上午9:00—11:00教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識
下午15:00—17:00教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識
以上兩科考試分值各100分。
3.筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員按照準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)并攜帶本人的有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試（身份證、準(zhǔn)考證兩證缺一不可）。
4.筆試成績公布�？h教育和人社部門根據(jù)報(bào)考人員筆試成績的總體水平和報(bào)考崗位情況，按筆試科目劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線并在在防城港人才網(wǎng)和上思縣人民政府網(wǎng)上公布。
（二）面試（崗位適應(yīng)性測評）
1.確定面試人選。在筆試合格的報(bào)考人員中，根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績（筆試成績=《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識》成績+《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識》成績），按照招聘崗位計(jì)劃與報(bào)考人員1:3的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試資格復(fù)審的人選。比例內(nèi)末位出現(xiàn)報(bào)考人員筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試資格復(fù)審人選。經(jīng)上思縣人力資源和社會保障局審核，并按規(guī)定報(bào)防城港市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后，對達(dá)不到筆試開考比例又確需進(jìn)人的崗位，按該崗位實(shí)際參加筆試且成績合格的報(bào)考人員確定為面試人選。
2.面試資格復(fù)審。面試實(shí)行嚴(yán)格的驗(yàn)證制度，報(bào)考人員須攜帶簽字的《報(bào)名登記表》，以及有效居民身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話水平測試等級證書等相關(guān)證書證件的原件和復(fù)印件各1份，經(jīng)上思縣人力資源和社會保障局和上思縣教育和科學(xué)技術(shù)局驗(yàn)證無誤后方能面試。實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施的報(bào)考人員，因面試資格復(fù)審時(shí)未能取得教師資格證，須提交思想品德鑒定、普通話水平測試等級證書等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各1份。2020年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，面試資格復(fù)審時(shí)未能獲得學(xué)歷學(xué)位證書的，須提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表的原件和復(fù)印件各1份。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編報(bào)考人員還須提供所在單位有人事管理權(quán)限的主管部門同意報(bào)考的書面證明。
自愿放棄面試資格復(fù)審的報(bào)考人員應(yīng)提供書面申請，或者由2名工作人員做好報(bào)考人員放棄面試資格復(fù)審的電話記錄并簽字確認(rèn)。如在編報(bào)考人員未能提供單位同意報(bào)考的書面證明，報(bào)考人員提供的涉及報(bào)考資格的材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位所必須的條件不相符的，取消報(bào)考人員的面試資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
3.資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)。時(shí)間：2020年7月中旬；地點(diǎn)：上思縣教育和科學(xué)技術(shù)局人事股。
4.發(fā)布面試公告。若有面試資格復(fù)審不合格或本人自愿放棄面試資格復(fù)審的報(bào)考人員，筆試崗位的則應(yīng)按照筆試成績從高分到低分依次進(jìn)行人員遞補(bǔ)。根據(jù)面試資格復(fù)審結(jié)果，因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例且已經(jīng)核準(zhǔn)開考的崗位除外。經(jīng)上思縣人力資源和社會保障局審核，并按規(guī)定報(bào)防城港市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后，對達(dá)不到面試開考比例又確需進(jìn)人的崗位，按該崗位資格復(fù)審合格的實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試程序，資格復(fù)審后沒有合格報(bào)考人員的崗位取消招聘計(jì)劃。面試人選確定后，面試人員確定后，在防城港人才網(wǎng)、上思縣人民政府網(wǎng)發(fā)布面試公告，告知具體的面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求。
5.自愿放棄面試資格的報(bào)考人員應(yīng)提供書面申請，或者由2名工作人員做好報(bào)考人員放棄面試資格復(fù)審的電話記錄并簽字確認(rèn)。如在編報(bào)考人員未能提供單位同意報(bào)考的書面證明，報(bào)考人員提供的涉及報(bào)考資格的材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位所必須的條件不相符的，取消報(bào)考人員的面試資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
6.面試內(nèi)容及方式。面試主要考核報(bào)考人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評價(jià)等教學(xué)基本技能，通過試教的方式開展。面試工作流程及其他相關(guān)要求按照（桂人社發(fā)〔2012〕79號）文件執(zhí)行。
7.面試成績。面試成績滿分為100分，60分以上（含60分）合格。面試成績不合格者，不得確定為考察人選。經(jīng)上思縣人力資源和社會保障局審核，并按規(guī)定報(bào)防城港市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后的比例開考或因報(bào)考人員缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的崗位，該崗位報(bào)考人員的面試成績須達(dá)到70分(含70分)以上方可進(jìn)入下一程序，面試成績都達(dá)不到70分(含70分)以上的，取消該崗位的招聘。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場宣布，并由報(bào)考人員當(dāng)場簽字確認(rèn)。
