根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按1:1比例確定進(jìn)入體檢、考察人員。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，園長(zhǎng)、副園長(zhǎng)崗位以報(bào)考人員的面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定；幼兒教師崗位以報(bào)考人員的教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)及無(wú)生上課成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。本次招考中，各崗位考生考核成績(jī)未達(dá)到60分以上或考核項(xiàng)目中缺項(xiàng)未考者不予錄取。
（五）體檢、考察
體檢、考察由合肥幼教集團(tuán)組織實(shí)施。
1.體檢人員按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理，體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《托幼機(jī)構(gòu)工作人員健康體檢標(biāo)準(zhǔn)》、《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》（教人〔2001〕35號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號(hào)）執(zhí)行。自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格的，則按該職位考試總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
2.考察工作按照崗位職責(zé)要求，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)等情況進(jìn)行全面考察。如有考察不合格者，根據(jù)該職位考試總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
（六）擬聘用人員公示
體檢與考察均合格者確定為擬聘用人員，集團(tuán)對(duì)擬聘用人員名單予以公示，公示時(shí)間為3天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實(shí)后取消擬聘資格。
四、聘用方式及薪酬待遇
（一）聘用方式
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由合肥幼教集團(tuán)統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)，依法簽訂勞動(dòng)合同。首次簽訂勞動(dòng)合同期限為3年，其中試用期半年，試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)。
2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年8月31日前提供學(xué)歷證書(shū)，如不能提供，取消聘用資格；在簽訂合同1年內(nèi)須取得幼兒園教師資格證，未按時(shí)取得的，依法解除聘用合同。
（二）薪酬待遇
薪酬待遇執(zhí)行《合肥幼教集團(tuán)工資發(fā)放暫行辦法》，享受住房公積金與社會(huì)保險(xiǎn)等保障。
五、咨詢電話
方老師：0551—62535820
張老師：0551—62535824
合肥幼教集團(tuán)
2020年6月19日
