6.已在機關、企事業(yè)單位工作的，提供單位同意報考加蓋單位公章的書面證明；
7.應屆畢業(yè)生提供學生證、就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表。應聘崗位條件要求的職（執(zhí)、從）業(yè)資格證書等原件及復印件。
8.按《崗位表》報考資格條件要求，提供其他相關資料；
9.不按照指定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，取消面試資格。考生放棄面試資格應向招聘單位出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^傳真等其他方式發(fā)送至招聘單位。未出具書面聲明而單位確實無法聯(lián)系考生本人的，應由招聘單位2名以上工作人員確認并記錄在案證實。需要遞補的，在報考同一崗位人員中依筆試總成績由高分到低分順序依次遞補。
（三）面試公告
面試公告于面試前5天在鄂州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站發(fā)布。
面試公告發(fā)布后，面試舉行前5天內(nèi)，入圍考生棄權(quán)的不再遞補。對只有一人參加面試的，實行最低合格分數(shù)線控制，最低合格分數(shù)線由招聘單位及其主管部門在面試公告中予以明確。對達不到最低合格分數(shù)線的，不能進入體檢、考察階段，相應崗位招聘計劃取消。
六、成績計算
（一）筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%計入考生總成績。
（二）《職業(yè)能力傾向測驗》滿分為150分，時間為90分鐘；《綜合應用能力》滿分為150分，時間為120分鐘；面試滿分為100分，面試時間由招聘單位根據(jù)需要確定，原則上不低于每人10分鐘。
（三）筆試成績占考生總成績的40%，其計算公式為：筆試總成績=（《綜合應用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗》）÷2×（2/3）×40%；面試成績占考生總成績的60%，其計算公式為：面試總成績＝面試成績×60%�？忌偝煽儯焦P試總成績+面試總成績。
（四）根據(jù)國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策要求，對“三支一扶”計劃、大學生村官、大學生志愿服務西部計劃項目人員（以下簡稱“三項目人員”）實行優(yōu)惠政策。截止2020年7月31日，“三項目人員”服務期滿（服務期限不低于2年）且考核合格及以上的，報名參加本次招聘，可在折合成百分制的筆試成績上增加5分。在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。計算公式為：[（《綜合應用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗》）÷2×（2/3）+5分）]×40%＝筆試折合成績�！叭椖咳藛T”、高校畢業(yè)生退役士兵中已經(jīng)通過公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務員的不再享受此政策優(yōu)惠。
“三項目人員”、高校畢業(yè)生退役士兵須在2020年6月22日--6月24日，持可加分的證明材料原件及復印件到各項目市級主管部門現(xiàn)場審核，統(tǒng)一報市人社局公示。
“三支一扶”計劃加分審核由鄂州市“三支一扶”辦負責，咨詢電話0711--3358565、3355289；大學生村官加分審核由鄂州市委組織部組織二科負責,咨詢電話0711--3830577；大學生志愿服務西部計劃加分審核由鄂州團市委負責，咨詢電話0711--3830162；高校畢業(yè)生退役士兵由市退役軍人事務局審核，咨詢電話18071179962。
（五）報考同一崗位考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應用能力》成績高的考生排名靠前。
七、體檢、考察
按招聘崗位,依考生總成績從高分到低分按招聘計劃1∶1比例確定進入體檢、考察人選。
（一）體檢
1.體檢參照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省計劃生育委員會、省公務員局關于轉(zhuǎn)發(fā)《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員體檢操作手冊（試行）>有關內(nèi)容的通知》（鄂人社發(fā)〔2017〕10號）規(guī)定執(zhí)行。
2.招聘單位或考生對體檢結(jié)果有異議的，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
3.考生須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成全部體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做。補做體檢合格，辦理相關聘用手續(xù)，不合格，不予聘用。
4.體檢費由考生承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。
5.因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位可在報考同一崗位人員中，依考生總成績從高分到低分順序依次遞補。
6.體檢合格的自動進入考察階段。
（二）考察
1.考察工作由招聘單位及其主管部門負責。
2.考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先、人崗相適的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況，考察中還要對應聘者的報考資格進行復審�？疾熘�，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。
3.因考生放棄考察或考察不合格的，由此形成的空缺不再遞補。
八、公示及聘用
招聘單位及其主管部門根據(jù)考生成績、體檢、考察情況形成考察報告并報市人社局。確定全市擬聘用人員名單后，在市人社局門戶網(wǎng)站予以公示（公示期不少于7個工作日）。公示無異議的，按有關程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省市有關政策規(guī)定的薪酬待遇。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位不再遞補。
本次招聘實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的予以正式聘用，辦理入編手續(xù)；不合格的，取消聘用。
九、防疫要求
應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，須出具健康碼及相關必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關責任。
十、對違紀違規(guī)人員的處理
公開招聘過程中的違紀違規(guī)行為，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
十一、其他
本公告由鄂州市人力資源和社會保障局負責解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位及其主管部門負責解釋（具體聯(lián)系方式見附件3）。
招聘公示公告及相關信息請關注鄂州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站。
附件1：鄂州市事業(yè)單位2020年公開招聘工作人員崗位表.xlsx
附件2：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2020版）.pdf
附件3：鄂州市事業(yè)單位2020年公開招聘單位咨詢電話一覽表.xls
鄂州市人力資源和社會保障局
2020年6月3日
