在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)審查材料的則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，經(jīng)開發(fā)區(qū)社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心審核，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
三、考試
考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。
（一）筆試
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間：將提前在德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站（http://jjjskfq.dezhou.gov.cn）公告，請(qǐng)廣大考生密切關(guān)注網(wǎng)站信息。
筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。
報(bào)考人員須攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人二代有效身份證（與報(bào)名時(shí)一致），按準(zhǔn)考證上指定的考試地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。
筆試不指定教材，筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（包括教育學(xué)，心理學(xué)等專業(yè)知識(shí)）兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。筆試成績(jī)?cè)诘轮萁?jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://jjjskfq.dezhou.gov.cn）進(jìn)行公布，供考試人員查詢。根據(jù)招聘數(shù)和筆試情況，由開發(fā)區(qū)社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心確定各學(xué)段、各學(xué)科最低資格分?jǐn)?shù)線。在資格線以上，根據(jù)筆試成績(jī)高低和招聘數(shù)按以下比例確定參加面試人員。崗位招聘計(jì)劃在10人（不含）以下的按1:3，10（含）至13人（含），統(tǒng)一為27人，14人（含）以上的為1:2。在面試資格分?jǐn)?shù)線以上，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)參加面試。
（二）面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知書》
面試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)：70元/人。（資格復(fù)審時(shí)現(xiàn)場(chǎng)繳納）
面試采取試講（講課）方式，按報(bào)考學(xué)科從現(xiàn)行教材中抽取一節(jié)課，寫出完整教學(xué)設(shè)計(jì)，進(jìn)行試講。每人試講時(shí)間不超過10分鐘。面試總分為100分，面試劃定最低70分合格線，低于最低合格線的，取消聘用資格。音樂、體育、美術(shù)教師面試加試技能考核，技能考核按報(bào)名表技能特長(zhǎng)項(xiàng)目進(jìn)行考核，相關(guān)器具自帶。試講和技能考核各占面試成績(jī)的50%。
（三）總成績(jī)及崗位排名的確定
按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例，計(jì)算應(yīng)試人員綜合成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
四、考察體檢
按照招聘崗位計(jì)劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分依次等額確定進(jìn)入考察范圍人選。綜合成績(jī)并列的，采取面試成績(jī)、技能考核成績(jī)、學(xué)歷層次高者依次優(yōu)先的辦法確定人選。因考察、體檢不合格或放棄體檢、考察資格造成的空缺，根據(jù)考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（一）考察
對(duì)考察人員的德、能、學(xué)業(yè)成績(jī)（工作業(yè)績(jī)）等方面進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察其從事教師工作的職業(yè)道德水準(zhǔn)及檔案情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。
（二）體檢
對(duì)考察合格人員，在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。報(bào)考人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消資格。未經(jīng)開發(fā)區(qū)社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心同意，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。招聘單位或報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
五、公示聘用
在德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站對(duì)擬招聘人員進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。公示對(duì)象在公示期內(nèi)因弄虛作假或舞弊被舉報(bào)查實(shí)的，取消其聘用資格；公示無異議的，頒發(fā)《聘用通知書》。對(duì)考察及體檢合格的擬聘用人員，結(jié)合招聘計(jì)劃，進(jìn)行高分先選并辦理相關(guān)手續(xù)。與用人單位按照有關(guān)規(guī)定簽訂五年聘用合同（含試用期一年），試用期間待遇按事業(yè)單位人員試用期待遇的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同，取消聘用。
六、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作全程接受相關(guān)職能部門的監(jiān)督，自覺接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反招聘規(guī)定以及被實(shí)名舉報(bào)查實(shí)的工作人員和應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
七、其他
報(bào)名及考試、錄用等相關(guān)信息，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站（http://jjjskfq.dezhou.gov.cn），因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2020年中小學(xué)教師招聘有關(guān)事宜以《招聘簡(jiǎn)章》為準(zhǔn)，最終解釋權(quán)歸德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心教育體育和文化旅游事業(yè)發(fā)展部。
本次公開招聘不指定考試教材，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
咨詢電話：0534--2753008
0534--2566723
附件
1、德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師崗位計(jì)劃表.xls
2、德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師報(bào)名登記表..doc
3、德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師誠(chéng)信承諾書.doc
德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心
2020年6月11日
