2.資格復(fù)審
資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，主要是對面試入圍對象是否符合選聘崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，屆時提供報名材料原件。復(fù)審合格的，當(dāng)場進(jìn)入面試。經(jīng)復(fù)審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格。
3.面試
面試時間、地點，另行通知。
面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合素質(zhì)為主。面試成績以百分制計算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。分值計算保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入。面試成績當(dāng)場公布。
在面試合格人員中，按照成績從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。如成績相同，則對成績相同的人員另行安排加試。
面試成績及進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后當(dāng)天在面試考點張榜公布，并隨后在蘇州市教育局網(wǎng)站(http://jyj.suzhou.gov.cn)上公示，時間不少于3個工作日。
五、體檢和考察
1.體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。
2.對體檢合格人員由招聘單位組織考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。因考生體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由市教育局書面提出是否遞補的意見，報蘇州市人力資源和社會保障局審核備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按成績從高分到低分依次遞補。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補。
六、公示和聘用
擬聘用人員名單，在蘇州市教育局網(wǎng)站公示7個工作日。經(jīng)公示無異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級主管部門審核同意后報市人社局審批并辦理錄用手續(xù)。
錄取人員應(yīng)在《錄取通知書》規(guī)定時間內(nèi)報到并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，期限不低于3年。因個人原因逾期未報到的，取消其錄取資格。
聘用人員應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)，初次就業(yè)的人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者解除聘用合同。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督舉報電話：0512-65215646。
八、本《簡章》由蘇州市教育局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-65224787。
附件：
蘇州市教育局
2020年6月10日
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