,給予安家補(bǔ)助15萬(wàn)元;

2.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位引進(jìn)的“211”全日制普通高校本科生(一本學(xué)士學(xué)位)給予安家補(bǔ)助10萬(wàn)元;

3.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位引進(jìn)的全日制普通高校本科學(xué)歷(學(xué)士學(xué)位)且具有中級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員,給予安家補(bǔ)助10萬(wàn)元;

4.醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)崗位引進(jìn)的全日制普通高校本科生(二本以上學(xué)士學(xué)位)給予安家補(bǔ)助8萬(wàn)元;

5.以上引進(jìn)人才如到鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)崗位工作或醫(yī)學(xué)規(guī)培生另增加安家補(bǔ)助5萬(wàn)元。

安家補(bǔ)助聘用當(dāng)年發(fā)放60%(報(bào)到上班后次月兌現(xiàn)),次年發(fā)放40%。

(三)住房獎(jiǎng)勵(lì):

凡享受安家補(bǔ)助的專業(yè)技術(shù)人才,免費(fèi)提供一套人才公寓或保障性住房供其居住,服務(wù)期達(dá)到10年及以上的,房屋產(chǎn)權(quán)歸其所有,并免費(fèi)辦理產(chǎn)權(quán)手續(xù)。

八、本次引才工作結(jié)束后,職位空缺的崗位可滾動(dòng)到下一輪引才計(jì)劃繼續(xù)使用(截止2020年12月31日)。

九、本次事業(yè)單位人才引進(jìn)工作由縣組織人社部門(mén)具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施,未盡事宜由用人單位及其主管部門(mén)與縣組織人社部門(mén)協(xié)商后,報(bào)中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會(huì)保障局確定。

附件:

附件1:岑鞏縣事業(yè)單位2020年引進(jìn)(第二批)急需緊缺人才崗位一覽表.xls

附件2:岑鞏縣事業(yè)單位2020年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表.doc

附件3:就業(yè)意向書(shū).doc


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