七、考察和體檢（2020年8月20日前完成）
（一）確定考察人選。面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的考試總成績（考試總成績=筆試成績÷2×40%+面試成績×60%），按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定考察和體檢人選�？荚嚳偝煽兿嗤瑫r(shí)，以面試成績高的確定為考察和體檢人選�？荚嚳偝煽�、面試成績都相同時(shí)，以筆試科目《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識》成績高的確定為考察和體檢人選�？疾旌腕w檢人選確定后，在防城港人才網(wǎng)和上思縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布考察和體檢公告。
（二）考察。招聘單位負(fù)責(zé)報(bào)考人員的考核工作，考察組由兩人以上組成，著重考察報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等，同時(shí)對報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察結(jié)束后形成書面考察材料，對能否聘用給予考察結(jié)論。
考察時(shí)須提交的相關(guān)證明材料。報(bào)考人員必須在考察階段提交由縣級衛(wèi)健部門出具的無違反國家計(jì)生政策的證明材料和由戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明（報(bào)考人員需在面試前到上思縣教育和科學(xué)技術(shù)局人事股領(lǐng)取函件并到戶籍所在地派出所開具證明），否則取消考察資格。
（三）體檢。考核工作結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。招聘單位負(fù)責(zé)組織報(bào)考人員的體檢工作。體檢在縣級以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員本人自付。體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法嚴(yán)格按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）文件要求執(zhí)行。
（四）確定擬聘用人員。招聘單位確定擬聘用人員，對考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員�？己恕Ⅲw檢不合格或自愿放棄考核、體檢的空缺名額，按面試成績計(jì)算排名依次進(jìn)行人員遞補(bǔ)。
八、公示和聘用（2020年8月30日前完成）
擬聘用人員名單及基本情況經(jīng)審核后在防城港人才網(wǎng)和上思縣人民政府網(wǎng)上公示，公示時(shí)間不少于7個工作日。公示期間對擬聘用人員有異議的，上思縣教育和科學(xué)技術(shù)局應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。擬聘用公示后不再補(bǔ)錄。
辦理聘用手續(xù)。使用聘用教師控制數(shù)的人員，不辦理入編手續(xù)。對公示無異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由上思縣教育和科學(xué)技術(shù)局報(bào)縣人民政府審批同意后，名單報(bào)同級機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政、人社部門備案。備案人員由上思縣人力資源和社會保障局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。使用編制的人員由上思縣人力資源和社會保障局按有關(guān)規(guī)定和流程辦理增人和聘用手續(xù)。上思縣人力資源和社會保障局要開設(shè)專門的綠色通道辦理相關(guān)手續(xù)，確保聘用人員按時(shí)到崗任教。
對實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施的聘用人員，尚未取得教師資格先上崗的，不宜獨(dú)立承擔(dān)一門課的講授任務(wù)或幼兒園帶班任務(wù)。
九、招聘紀(jì)律
公開招聘工作實(shí)行誠信報(bào)考制度。應(yīng)聘人員所提交的應(yīng)聘申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、有效，并遵守考試紀(jì)律。本次招聘中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理適用《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)。對弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效、記入誠信檔案庫等的處理；應(yīng)聘人員聘用后被查明有違紀(jì)違規(guī)行為的，由招聘單位與其解除聘用合同、予以清退。
十、經(jīng)費(fèi)保障
招聘考試所需經(jīng)費(fèi)由上思縣教育和科學(xué)技術(shù)局根據(jù)實(shí)際需要向上思縣人民政府申請解決。
十一、新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作
為積極應(yīng)對新冠肺炎疫情影響，在現(xiàn)場報(bào)名、筆試、面試、考察、體檢和聘用工作中將嚴(yán)格按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（桂人社函〔2020〕106號）文件規(guī)定，做好我縣中小學(xué)（幼兒園）教師公開招聘疫情防控工作，并按衛(wèi)生防控程序和要求報(bào)請我縣新冠肺炎疫情防控指揮部批準(zhǔn)后，在控制規(guī)模、確保安全的前提下做好線下公開招聘各項(xiàng)工作。
十二、注意事項(xiàng)
（一）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（二）本次招聘考試專業(yè)（學(xué)科）類別設(shè)置參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2020年版）》。招聘崗位及要求等具體事宜由防城港市上思縣教育和科學(xué)技術(shù)局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0770-2077805。
附件1. 2020年度上思縣公開招聘中小學(xué)（幼兒園）教師崗位計(jì)劃表〈一〉（使用教師編制招聘，共168人）.xls
附件2. 2020年度上思縣公開招聘中小學(xué)（幼兒園）教師崗位計(jì)劃表〈二〉（使用聘用教師控制數(shù)招聘，共208人）.xls
附件3. 2020年度上思縣公開招聘中小學(xué)（幼兒園）教師報(bào)名登記表.xls
2020年度上思縣公開招聘中小學(xué)（幼兒園）教師
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（代章）
2020年6月5日
